アエラスグループは笑顔がある職場に、
良い仕事が生まれるという考え方を元に、
社員の「ワークライフバランス」や「モチベーション」が
最も大切にしています。
社員の仕事と生活のワークライフバランスが充実することではじめて、
日々“笑顔”で業務を行うことができ、そしてお客様により良いサービスを
提供できます。職場環境に問題があったり、将来に不安を抱えている
状態では良い仕事はできません。
無理なく、安心して働ける当社にて、
お客様も自分も笑顔になる仕事をしてみませんか？
アエラスグループは、首都圏で直営69店舗を展開する賃貸仲介専門店のリーディングカンパニーとして、
社員一人ひとりが“笑顔”で働けるよう、体制や環境づくりに取り組み続け、
そして、お客様にも“笑顔”になっていただけるサービスを提供していきたいと考えています。
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≪100％反響営業≫
サイトなどからお問合せいただいた
お客様のご案内がメインになります。
無理な飛び込みやテレアポなどは一切なし！お客様へのご案内に集中できます。 -
≪個人営業ではなく、協力体制営業！≫
当社では協力体制でお互いをカバーしあう体制を採用！
悩みはチームで相談することができ、業務を分散し負担を軽減します。
長く働ける環境を実現しました！ -
≪結果を評価します≫
個人成績もしっかりと評価！数値的な結果が正当に評価され、業績賞与となって反映されます。
個人、店舗どちらの成績も評価されるのでモチベーションも保ちやすいです。 -
≪誰でも上を目指せる！≫
適性、能力、やる気がある人には
「店長」のポストについていただけます。もちろん、マネジメントではなく営業として仕事がしたい人のためのキャリアパスをご用意！
店長を目指すのも、営業のプロを目指すのも自由です。
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≪営業のし易さは業界屈指≫
当社は紹介していい物件に制限がありません。
お客様が希望し、納得いただける物件を紹介することができるので、必然的に成約率もアップ！
のびのびと営業活動をすることが可能です。 -
≪未経験からスタートできます！≫
OJT研修をメインに先輩がしっかりノウハウを教えるので未経験の方でも安心です。
宅建士資格の取得も研修会でしっかりサポート！
自分のスキルを磨くことができます。 -
≪手厚い福利厚生も魅力≫
資格手当の他、子育て世代に嬉しい子供手当や
出産祝い金など、手厚い待遇制度もご用意！
社内イベントも充実しているので社員同士の交流の
機会も豊富です。
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- 営業（店長）金杉さん
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「ちょっといいかも…」で新卒入社。楽しくて、あっという間に8年が経ちました。
実は、不動産屋に対しては怖いイメージがあり、不安でした。
しかし、いざ働き始めると、率直に楽しい会社だと感じました。
「できるやつが店長になる」というのが、この会社の社風です。
私が店長になったのは27歳の時でした。ポテンシャルがあれば年齢は関係ありません。
数字面の成績だけでなく、個性や独自能力をしっかり見てくれる会社だと思います。
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- 営業榊さん
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入社してまず感じたのは、社員が若くて元気！エネルギッシュ！
そんな社内の雰囲気は風通しも良く、個性あふれる仲間から毎日刺激をもらっています。
自分の意見を言えない、なんてことはまずないです。いい意味でも悪い意味でも上下関係がないです。
言いたいことは言わせてもらっていますが、人間関係は極めて良好です。
また、接客以外の業務の大半が別部署のセンターに集約されたおかげで、業務が激減し、お客様に集中できる、営業の理想的な職場環境が整いました！
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- 営業小松さん
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私は「中途採用」でこの会社に入社させて頂きました。
業界未経験で不動産の知識がなく不安でしたが、先輩社員が優しく教えてくれて、楽しく研修できた事を今でも覚えています。初めの頃はとても緊張し、テンパってしまうことも多々あったのですが、
すぐにフォローに入ってくれる店長や先輩社員がとても頼もしかったです。
現在では先輩社員として新人研修や接客フォローに励んでいます。
教える側に立つのも、私のスキルアップに繋がっていると感じるので、やりがいを感じています！
