「ハウスエージェント」としてお客様に寄り添いながら、ご提案!
本社内観
「ブランド(実績)×テクノロジー(仕組み)」の掛け合わせで、自社の企業価値も向上させてきました。それが私たち井上昇商店です。
1936年創業。86年間に渡り建具事業を中心に発展し、住宅リフォームでも多くの実績を重ね、これまでのOBのお客様は、6000世帯を超えます。「正確で高い技術力」を強みにお客様と確固たる信頼関係を築いてきました。
また、業界の常識にとらわれない方針のもと、2016年からは本格的にWEBマーケティングにも投資し、多くのお客様からお問い合わせをいただける仕組みづくりにも成功。負担が掛かる営業活動も一切なく、お客様へのご提案とと本来の業務に専念できる環境を整えています。
今回は今年5月に東証1部上場(株)ハウスドゥ社のフランチャイズチェーン店として不動産業進出に伴う新規採用になります。対象となる方は、弊社の企業理念に共感いただき、チーム組織で働くことに意義を感じていただける方です。お客様の住まいに関わるお困りごとやお悩みを解決する仕事です。フォロー体制は万全ですので、どんどんチャレンジしていってください。
おすすめポイント
- オープニングスタッフ
- 地域密着
- 1936年創業企業
- チームワーク重視
- ハウスドゥフランチャイズチェーン
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本社外観
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- ハウスドゥ吹田山田東
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- 募集職種
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売買仲介
不動産売買大手、㈱ハウスドゥのフランチャイズチェーン店を開店するにあたり、オープニングスタッフとしての営業(ハウスエージェント)として不動産売買仲介の反響営業・接客のお仕事です。
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- 配属先情報
- 配属先社員数:4名程度
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- 仕事内容
- お問い合わせいただいたお客様へ不動産売買仲介の営業(※注力商品「ハウス・リースバック)のご提案
【具体的な仕事内容】
不動産売買大手、株式会社ハウスドゥ社のフランチャイズチェーン店を開店するにあたり、オープニングスタッフとしての営業(ハウスエージェント)として不動産売買仲介の反響営業・接客のお仕事をお願いします。
【注力いただく仕事】
問い合わせのあったお客様に対して「ハウス・リースバック」のご提案を行ないます。
※ハウス・リースバックとは?
不動産売却後も、リース契約をすることでそのまま同じ物件に住み続けることができるシステム。2013年に株式会社ハウスドゥ(東証1部上場)社がが開発したサービスです。
【入社後】
FC本部の研修を受講いただきます。
【集客方法】
WEBサイトを中心に吹田エリア内でポスティングや折込チラシを使って集客を行ないます。
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- 応募資格
- ◆不動産営業の経験者の方★宅地建物取引士資格保有者は優遇!
■必須
・顧客対応、顧客折衝の実務経験(営業・販売経験など)
・チームで働くこと、組織で働くことへの意義を感じられる
・不動産や今後の時代変化に興味関心がある
※要 普通自動車運転免許(AT限定可)
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- 求めるスキル・人物
- 弊社の企業理念に共感いただき、チーム組織で働くことに意義を感じていただける方。
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- 不動産業界経験
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問わない
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不動産業界経験があれば尚可
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- マイカー通勤 可
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- 勤務時間
- 9時30分~19時00分
※休憩1時間30分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給25円~
[給与補足]
※経験、能力等を考慮の上、決定します。
■ 賞与 年2回(7月・12月)
■ 昇給 年1回
■ 役職手当・家族手当は会社規定による
■ 資格手当(宅地建物取引士):20,000円/月
■ 重説手当 5,000円/件
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- 想定年収
- 300万円〜
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- 休日・休暇
- 年間休日105日
■週休2日制(水曜日+隔週1日)
有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇
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- 待遇・福利厚生
- ■ 各種社会保険完備
■ 通勤手当
■ マイカー通勤 可
■ 家族手当(10,000円)
■ 役職手当(5,000円~100,000円)
■ 宅建資格手当(20,000円)
■ 重説手当(5,000円/1件)
■ 産前産後・育児休暇制度
■ 定期健康診断
■ 慶弔見舞金
■ 定年制度(一律60歳まで)
■ 再雇用制度(65歳まで)
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- 社風・労働環境
- 弊社は、個人成果主義ではなく、「チームワーク」を大切にお客様に寄り添った営業をすることを目標にしています。弊社の営業スタイルは100%反響営業です。WEBサイトを中心に、チラシのポスティングや新聞折込みなどで集客を行ないます。過大な営業ノルマはありません。
営業目標達成にチームで取り組むスタイルですので、お客様一人一人とじっくり向き合うことが出来ます。FC本部の研修システムとフォローで安心してスタート出来ます。
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- 試用期間
- 3ヶ月間
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- 時間外労働
- 月30時間
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- 残業代
- 固定残業代あり(30時間分)
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働があった場合は追加で支給
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- 募集期間
- 2022-12-31 〜 2024-12-31
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- 採用予定人数
- 2名
応募・選考の流れ
1.履歴書・職務経歴書をお送りいただき書類選考
2.面接