未経験者OK将来のリーダー候補として、今までの経験を活かしてスキルアップを目指しませんか？
大和ライフネクストが提案する「管理サービス」という商品。
その商品の品質を決めるのは、私たち自身の「品質」＝「人材そのもの」なのだと思っています。
一人ひとりが高い品質でサービスを提供し、何よりも、その一人ひとりが活き活きと元気に働き、いつまでも成長し続けています。
そんな仲間と働く喜びを感じてみたい…！
さぁ、私たちと一緒に働いてみませんか？
当社は、人の暮らしに密着した、幅広い領域で事業を展開しています。
そのため、私達には多種多様な「仲間」が必要です。
専門スキル、豊富な人生経験、仲間を元気に出来る人間性…、
どれもが重要な要素です。
その中でも「お客様や仲間に共感して一緒に頑張れること」を一番大切にしています。
皆様の大切な人生の転機ですので、私達も共感してお話をさせていただきます。
皆様のご応募を心待ちにしております♪
おすすめポイント
- 何らかの営業経験がある方は大歓迎！
- 福利厚生が充実◎
- フレックスタイム制☆
- 昇給＆賞与年2回！
- ＜年間休日123日！＞
- 土日祝休み♪
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 仕事内容
- ◎分譲マンションの管理組合に向けに、マンションライフに関する要望・課題を解決します。
◎より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。
＜この仕事のポイント＞
★お客様はマンションを所有する各区分所有者＝エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。
★法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品（モノ）」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。
★お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。
★分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客のマネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。
＜仕事の流れ＞
当初は、担当者（リビングコーディネーター）として11～13棟程度のマンションを担当していただき、1～3年を経てリーダーとして3～4名のマネジメントを担っていただきます。
＜キャリアプランについて＞
【LC（リビングコーディネーター）】
LCとは、大和ライフネクストが管理しているマンションを平均11,12棟担当し、各マンションのフロントマネージャー（管理員）と協力してマンションに住んでいる方が過ごしやすい環境を提供するマンション担当者を指します。
各課の構成は、LC→リーダー→課長→部長です。
今回はリーダー候補として採用いたします。
よって、入社後はLCとして実務をご経験いただきます。
総合職としては、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
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- 応募資格
- ＜必須スキル＞
◆大卒以上
◆営業経験2年以上（業界不問・個人・法人問わず）
＜歓迎スキル＞
◎管理業界経験者
◎管理業務主任者資格保有者
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- 求めるスキル・人物
- ＜以下のような方は大歓迎です！＞
◎責任感が強く、お客様に対してクオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
◎あらゆる知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を使った仕事がしたい方
◎将来的にマネジメントがしたい方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 大卒以上
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- アクセス
- 北関東支社：大宮、朝霞台、新越谷
首都圏中央支社：赤坂
東京支社：新宿、立川
東京東支社：亀戸
東関東支社：船橋
横浜支社：みなとみらい、上大岡、町田
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- 勤務時間
- ☆フレックスタイム制
標準労働時間帯：9:00～18:00
コアタイム：10:00～15:00
標準労働時間／1日8時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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[給与補足]
＜想定年収＞
450万円～730万円
＜年収例＞
◆580万円／28歳／入社6年目
…月給25万7200円（別途超過勤務手当て支給）
＜補足＞
・昇給年2回
・賞与年2回（賞与は会社業績および個人業績により決定します）
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・資格取得支援制度
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- 想定年収
- 400万円〜 450万円〜730万円
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- 休日・休暇
- ＜年間休日123日！＞
・週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・有休休暇
・慶弔休暇
・ステップ休暇
・積立有給休暇制度
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- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・昇給年2回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・子供手当
・退職金制度
・資格取得支援
…PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・研修制度
…OJT教育や資格バックアップ制度があります。
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- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
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- 試用期間
- 6ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更はありません
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- 募集期間
- 2019-06-20 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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必要事項をご記入の上ご応募ください。
＜選考プロセス＞
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説明選考会
※基本的にはお電話でのご面談となります。
※選考状況によってはご来社いただく場合もございます。
※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います※
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当：スラッシュ株式会社 若杉（ワカスギ）
住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（1回～数回）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。