未経験からプロフェッショナルをめざそう

株式会社ディールゲート

企業ページ

正社員

用地仕入れ

未経験者OK

お祝い金
¥30,000
  • 他業界の営業経験者歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 入社お祝い金あり
  • 成果給が充実
  • 固定給25万円以上
  • 学歴不問
  • 研修制度あり
  • 転勤なし
  • 残業少ない
  • ノルマ無し
  • 土日休みあり
  • 完全週休2日
  • 年間休日120日以上

業界未経験者大歓迎。時間をかけて育成します。

会社で保有する台東区の一棟ビル

■未経験者でも素直に人の話を聞ける人なら大丈夫。
すぐに実力が身につく仕事ではないため、社員個々に合わせて一からじっく
り指導していきます。
■喜びが無い仕事は継続しません。
「会社のために働く」のではなく、「自分の人生を充実させるために、会社
という箱を活用したい」人を募集。
■チャレンジして失敗することは大歓迎。
「できないことができるようになるのが面白い」「やったことのない、難しい
ことに取り組んでみたい」方はぜひご応募ください。
■当社の営業は不動産の仕入れです。
世の中には不動産を所有することでお金に困ったり、親族間のもめ事に悩ん
だり、不要なものを相続して持て余しているなどの問題を抱えた人が、沢山
います。
当社ではそんな不動産を買い取ったり、仲介したり、様々な解決策を提案
することで、会社の利益を追求するだけでなく沢山のお客様の悩みを解消
してきました。
■当社代表の目標は、
①「社員全員が公私共に充実した人生をおくれるようになる」
②「社員全員が年収1,000万円以上になる」
の2つです。

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おすすめポイント

  • 日祝+1日の完全週休二日制
  • 長期休暇はいずれも1週間以上
  • 幅広く不動産の知識が身につく
  • 業界未経験者もじっくり育成
  • チャレンジしたい方を応援する社風
  • 創業以来13年連続黒字の安定経営
  • 不動産に関わる問題解決の提案営業
  • 関わった相手に感謝される仕事をしよう
  • 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩30秒です!

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    用地仕入れ
  • 仕事内容
    不動産の仕入れ営業を担当していただきますが、特に仕事内容に制限はありません。所有不動産のことでお悩みの方にアドバイスしたり、仲介として売却をサポートしたりと、不動産に関するプロのコンサルタントとして活躍してください。
  • 応募資格
    他社で営業職に従事したご経験をお持ちの方。不動産業界は未経験でも構いません。
  • 求めるスキル・人物
    どんな時代になっても、会社に依存せず不動産業界で生き抜く知識、能力、経験値を身に付けたい方。
    目先のお金だけを追い求めずに、地に足をつけて地力をつけたい方。
    チームワークを大事に出来る素直な方を歓迎します。
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    東京都 中央区 八丁堀2-22-6 高野ビル2-3F
  • 最寄り駅
    東京メトロ日比谷線 八丁堀 徒歩1分
    JR京葉線 八丁堀 徒歩3分
  • 勤務時間
    9:00~18:00(休憩60分)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給300,000円~
    [給与補足]
    +賞与(年2回以上)
    ※1件1件のプロジェクトにかかる期間が長期にわたるものも多く、原則チームで取り組む為、個別の案件毎の歩合給でなく、賞与で還元しています。
  • 想定年収
    400万円〜 700万円
  • 休日・休暇
    ●完全週休二日制(水・土・日の内2日+祝日休み)
    ●夏季休暇(2020年度実績9日間)※有給含む
    ●年末年始休暇(2020年度実績17日間)※有給含む
    ※長期休暇の長さは業界でもトップクラスです
    ●有給休暇
    ●慶弔休暇
    ●バースデー休暇
  • 待遇・福利厚生
    ●昇格昇給随時
    ●賞与(年2回以上)
    ●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
    ●交通費全額支給(上限2万円)
    ●役職手当
    ●慶弔見舞金
    ●自宅取得祝金(10万円)
    ●携帯電話貸与
    ※調査業務など、業務上の必要経費は全額支給
  • 試用期間
    あり 4ヶ月
  • 残業代
    月給に40時間分の固定残業代(月74,400円)を含みます。
    超過分は別途支給。
  • 募集期間
    2022-12-31 〜 2024-12-31
  • 採用予定人数
    2

応募・選考の流れ

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