＜新宿＞経営企画・事業企画／新規事業開発に参画可能／週1リモート可／年間休日128日・土日祝休み

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  新宿オフィス

• 募集職種

  管理部門
  

• 配属先情報

  新宿オフィスは営業、コンサルタント、施工など幅広い部署に加えて、ホールディングスのコーポレートスタッフも多く在籍。ほぼ100％中途入社者であり、社歴や年齢に関係なく実力に応じて仕事を任せる社風です。また、経営トップから明確に改革に対するコミットを得ており、外部からも重要ポストへの積極登用も行っていることから、社内の協力をは得やすい環境です。一方、まだ手付かずのことは多くあるため、自ら情報を取りに行く、関係を築く、仕組みをつくるといった主体的働きかけが求められます。
  
  転勤：原則なし
  リモート制度あり(最大週1回)

• 仕事内容

  ▼募集背景
  創業期から、賃料適正化による投資原資を創出した上で、顧客企業、そしてサービス業界全体にイノベーションを巻き起こしていくことを当社のPURPOSEと捉えてきました。
  20年を超え第二創業期と位置づけられる今、既存事業の強化はもちろんのこと、新規事業の開発、経営管理体制の構築、各種改革プロジェクトが進行中であり、経営企画・事業企画からクロスファンクショナルにリードしていくための組織強化を行います。
  ▼具体的には
  1 経営会議運営サポート
  ・月次開催の経営会議や、取締役会のKPI他数値取りまとめ
  ・各担当役員への資料作成依頼や資料とりまとめ
  ・（会議の司会進行/議事録作成等）
  2 事業計画策定サポート
  ・事業計画策定に必要な、各種KPI他数値取りまとめ
  ・業務フローやKPIロジックに基づいた、エクセルなど算定ツールの作成
  ・事業計画PPTの資料作成に向けた、フレーム設計や資料とりまとめ
  ・計画の合意形成に向けた、会議設定などの段取り
  ・損益予算との連動に向けた、経理部門との調整等
  3 プロジェクトリーダー
  ・PJの推進、進捗管理、会議設定、ファシリテーション
  ・各種プロジェクトにおける、事務局機能
  ・重要KPIの進捗管理及
  ・PJ進捗推進の為の、組織マネジメント
  4 事業企画（既存事業）
  ・事業部ニーズや課題に対しての、生産性向上に向けた業務設計（BPR等）
  ・システム導入に向けての要件定義（情シスと連携）
  ・仕組み導入に向けての、オペレーション設計と組織マネジメント
  ・KPI仮説設定と検証
  5 事業企画（新規事業）
  ・新規事業企画考案
  ・新規事業計画書の策定
  ・事業戦略の策定
  ・リクルーティング及び採用活動
  ・システム設計
  ・業務フロー設計
  ・人事制度設計
  ・新会社設立に伴う各種手続き等
  
  ご覧頂いた通り、広範囲にわたって事業・組織に関与頂くため、大きなインパクトを与える事の出来る仕事です。また、既存・新規事業ともに大きなポテンシャルを持っており、自らのアウトプットにより、事業の収益モデルを劇的に改善、スケール出来る点が他社では得られないキャリアとなります。特に、新規事業の立上げに深くかかわる為、既存事業では味わえないダイナミックなご活躍に期待しています。

• 応募資格

  【必須スキル】
  ・大卒以上
  ・基礎的なExcelおよびPPT中級以上
  ・経営の基礎的知識があること
  下記いずれかの業務経験があること
  ・経営企画、事業企画、マーケティング、営業企画、人事企画、システム企画、商品企画等、企画部門での経験
  ・大手企業向け法人営業またはコンサルタントとして同領域に対する支援経験
  
  【歓迎スキル】
  ・事業部長や事業部長補佐などの、組織マネジメント経験。
  ・KPI管理、リスク管理、情報システム等、計数管理や効率化への主体的な取り組み経験。
  ・Saas系システムの設計等、業務の体系化等の具体的な業務経験。
  ・MBAホルダーもしくは経営学の基礎知識を備えている。

• 求めるスキル・人物

  ・クリティカルシンキングができ、自ら組織の課題を探し、課題定義し続ける改善思考がある。
  ・抵抗勢力や雑音に動じないメンタリティーがある。
  ・常に主体的であり、何事に対しても他人ごとにならない思考がある。
  ・自らの考えを、遠慮せず積極的に発信できる強さがある。
  ・関連する部門を巻き込む推進力や人望がある。
  ・課題に対して論理的且つ体系的に説明できる言語化能力に長けている。
  ・表層的な現象から、本質的な課題を見つけ出そうとする思考がある。
  ・評価主義ではなく、成果主義の思考が強い。
  ・自利利他の思考が強い。

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  大卒以上

• 勤務地

  東京都 新宿区 西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F

• 最寄り駅

  JR山手線 新宿 徒歩5分
  都営大江戸線 都庁前

• 勤務時間

  9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）
  ※有給休暇の1時間単位取得が可能

• 平均残業時間

  ■残業：有　
  30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  年俸500万円～
  [給与補足]
  ■想定年収：500万～800万（応相談）
  ■賃金形態：年俸制
  ■通勤手当：会社規定に基づき全額支給
  ■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）

• 想定年収

  500万円〜　■想定年収：500万～800万（応相談）

• 休日・休暇

  ＜2023年度年間休日128日＞
  ■完全週休2日制（土日）
  ■祝日
  ■夏季休暇
  ■GW休暇
  ■年末年始休暇
  ■有給休暇（入社半年経過後10日〜）
  ■出産・育児休暇
  ■介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■特別休暇
  
  ※有給休暇は1時間単位で取得可、非常に取りやすい雰囲気があり、土日と繋げて連休にする方も多いです。

• 待遇・福利厚生

  ＜社会保険完備＞
  ■健康保険
  ■厚生年金
  ■雇用保険
  ■労災保険
  
  ＜待遇・福利厚生＞
  ■通勤手当
  ■慶弔手当（結婚/出産/弔事）
  ■会員制福利厚生クラブ
  ■各種イベント
  ■退職金制度（選択制確定拠出年金制度）※管理手数料を会社が負担
  ■ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア有
  ■RPA認定制度
  ■定期健康診断
  ■インフルエンザ予防接種補助
  
  ＜表彰制度＞
  「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「CUBER賞」
  
  ＜人事制度＞
  ・CUBER-ship Onboarding Program（入社時から半年後までのオンボーディングプログラム）
  ・Boarding 1on1（人事によるフォローアップ面談）
  ・グループ横断キャリアパス制度　https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/mycube/
  チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度
  ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度
  バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業
  エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進
  
  ＜グループ共通の教育プログラム / 組織開発プログラム＞
  ・経営者/次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」
  ・キャリア開発支援 / 組織開発「MYCUBE」
  ・グローイング・アカデミー（集合型 / オンライン / オンデマンドの研修）
  ・グローイング・モバイル（e-learning）
  ・その他目的別 / 階層別研修
  
  ＜その他＞
  ・CrossCUBE 推進委員会
  ・CrossCUBE Festival / グループ決起会
  ・Cross CUBE Channel / 社内報
  ・ナイスアイデア提案制度

• 契約期間

  雇用期間の定めなし

• 試用期間

  3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）

• 時間外労働

  あり

• 残業代

  あり

• 募集期間

  2024-03-28 〜