【元気がある方大募集!】日本の木材や子ども部屋にフォーカスした、住宅リノベーションの新規事業立上げのオープニングメンバーを募集中!
分からないことがあればサポートしますので、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいです!
【若さと元気がある方大募集!!】
私たちTree to Greenは、2013年に「日本の森林課題の解決」をミッションに、東京にて創業しました。
長野県木曽地方で作る、オリジナルの木製品(木曽生活研究所)の販売からスタートし、現在では、様々なジャンルの空間や家具のデザインから施工までを行い、日本の木材をできる限りその中に取り入れています。
お客様は、保育園を中心に、オフィスや商業施設、公共施設など様々です。
地域の木材や地域の職人技をふんだんに取り入れたキッズスペースなど、特に子ども向け空間のデザイン・施工の実績が豊富にあり、全てオリジナルなものを作り上げていっています。
また、日本の森林や木材について、その価値や意義をお伝えするべく、特に子どもを中心にした「木育」活動にも本気で取り組んでいます。
今回は、こういった強みを活かしながら、新規事業として、住宅リノベーションにチャレンジしていきます。
【Tree to Greenが大切にしている世界感】
・「森林資源の活性化」という社会課題に向かうこと
・「ものづくり」を中心としてお届けすること
・「地域の素材」を適材適所で生かすこと
・「職人の手」を大切にすること
・子どもを中心におき、木や森を通じて「生きる力」を育むこと(木育)
おすすめポイント
- 未経験OK、若さと元気がある方大歓迎!
- コミュニケーション能力重視!
- 環境問題や木の物作りに興味がある方!
- 子どもの空間に興味がある方!
- 100%反響型のスタイル。お客様へのご提案に集中できます!
-
木を用いたおもちゃつくりなど、様々な事業を展開している会社です
-
個性豊かなメンバーが集まり、いつも賑やかにお仕事をしています♪
-
本業はキッズスペース、保育園、店舗企業など、国産材を活用した空間デザイン〜家具制作〜施工です。
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
- 株式会社Tree to Green
-
- 募集職種
-
売買仲介
-
- 仕事内容
- ◆リノベーションのご案内
Web等からお問い合わせいただいたお客様へ、中古住宅+リノベーションという形を提案していきます。日本の木材を使ったインテリア・子ども部屋・木育・環境への配慮など、弊社の魅力をお伝えし、お客様に共感頂きながら、一緒に住宅を考えていきます。
◆物件・リノベーションのご提案
立地や間取りなど、お客様の希望するリノベーションが実現できる中古物件を探してご提案します。
◆プランニング
設計デザインチームに引継ぎつつ、一緒に具体的なコンセプト、内装デザインなどを決めていきます。あなたのアイデアを尊重しますので、お客様に1番近い営業の立場から、ぜひ意見を発信してください!
◆施工・引き渡し
施工は専門部署へ引き継ぎますが、お客様のフォローは継続して行います。引き渡し後もアフターフォローを行うので、お客様と長く関係を築いていきます。
-
- 応募資格
- 第一種運転免許所持
-
- 求めるスキル・人物
- ~以下のような方を歓迎します!~
◆明るさと元気さに自信がある方
◆環境問題に関心があり、当社の想いに共感いただける方
◆リノベーションに興味・関心がある方
◆スタートアップ事業で裁量を発揮して活躍したい方
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩1h)
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給250,000円~
[給与補足]
◆月給25万円~+インセンティブ、賞与
※月給の内訳(基本給20万2550円~+固定残業手当)
<固定残業手当について>
月30時間分(4万7450円~)
※時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日手当の合計に相当
(所定時間外、休日または深夜労働が発生した場合は法令による割増率とする)
※実労働時間及び手当が上記に満たない場合も支払います。超過分は別途支給。
-
- 想定年収
- 300万円〜
-
- 休日・休暇
- ・週休二日(火・水・他)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
-
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費支給
-
- 社風・労働環境
- 20~40代の若いメンバーを中心に活躍中です。
立ち上げ期だからこそ携われる業務の幅も広く、多様な経験を積むことができます。不動産業界の経験が長い同僚もいますので、「これからスキルを磨いていきたい」という意欲ある方も大歓迎です!
-
- 試用期間
- ・試用期間有(雇用条件は同じ)
-
- 募集期間
- 2022-12-31 〜 2024-12-31
-
- 採用予定人数
- 1
応募・選考の流れ
面接3回