未経験者OK馴染みやすい環境で、あなたの経験を活かして活躍してください。
私たちスター・マイカグループは、2001年の創業以来、一貫して中古マンション市場でビジネスを展開してきました。
仲介会社様から賃貸中のマンションを一室単位で買い取り、入居者様が退去後リノベーションして再販するという、独自のビジネスモデルを確立し堅調に成長を続けています。
新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。
★★スター・マイカについてもっと詳しく★★
①社風
・全社員の約70％が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。
面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！
②ワークライフバランス
メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17時間/月程度となっています。（繁忙期等超える場合があります）
また、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。
また、不動産業界には珍しく土日休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。
③若手社員の活躍
会社全体の平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。また、産休育休取得率も100％となっており、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。
【男女比】（会社全体）男性6：女性4
おすすめポイント
- 『経験者の募集』経験を活かして新たなステップへ☆
- 『通常の「不動産屋」とは一線を画したビジネスを展開！』
- 『年間休日120日（2023年度）』
- 『馴染みやすい環境』全社員の約7割が中途入社！
- 『駅チカオフィス！最寄駅から徒歩3分♪』
- 『ワークライフバランス』メリハリがつけられる◎
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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管理部門
人事（労務）担当者
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- 配属先情報
- 【部門構成】
人事総務部への配属となります。
部門長：女性1名（40代）
マネージャー：女性1名（30代）
スタッフ：女性7名（20～30代）※うち2名派遣社員、総務担当含む
計9名
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- 仕事内容
- 【業務内容】
事業拡大に伴う社員数の増加及び、さらなる人材採用の強化・研修制度の充実やES向上に向けて、人事（採用・研修）担当者を募集いたします。
将来的には、マネジメントに携わっていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
◎採用計画の企画立案・実行
◎募集チャネルの選定
◎経営陣への提案
◎書類選考・面接対応
◎研修の企画・運営
◎資料・教材の作成 など
労務や人事制度など人事として業務の幅を広げたい方も歓迎！
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- 応募資格
- 【必須スキル・経験】
・事業会社での採用実務経験5年以上
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル
【歓迎スキル】
・採用計画の企画立案・改善提案のご経験がある方
・研修企画・運営経験のある方
・人事業務全般に興味がある方
・マネジメント経験のある方
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- 求めるスキル・人物
- ≪こんな方はぜひご応募ください！≫
・円滑なコミュニケーションを行える方
・マルチタスク（仕事の段取り、優先順位付け）が得意な方
・20代後半～30代半ばまでの方（部署メンバー構成上の希望年齢）
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間）
フレキシブルタイム：8:00～22:00
コアタイム ：11:00～15:00
休憩時間 ：1時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給300,000円～
[給与補足]
・月給：30～45万円/月 ※ご経験・スキルにより決定
・基本給：268,500～402,700円
・固定残業代：31,500～47,300円（15時間分含む）※超過の場合は別途支給
・年収例：420～650万円/年
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- 想定年収
- 400万円〜 420～650万円/年
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- 休日・休暇
- ・完全週休二日制（土日祝）
・有給休暇（10～20日）※入社日に付与
・年間休日123日（2022年度）
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・その他法令に基づく休暇
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
【待遇・福利厚生】
・賃金改定／賞与：年2回
・通勤定期代実費（非課税限度額まで）
・従業員持株会（奨励金あり）
・企業型確定拠出年金制度
・資格手当（宅建士含む会社指定の16種の資格）
・退職金制度
・昼食代補助制度
・月間表彰制度
・メンター制度
・服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり）
【屋内の受動喫煙対策】
対策の有無：有
対策 ：オフィス内全面禁煙
特記事項 ：ビル内 喫煙専用室設置（現在利用停止中）
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- 社風・労働環境
- ■社風／環境：
①社風
・全社員の約70％が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。
面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！
②ワークライフバランス
メリハリを持って業務を行う社員が多く、
働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、
平均残業時間は17時間/月程度となっています。
（繁忙期等超える場合があります）
また、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、
作業効率を上げる取り組みを行っています。
また、不動産業界には珍しく土日休みなので、
ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。
③若手社員の活躍
会社全体の平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。また、産休育休取得率も100％となっており、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。
【男女比】（会社全体）
男性5：女性5
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- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
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- 試用期間
- 3ヶ月
※試用期間中、給与などの条件に変更はありません。
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- 残業代
- 固定残業代：31,500～47,300円（15時間分含む）※超過の場合は別途支給
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- 募集期間
- 2024-03-06 〜 2026-03-06
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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書類選考
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説明選考会（電話面談）
※基本的にはお電話でのご面談となります。
※選考状況によってはご来社いただく場合もございます。
◇説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います◇
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当：スラッシュ株式会社
住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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一次面接（部門長、管理部門管掌役員）
※二次面接までに適性検査を受けていただきます（所要時間：1時間程度）
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二次面接（役員、人事）
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最終面接（社長）
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内定
※場合によって面接担当者が前後する場合がございます。
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
