＜マネージャー候補＞◆フィル・パーク/プレミアムガレージハウス土地活用提案営業◆東証プライム上場企業！/即戦力として活躍！/年間休日120日＆土日祝休み

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  建築営業
  

• 配属先情報

  部署：企画開発本部（フィル・パーク/プレミアムガレージハウスの立地調査、マーケット調査、企画提案、テナント誘致業務）
  構成：20名　（本部長1名　部長/室長3名　部長代理1名　マネージャー1名　リーダー1名　メンバー13名）
  男女比：　４：７

• 仕事内容

  ◆フィル・パーク/プレミアムガレージハウス土地活用提案営業◆
  
  【具体的には】
  ・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリングする
  ・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う
  ・検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討を他部門と協力しながら行う
  ・検討地での企画提案から契約のクロージング
  ・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う
  
  
  ★既存ビジネスの事業拡大の為、新たなフィールドで上を目指したい営業のプロを積極採用★
  ◆上場ベンチャーで事業拡大にご参画いただく事が出来るので、ご自身の実力次第で新たな支店設立、部門設立、役員就任までチャレンジいただく事が出来る環境です。
  ◆実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。
  ◆「土地を活用して価値や収益を高めたい土地オーナー様」、「思い通りに活動できるような入居先を求めているテナント様」、そして、「活気のある地域と暮らしを望む生活者の方々」がいらっしゃいます。
  フィル・パークという事業を通じて、“三方よし”の企画と創造力をもって多く方の幸せの実現と、活用が難しい土地とそれを取り巻く街を生まれ変わらせることで地域貢献をすることもできます。

• 応募資格

  【必須要件】
  ・1契約あたりの単価が大きな無形商材の契約をToB/ToCで行ってきた5年以上の営業経験
  ・業務の中で顧客との深い信頼関係を築くことができ、信頼関係をベースとした資産管理・運用のコンサルティングを任された経験
  ・顧客側の視点に立ち、プロとしてのアドバイスを行える方
  
  【尚可】
  ・建築/不動産に対する専門知識を持たれている方
  ・Officeにて提案書の作成を一通りできる方（Word,Excel,Powerpointを使用）
  ・宅地建物取引士の資格保有者歓迎（入社後、資格取得要）
  
  
  
  【こんな方を歓迎！】
  ☆ゼネコンでの建築営業経験者（To B）を5年以上お持ちの方
  ☆ハウスメーカーでの提案営業、住宅展示場での富裕層を顧客とした個人営業経験を5年以上お持ちの方
  ☆金融業界での保険等の金融商品の提案、資産活用の提案等の個人営業経験を5年以上お持ちの方
  ☆会社理念や事業モデルに可能性を感じ、自らの力で市場を切り開いていく事に挑戦したいというバイタリティのある方
  ☆顧客の発言の真意をくみ取り、時には顧客の発言とは異なる提案であっても顧客利益の為、信念を以て仕事が出来る方
  ☆顧客との折衝、関係構築にやりがいを感じている方

• 求めるスキル・人物

  ・営業数字の達成に対して全力でコミットできる方
  ・大手での営業経験をベンチャーで活かしたいと、新たな活躍のフィールドを求めている方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 中央区 築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

• 最寄り駅

  東京メトロ有楽町線 新富町 徒歩2分
  

• 勤務時間

  ９：００～１８：００　休憩1時間
  （フレックス・リモートワーク不可）

• 平均残業時間

  月20～45時間程度

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給600,000円～
  [給与補足]
  ■月給　60万～80万円
  ※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
  ※ご経験・スキル等を加味し決定。
  固定給+実績に応じてインセンティブ支給
  
  昇給：有り　年1回
  賞与：決算賞与　年1回／固定賞与　年2回

• 手当・インセンティブ

  ●各契約毎のインセンティブ（案件の利益によって変動）：約30～70万円/契約
  ●期中累計契約件数に応じたインセンティブ：5件契約達成で300万円　10件契約達成で500万円の追加支給

• 想定年収

  1000万円〜　1,000万円～1,500万円（営業インセンティブを含む）

• 休日・休暇

  ◆年間休日：120日（2022年度実績）
  ◆原則平日週5日勤務
  ◆完全週休2日制、土日祝
  ◆GW
  ◆夏季休暇
  ◆冬季休暇
  ◆産休、育休、子供の看護休
  ◆介護休
  ◆慶弔休暇
  ◆有休：入社6か月後に10日間付与

• 待遇・福利厚生

  【各種社会保険完備】
  ■雇用保険
  ■健康保険
  ■厚生年金
  ■労災保険
  
  ・交通費：全額支給
  ・手当：時間外/深夜/休日勤務手当
  ・資格手当：（宅地建物取引士）３万円/月
  ・従業員向け株式給付信託
  ・育児支援
  ・コミュニケーション補助（飲食代会社負担）
  ・社員研修旅行
  ・社宅制度
  ・健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
  
  
  ■受動喫煙対策：屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ◆カレンダー通りの勤務形態となります。年間休日120日、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。
  （労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります）
  ◆メンバーは年齢問わず自身の裁量を持って働き、目標達成の為、主体的に業務に取り組んでいます。
  ◆「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重んじております。
  （例：新卒3年目でマネージャー職に抜擢、子育ての為に時短勤務で働く女性でもマネジメント職で活躍）
  ◆年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。

• 契約期間

  定め無し

• 試用期間

  6か月　※試用期間中の雇用条件等変更無し

• 残業代

  みなし残業：有り　45時間/月相当

• 募集期間

  2024-02-21 〜

• 採用予定人数

  6