◆【人事・中途採用リーダー募集！】採用手法の企画から実行までお任せします◆東証プライム上場企業！/即戦力として活躍！/年間休日120日＆土日祝休み

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  管理部門
  

• 配属先情報

  ◆東証スタンダード上場、急成長の不動産ベンチャー企業です。
  ◆「空間の価値を最大化する事業創造会社」として新たな土地活用・不動産開発市場を創出
  ◆グループ全体の組織としては少数精鋭ながら,新卒社員が2020年4月に10名、2021年4月に15名、2022年に9名入社し、若いメンバーが増えて活気があります。
  ◆女性比率約50％、性別年齢問わず活躍出来る企業風土です。

• 仕事内容

  「人事本部　中途採用リーダー」として、中途採用の企画、実行をお任せします。
  ①中途採用実務について
  ・各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理
  ・求人票の作成（ターゲットに合わせてライティングをします。）
  ・選考管理ツールを使った応募者情報、選考状況の管理
  
  ②中途採用企画について
  ・様々な採用手法に関する情報の収集
  求人サイトやスカウトツール、人材紹介など色々なサービスについて調べ理解を深めます。
  ・採用職種に合わせたチャネルの選定
  必要に応じて採用マネージャーとの打合せをし、どのチャネルを利用して母集団形成を行うか決定します。
  ・エージェントコントロールの戦略立案
  ・KPI策定

• 応募資格

  〈

• 不動産業界経験

  問わない

• 勤務地

  東京都 中央区 築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

• 最寄り駅

  東京メトロ有楽町線 新富町 徒歩2分
  

• 勤務時間

  9:00～18:00　休憩1時間

• 平均残業時間

  残業　月20時間～45時間程度（繁忙期4月～5月、10月～11月）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給300,000円～
  [給与補足]
  月給 300,000 円 - 500,000円
  
  想定年収：420万円～600万円
  ※固定残業代（45時間）を含む、45時間を超える残業代は別途支給
  ※ご経験・スキル等を加味し決定させて頂きます。
  賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（年1回）当社規定による
  昇給：有（年1回）
  諸手当：交通費全額支給　時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当（宅地建物取引士）3万円/月

• 想定年収

  400万円〜　想定年収：420万円～600万円

• 休日・休暇

  ◆年間休日：120日（2022年度実績）
  ◆原則平日週5日勤務
  ◆完全週休2日制、土日祝
  ◆GW
  ◆夏季休暇
  ◆冬季休暇
  ◆産休、育休、子供の看護休
  ◆介護休
  ◆慶弔休暇
  ◆有休：入社6か月後に10日間付与

• 待遇・福利厚生

  【各種社会保険完備】
  ■雇用保険
  ■健康保険
  ■厚生年金
  ■労災保険
  
  ・従業員向け株式給付信託あり
  ・育児支援あり
  ・コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり
  ・社員研修旅行
  ・社宅制度あり
  ・健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、
  リフレッシュルーム（仮眠室）、インフルエンザ予防接種費用負担）

• 社風・労働環境

  ◆カレンダー通りの勤務形態となります。年間休日120日、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。
  （労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります）
  ◆メンバーは年齢問わず自身の裁量を持って働き、目標達成の為、主体的に業務に取り組んでいます。
  ◆「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重んじております。
  （例：新卒3年目でマネージャー職に抜擢、子育ての為に時短勤務で働く女性でもマネジメント職で活躍）
  ◆年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。

• 契約期間

  定め無し

• 試用期間

  6か月　※試用期間中の雇用条件等変更無し

• 時間外労働

  残業　月20時間～45時間程度（繁忙期4月～5月、10月～11月）

• 残業代

  ※固定残業代（45時間）を超える残業代は別途支給

• 募集期間

  2024-02-21 〜

• 採用予定人数

  1人