【賃料改定コンサルティングのパイオニア企業】店舗運営企業様をサポートする、不動産関連の事務職です!
店舗ビジネスに、投資原資を。
大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。
就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。
そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3~4割を占めているとも言われ、繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。
スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新…
成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。
ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。
■事業内容:
サービス業のお客様を中心に、店舗やオフィスの物件賃料適正化のコンサルティングを手掛けています。
賃料適正化によって、投資原資を創出し、顧客を成長軌道へと導く”Reduction & Development Patner”として、経営にインパクトのある様々なコンサルティングサービスを展開しております。
・賃料適正化コンサルティング
・契約書クラウド管理
・出店/退店コンサルティング
・内装工事、出店プロデュース
・不動産鑑定業
・不動産仲介業
その他、グループ会社では、人材育成のコンサルティングや、店舗開発支援、DX、海外進出支援なども事業を行っています。
おすすめポイント
- <法人営業経験がある方の募集>金融、不動産、FC開発、経営コンサルなどの出身者はなお歓迎
- <入社時点での不動産知識は不問!>
- <ほとんどの社員が中途入社>
- <各種表彰制度有り>
- <2023年度年間休日128日>
- <完全週休2日制(土日祝)>
- <残業少なめ>
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 大阪本社
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
店舗運営企業様をサポートする、不動産関連の事務職
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- 配属先情報
- 【職場環境について】
20~50代の女性、約10名が活躍している部署です。和気あいあいとした雰囲気があり、定着も良いんですよ。お客様からの電話が入ることもあり、仕事中は集中して業務にあたっていますが、昼休憩時間には雑談で盛り上がることも。雰囲気の良さには自信がありますので、安心してご応募ください!
※リモート制度あり
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- 仕事内容
- 多店舗企業の賃料を適正化することで、サービス業に貢献しているコンサルティング会社です。
物件の管理や契約にまつわるサポート事務をお願いします。
▼具体的な業務例
・賃貸借契約書の入力作業
・各種データ入力業務
・社内文書の管理保管
・電話対応
・パート・アルバイトスタッフの管理/育成
・営業資料作成サポート
・契約書作成等、付随する書類作成全般
◎関わる事業
飲食店や小売店を展開する法人企業様の店舗賃料を適正化する、コンサルティング会社。顧客は賃料適正化によって利益率が向上し、大変喜んでいただいております。不動産マネジメント部では、実際に賃料適正化を顧客が実行できるように支援する組織で、コンサルタントは全国の店舗、貸主様のもとを訪問していることも多く、自律的に業務を行える方を歓迎します。
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- 応募資格
- 【必須スキル】
専門学校・短大卒以上、未経験者歓迎
・一般事務、営業事務などの業務経験をお持ちの方
・Exel、PowerPointを使用できる方
<あると望ましい経験/スキル>
宅建士など不動産関連資格をお持ちの方や不動産知識がある方
マルチタスクが得意な方
デジタルツールの活用が得意な方
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- 求めるスキル・人物
- ・自走力が高く、仮説に基づいてスピーディーに行動を起こせる方
・達成意欲が高く、業績にコミットする方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 専門卒以上
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
※有給休暇の1時間単位取得が可能
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- 平均残業時間
- 残業:有 30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年俸300万円~
[給与補足]
■想定年収:300万~330万
■賃金形態:年俸制(12分割にてお支払)
■通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)
■残業手当:有(30h分は上記年収に含む)
■退職金:選択制確定拠出年金制度(401k)※管理手数料を会社負担
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)
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- 想定年収
- 300万円〜 想定年収:300万~330万
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- 休日・休暇
- <2023年度年間休日128日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年経過後10日〜)
■出産・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
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- 待遇・福利厚生
- <社会保険完備>
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
<待遇・福利厚生>
■通勤手当
■慶弔手当(結婚/出産/弔事)
■会員制福利厚生クラブ
■各種イベント
■退職金制度(選択制確定拠出年金制度)※管理手数料を会社が負担
■インフルエンザ予防接種補助
<表彰制度>
「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「CUBER賞」
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- 社風・労働環境
- <入社後の育成/活躍支援について>
・人事によるオンボーディングプログラム
・上司とのBindMTG(1on1形式の育成支援を目的とした面談)
・各部門による業務フロー説明、商品研修
・営業同席、営業ロープレ
・各種社内勉強会 など
グループ会社に研修を提供している会社があるため、マネジメントやリーダーシップ、ロジカルシンキングなどの研修は充実しています。
また、社内にはコンサルタントや不動産鑑定士などの専門家も多数在籍しています。自分から聞きに行くスタンスは求められますが、忙しくても応えてくれる社風があります。
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- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
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- 試用期間
- 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし)
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- あり
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- 募集期間
- 2024-04-08 〜
応募・選考の流れ
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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<選考プロセス>
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WEB応募書類による書類選考
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説明選考会(電話面談)
*説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います*
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当:スラッシュ株式会社
本社:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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一次面接:Web
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通過した方のみ二次面接参加前に適性検査受検
(面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません)
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二次面接
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。