「De’lead=Designing leader of next dimension」。
それは「新しい住まいのデザインを構築する」「人にとってより豊かな環境・価値観を創出する暮らしのデザイニングリーダーでありたい」
という私たちの使命であり、願いの象徴です。
私たちの課題は、住まいを通じて、いかにお客様の暮らしや社会に豊かさを提供することができるかということです。
お客様にとって「本当に住み心地がよく、居心地のよい住まい」。それはいいかえれば、人を真ん中にして、暮らしをやさしくつつむ、人が主でいられる住まいです。
私たちは、この想いを「De’lead」という社名、そして「あなたとつくる笑顔の暮らし。」という企業概念に集約しました。
それは、「住まい」を通じて皆様の理想の実現に貢献していきたいと考える、私たちの姿勢の証です。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
マンション管理 必須管理業務主任者保持者
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- 仕事内容
- ■担当業務：
当社が管理受託をしているマンションの管理業務をお任せします。まずは、先輩社員のサポート役から始めていき、徐々に１棟ずつ引き継いでいただく予定です。10〜15棟担当をしていただき、責任のある仕事をお任せします。管理受託マンションの理事会や入居者とのやりとりが主な業務です。
■詳細：
・理事会、総会への参加 ・月次報告書や総会議案書などの作成 ・レクリエーションの企画・実施
・修繕工事の企画提案 ・外注スタッフのマネジメント
・工事業者との打ち合わせ 等
※業務の目的は、管理するマンションの価値を守ることです。入居者の方が、安心安全な暮らしを送っていただけるように考えて行動してください。
※管理する物件は、当社のマンションが多いのが特徴です。9割がデ・リードの分譲マンションなので、管理しやすい環境です。
■配属部署について：
現在9名となっており、うち2名が女性です。社員の平均年齢は40代となっており、非常に働きやすい環境です。
■特徴・魅力：
ルールに縛られたような環境ではなく、自身で考えて対応をして頂ける為一定の自由度があり働きやすさが自慢です。仕事面だけでなく有給の申請も柔軟に対応をしておりますので、家族との時間も大切にしながら勤務して頂けます。
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- 応募資格
- 【必要業務経験】
■必須条件：
・管理業務主任者保持者
■希望条件：
・不動産業界経験者
・分譲マンション管理業界経験者
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給270,000円～
[給与補足]
354,000円 定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（3月）・賞与年2回（6月・12月） 【年収】 350万円〜460万円
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- 想定年収
- 300万円〜
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- 休日・休暇
- 有給休暇10日〜20日
休日日数120日
週休2日制（土・日※年数回土曜出社あり）
※お客様の都合により土・日出勤となる場合があります。その場合、振り替え休日を取得して頂いております。
・夏季休暇7日・年末年始8日・慶弔休暇
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- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・資格手当
（管理業務主任者手当10,000円/月、専任手当10,000円/月）
・借上社宅制度
・確定拠出年金制度（401K）
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- 募集期間
- 2017-11-14 〜