未経験者OK全ての人々と共感できる感覚・・・「フィル」（＝共存共栄）を創業以来、全ての企業活動の礎としています。
◆「世界中の『むずかしい土地』をゼロに」を掲げ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出しています。
◆フィル・カンパニーグループ全体の組織としては,現在社員数が70名弱と少数精鋭で事業を拡大しております。
今後の成長を担う、中途プロ採用、新卒採用を積極的に推し進めております。
【フィル・パーク事業】
駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】
店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。
入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。
おすすめポイント
- 東証プライム上場企業！急成長中です☆
- 未活用の土地・空間に着目し、まちや地域の活気を創り出す企業
- コミュニケーション力と営業経験を活かせる！
- 年間休日120日＆土日祝休み☆
- 「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価
- 高率インセンティブあり
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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用地仕入れ
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- 配属先情報
- ◆東証スタンダード上場、急成長の不動産ベンチャー企業です。
◆「空間の価値を最大化する事業創造会社」として新たな土地活用・不動産開発市場を創出
◆グループ全体の組織としては少数精鋭ながら,新卒社員が2020年4月に10名、2021年4月に15名、2022年に9名入社し、若いメンバーが増えて活気があります。
◆女性比率約50％、性別年齢問わず活躍出来る企業風土です。
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- 仕事内容
- ■主な仕事内容：
・開発が可能な事業用地の情報取得・他部門と連携し開発、企画の検討・事業用地のリサーチ
・用地取得・開発不動産の売買社内調整・販売資料作成
■このポジションのやりがい
土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。
加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない、経験・キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じて頂くことができます。
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- 応募資格
- 【必須要件】
・業務の中で顧客との深い信頼関係を築くことができる方
・顧客側の視点に立って考えられる方
・Officeにて提案書の作成を一通りできる方（Word,Excel,Powerpointを使用）
【尚可】
・建築/不動産業界で仕事をしたことがある方
・宅地建物取引士の資格保有者歓迎（入社後資格の取得は行っていただきます）
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- 求めるスキル・人物
- ・顧客の発言の真意をくみ取り、時には顧客の発言とは異なる提案であっても顧客利益の為、信念を以て仕事が出来る方
・顧客との折衝、関係構築にやりがいを感じている方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- ９：００～１８：００ 休憩1時間
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- 平均残業時間
- 月20～45時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給500,000円～
[給与補足]
年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
■月給 50万～71.4万円＋インセンティブ
※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
■営業インセンティブ 用地仕入50万円/契約、開発物件販売100万円/契約（社内規定に準ずる）
■諸手当 交通費全額支給、時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当（宅地建物取引士）３万円/月
■賞与 固定賞与 年2回（夏・冬）/決算賞与 年1回（冬）※会社業績によって決定
■昇給 有り 年1回
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- 手当・インセンティブ
- ■営業インセンティブ 用地仕入50万円/契約、開発物件販売100万円/契約（社内規定に準ずる）
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- 想定年収
- 700万円〜 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
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- 休日・休暇
- ◆年間休日：120日（2022年度実績）
◆原則平日週5日勤務
◆完全週休2日制、土日祝
◆GW
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆産休、育休、子供の看護休
◆介護休
◆慶弔休暇
◆有休：入社6か月後に10日間付与
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
・交通費：全額支給
・手当：時間外/深夜/休日勤務手当
・資格手当：（宅地建物取引士）３万円/月
・従業員向け株式給付信託
・育児支援
・コミュニケーション補助（飲食代会社負担）
・社員研修旅行
・社宅制度
・健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
■受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ◆カレンダー通りの勤務形態となります。年間休日120日、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。
（労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります）
◆メンバーは年齢問わず自身の裁量を持って働き、目標達成の為、主体的に業務に取り組んでいます。
◆「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重んじております。
（例：新卒3年目でマネージャー職に抜擢、子育ての為に時短勤務で働く女性でもマネジメント職で活躍）
◆年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。
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- 契約期間
- 定め無し
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- 試用期間
- 6か月 ※試用期間中の雇用条件等変更無し
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- 残業代
- みなし残業：有り 45時間/月相当
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- 募集期間
- 2024-02-21 〜
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担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
