【東証プライム上場企業のグループ企業として安定した経営基盤】不動産業界の経験者、マネジメント経験者は大歓迎です!
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。
約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
*1:【タカラレーベンは2022年10月1日をもって持株会社体制(MIRARTHホールディングス)へ移行し、不動産事業を「株式会社タカラレーベン西日本」に承継し、同社は、同日付で「株式会社タカラレーベン」に商号を変更しました。
おすすめポイント
- 安定した経営基盤
- 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重する社風!
- ★グッドデザイン賞受賞歴あり★
- 「全国マンション供給ランキング」トップ10入り!
- 【年間休日120日】土日祝休み!
- 大手ならではの充実した福利厚生!
- 宅建の資格が活かせる!資格手当もあり!
- 研修制度も充実!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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AM・ファンド・不動産金融
収益物件のアセットマネジメント/ディスポジション業務
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- 仕事内容
- ■収益物件のアセットマネジメント/ディスポジション業務をお任せします
【具体的には】
●アセットマネジメント
…収益不動産の立ち上げ、期中管理、予算の作成と管理、タスク・プロジェクトのマネジメント、
課員のマネジメント、各種渉外業務
●ディスポジション
…収益不動産の売却、ブリッジファンドの組成、予算の作成と管理、
タスク・プロジェクトのマネジメント、課員のマネジメント、各種渉外業務
<<この仕事の魅力>>
投資運用部では収益物件の期中管理と売却を主な業務としており、
主な取引先は公募REIT・私募ファンド・個人富裕層など、様々なニーズに対応した商品づくりを行っております。
商品開発から携われるため総合的な不動産(開発・運用)力が求められ、短期間でプロフェッショナルになることも可能です。
そのため、多岐に渡る知識が要求されますが、自らプロジェクトの中心に立ち、
各種士業を始めとする社内外の専門的なスタッフを取りまとめ、大きな仕事を達成することが出来ます。
特にタカラレーベンでは開発物件の比率が高く、1からアセットマネジメントやディスポジションの意見を取り込んだ開発が可能です。
自らのアイディアが、マーケットや地域の方々に受け入れられる姿を身近に体感することが出来ます。
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- 応募資格
- 【必須資格】
・大卒以上
・不動産業界の経験者、マネジメント経験者
・エクセル・ワード・パワーポイント中級程度
【歓迎する資格】
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・マンション管理士
・不動産鑑定士
・不動産証券化協会認定マスター
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- 求めるスキル・人物
- ≪このような方はぜひぜひお待ちしております!≫
◎安定した経営基盤のもと末永く働きたい方
◎不動産業界でスキルアップを目指したい方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩60分)
実働時間:7時間30分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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[給与補足]
想定年収:4,500,000 円 - 8,000,000円
※経験に応じて決定、年収1,000万円以上も可
※賞与:年2回(4ヶ月分 ※業績による)
<給与補足>
◆昇給・昇格:年1回
◆賞与:年2回(約4ヶ月分 ※業績による)
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆役職手当
◆時間外手当(全額支給)
◆資格手当(一級建築士:5万円/月、宅地建物取引士:2万円/月)
◆資格取得奨励制度
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- 想定年収
- 400万円〜 4,500,000 円 - 8,000,000円
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- 休日・休暇
- ≪年間休日120日≫
◆完全週休2日制(土曜/日曜)
◆年末年始休暇
◆夏期9日連続休暇(有給含む)
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休業
◆介護休暇休業
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- 待遇・福利厚生
- ≪社会保険完備≫
◆雇用保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆労災保険
≪各種手当≫
◆家族手当
◆住宅手当
◆役職手当
◆時間外手当(全額支給)
◆資格手当(一級建築士:5万円/月、宅地建物取引士:2万円/月)
≪その他待遇≫
◆昇給・昇格:年1回
◆賞与:年2回(約4ヶ月分 ※業績による)
◆交通費全額支給
◆報奨金制度
◆保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)
◆資格取得奨励制度
◆持家制度
◆退職金制度
≪研修制度≫
◆中途社員入社時研修
◆階層別研修
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 残業代
- 時間外手当(全額支給)
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- 募集期間
- 2024-04-15 〜
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担当:スラッシュ株式会社
本社:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接(オンライン面接可)
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内定
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