≪不動産を諦めきれない人へ≫
私たち大和ライフネクストは、
「LAED NEXTYLE〜あしたのあたり前を、あなたに。〜」
を経営ビジョンに、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来のあたり前をお客様に提供することを使命としています。
既存ストックの活用が社会的課題となっているいま、不動産・建築業界にてキャリアを積み上げてきたあなたのご経験・スキルを是非当社で花開かせてください。
◆当社のビジネスの魅力
＜高品質なサービスクオリティ＞
何より、高品質な管理サービスで、お客様と中長期的なお付き合い・関係構築ができることが当社の魅力です。
また、お客様の最も近くで接する管理員はもちろんで、自社での雇用はもちろん、
徹底的に人柄を重視した採用・継続的な研修を行うことで、高い品質でのマンション管理サービスを提供しています。
＜総合生活支援産業としてのサービス提供＞
管理組合の運営補助だけにとどまらず、専有部内のサービス（リフォーム・インターネットなど）も提供しており、
また、既存の枠に捉われず新規サービスの企画を常に行っていくことで、お客様の「暮らし」における様々な課題解決を図っています。
＜お客様目線での提案＞
当社は、お客様（管理組合様）の運営をコンサルティングする立ち位置を重視しております。
そのため、大規模修繕工事などは自社で元請けて工事受注はせず、あくまで設計監理方式（工事のコンサルティング）という立場で提案を行います。
だからこそ、お客様にとって最善の提案ができ、お客様目線での提案が行うことができると自負しています。
◆安定的な地盤とフラットな社風！
旧リクルートグループと大和ハウスグループの建物管理会社の統合により誕生した当社。
大和ハウスグループの安定的地盤に加え、社員を「さん」付けで呼び合うフラットな社風が特徴です！
◆人材への想い
当社が提案する「管理サービス」という商品価値を決めるのは、私たち自身の「品質」＝「人材そのもの」になります。
一人ひとりが高い品質でサービスを提供し、何よりも、その一人ひとりが活き活きと元気に働き、
いつまでも成長し続けることを大切にしております。
◆新規事業への取り組み
安定的な建物管理事業を基盤としつつも、不動産にこだわらない生活支援サービス全般の新規企画・推進を行っており、
医療モールの運営事業への参画、ママさん向けシェアオフィスの開発、電力の小売事業の開始
など、既存の枠組みに捉われず、積極的に新規事業を展開しております。
おすすめポイント
- 安定的な地盤とフラットな社風！
- 積極的に新規事業を展開中！
- ＜年間休日123日＞土日祝休み
- ライフワークバランス◎
- 昇給・賞与年2回
- 充実の福利厚生
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- ファシリティコンサルティング事業部
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- 仕事内容
- ファシリティコンサルティング（以下、FC）事業部にて、法人向けを中心とした新規管理受託営業・管理立上げ企画業務をお任せできる人を募集致します。
FC事業部は事業用不動産を多く扱う部署であり、オフィスビルや商業施設、学校、寮 ・社宅、工場・物流施設など物件の種類や活用提案の幅が非常に広い事業部であり、不動産スぺシャリストとしての知見を高められます。
＜以下に当てはまる方はぜひご応募ください！＞
・不動産売買・仲介業務を経験してきたが一過性の仕事に物足りなさを感じてきた。
・川上から川下までの業務を一気通貫して経験することで、不動産のプロフェッショナルとしてキャリアを高めていきたい。
・不動産業務自体にはやりがいを感じているが、長期的なキャリアを考えると、土日休みでありながら（ライフワークバランスを取りながら）不動産業界に携わりたい。
・建築業界の技術系として経験を積んできたが、その素地を活かしながら不動産領域にも幅を広げていきたい。
詳細の配属先については、以下に記載の配属例から、一次面接の中で、ご志向や適性を鑑み、決定させていただきます。
■配属部門
①事業開発部（主に大和ハウスグループ外への管理受託営業・企画）
オフィスビル/寮・社宅/賃貸マンションのオーナーに対し、建物管理・PM・サブリースなどの管理をお任せいただくための管理受託営業（リプレイス）のお仕事になります。
ただし、単純なリプレイス営業ではなく、大和ハウスグループのシナジーを活かしつつ、新たな事業スキームを構築し、数年後の当社の中核となる事業モデルを開発していただきます。
直近では、国立大学にかかわるPFI（民間資金等活用事業推進）事業にかかわった建物管理提案を行ったり、法人企業の寮・社宅ニーズと、不動産運用に悩むオーナーとの間に入り、事業化した当社独自の「エルプレイス」シリーズとして、寮や社宅のサブリース事業を展開しております。
対象となる不動産は、マンションだけでなく、ホテルや商業施設・ビル・シェアハウスなど幅広く、不動産所有者の資産状況や課題も様々なため、形式に捉われないスキーム構築も必要となってきます。
②営業推進部（大和ハウスグループ内への管理受託営業や共同プロジェクトへの参画）
大和ハウスグループが手掛ける都市再開発事業・大型複合施設開発事業における総合管理受託営業、その後の事業計画段階からの管理立上げ業務（管理費の積算・仕様設計・竣工後の管理運営計画策定）をお任せします。
また、竣工後は、全国展開するクライアントの窓口として、建物の維持・管理業務の品質改善提案や管理報告と、それに伴う書類作成を設計者や社内の技術者と共に進めていただきます。
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- 応募資格
- ＜必須スキル＞（いずれかに当てはまる方）
①不動産営業経験者（特にPM、賃貸仲介、ビル管理領域での営業経験をお待ちの方）
②不動産、建築・建設業界での技術系部門経験者
＜歓迎スキル＞
宅地建物取引士資格、管理業務主任者資格をお持ちの方
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- 求めるスキル・人物
- ◎不動産関連の実務経験がある方、資格保有者を歓迎します。
◎明るく活気にあふれ、何事にも積極的に行動し、前向きに捉えることができる方。
◎問題解決にあたっての企画力、関連部署やクライアントとの折衝力がある方。
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- フレックスタイム制
標準労働時間帯 9：00〜18：00（コアタイム10：00〜15：00）
標準労働時間 1日8時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年俸450万円～
[給与補足]
〜 7,300,000万円
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
昇給年2回
賞与年2回
＜年収例＞
■ゼネラル職（総合職）
26歳：500万円程度
28歳：600万円程度
35歳以上 650〜730万円
■エキスパート職（専門職）
26歳：450万円程度
32歳：520万円程度
35歳以上 550〜600万円
※ゼネラル職・エキスパート職の選択については希望考慮の上決定いたします。
また入社後に転換も可能です。
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- 想定年収
- 400万円〜 450万円〜730万円
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- 休日・休暇
- 週休2日制
土日祝日
年末年始
有休休暇
慶弔休暇
ステップ休暇
積立有給休暇制度
＜年間休日123日＞
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- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
昇給年2回
賞与年2回
交通費全額支給
超過勤務手当
子供手当
退職金制度
資格取得支援
財形貯蓄制度
持ち株会制度
永年勤続表彰
弔慰金制度
大和ハウスグループ社内割引制度
ベネフィットワンによる福利厚生サービス
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- 募集期間
- 2019-06-20 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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【STEP1】書類選考
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※ご連絡までに7日程度かかる場合があります。ご了承ください。
担当：スラッシュ株式会社 平原（ヒラハラ）
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【STEP2】面接
※書類選考を通過した方には、個別に面接についてご連絡いたします。
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【STEP3】内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
応募の秘密は厳守いたします。