未経験者OK全ての人々と共感できる感覚・・・「フィル」（＝共存共栄）を創業以来、全ての企業活動の礎としています。
【フィル・パーク事業】
駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の”未利用空間”に「駐車場+商業施設」という新たな店舗空間を作り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】
店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ+1LDK」という2階建てのガレージ月賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。
入居者が「いつかの夢をかなえられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。
≪募集ポジションのやりがい・得られるスキル≫
当社が行っているビジネスは誰も開発が出来なかった土地に対して商業ビルを創り、お店を出店させたくても出店場所がなく困っているテナント様の出店場所を創出する事です。
潜在的にお店をやりたい、何かビジネスをしたいという人と一緒になってビジネスをオープン迄伴走する事がやりがいでもあります。
★様々な業界で出店を希望されビジネスを成功させるための支援に全力で取り組める方を絶賛募集中★
◆上場ベンチャーで事業拡大にご参画頂く事が出来るので、ご自身の実力次第で新たな部門設立、役員就任迄チャレンジいただく事が出来る環境です。
◆「土地を活用して価値や収益を高めたい土地オーナー様」「思い通りに活動できるような入居先を求めているテナント様」
そして「活気のある地域と暮らしを望む生活者の方々」がいらっしゃいます。
フィル・パークという事業を通じて、”三方良し”の企画と想像力をもって多くの方の幸せの実現と、活用が難しい土地とそれを取り巻く街を生まれ変わらせることで地域貢献をすることもできます。
おすすめポイント
- 東証プライム上場企業！急成長中です☆
- 未活用の土地・空間に着目し、まちや地域の活気を創り出す企業
- コミュニケーション力と営業経験を活かせる！
- 年間休日120日＆土日祝休み☆
- 「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価
- 高率インセンティブあり
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
テナントリーシング営業
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- 配属先情報
- ◆東証スタンダード上場、急成長の不動産ベンチャー企業です。
◆「空間の価値を最大化する事業創造会社」として新たな土地活用・不動産開発市場を創出
◆グループ全体の組織としては少数精鋭ながら,新卒社員が2020年4月に10名、2021年4月に15名、2022年に9名入社し、若いメンバーが増えて活気があります。
◆女性比率約50％、性別年齢問わず活躍出来る企業風土です。
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- 仕事内容
- 当社で企画が開発を行っているフィル・パークにおけるテナント開拓、募集、物件のご紹介、契約から契約後の内装管理までワンストップで行っている部署で、自身が誘致したテナントのとの契約から開業、その後のサポートまでをテナントとパートナーシップを持ち、寄り添いながら業務を行えるポジションです。ひとつの空物件をマネジメントするのではなく、ひとつのフィル・パーク（建物全体）の企画・マネジメントを行う業務です。
具体的には、、、
・新規テナント開拓（BtoB営業）
・テナント募集（募集資料の作成）
・物件のご紹介（物件の内見対応）
・契約内容の調整（与信チェック等）
・賃貸借契約の締結
・物件引渡し
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- 応募資格
- 【必須要件】
・BtoB営業経験3年以上
・店舗仲介営業の経験をお持ちの方
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- 求めるスキル・人物
- ・企業に対して待ちの営業を行う方ではなく、積極的な営業活動に取り組める方
・商業テナントについて良く理解して業務を行ってきたまたは顧客視点に立って取り組める方。
・顧客からの問合せ等に対し状況整理を行え、報・連・相を行い対応できる方。
・顧客との折衝、関係構築にやりがいを感じる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- ９：００～１８：００ 休憩1時間
（フレックス・リモートワーク不可）
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- 平均残業時間
- 月20～45時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給350,000円～
[給与補足]
月給 350,000 円 - 500,000円
◆45時間みなし残業代：91000円～130,000円
◆交通費全額支給
◆資格手当（宅地建物取引士）3万円／月
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- 手当・インセンティブ
- ●各契約毎のインセンティブ（案件の利益によって変動）：約30～70万円/契約
●期中累計契約件数に応じたインセンティブ：5件契約達成で300万円 10件契約達成で500万円の追加支給
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- 想定年収
- 500万円〜
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- 休日・休暇
- ◆年間休日：120日（2022年度実績）
◆原則平日週5日勤務
◆完全週休2日制、土日祝
◆GW
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆産休、育休、子供の看護休
◆介護休
◆慶弔休暇
◆有休：入社6か月後に10日間付与
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
・交通費：全額支給
・手当：時間外/深夜/休日勤務手当
・資格手当：（宅地建物取引士）３万円/月
・従業員向け株式給付信託
・育児支援
・コミュニケーション補助（飲食代会社負担）
・社員研修旅行
・社宅制度
・健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
■受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ◆カレンダー通りの勤務形態となります。年間休日120日、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。
（労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります）
◆メンバーは年齢問わず自身の裁量を持って働き、目標達成の為、主体的に業務に取り組んでいます。
◆「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重んじております。
（例：新卒3年目でマネージャー職に抜擢、子育ての為に時短勤務で働く女性でもマネジメント職で活躍）
◆年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。
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- 契約期間
- 定め無し
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- 試用期間
- 6か月 ※試用期間中の雇用条件等変更無し
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- 残業代
- みなし残業：有り 45時間/月相当
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- 募集期間
- 2023-11-10 〜
応募・選考の流れ
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担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
