<<完全未経験採用>>未経験から不動産のプロを目指しませんか?☆
「ナカジツ」ってどんな会社?
不動産業界の既存モデルにとらわれず、本当にお客様に喜ばれるサービスを目指す会社です。
”人”が創るサービスに徹底し、社員一人一人の個性を尊重しています。
その結果、『HOME’Sおもてなしランキング』では3年連続東海1位を獲得!
売上も2008年から12年で、59倍に急成長した“普通じゃない会社”なのです。
今回は、新天地での立ち上げとなる静岡県浜松市において、店舗立ち上げに携わっていただける意欲ある人財を募集しています。
★完全未経験採用★
今回の募集は、不動産業界未経験の方を採用いたします。
未経験だからこそ、たくさんの知識を吸収して成長してほしいと願っています。
入社後は手厚い研修制度があるため、無理なく成長できる仕組みを整えています◎
★チーム制・インセンティブあり★
当社では、チームで売上達成を目指しています。
もちろん、頑張った成果は「個人インセンティブ」と「チームインセンティブ」でしっかり還元!
モチベーションを高く保ちながら活躍できます。
おすすめポイント
- 《未経験採用》未経験から不動産のプロへ!
- 《インセンティブ》頑張りはしっかり評価!
- 《手厚い研修制度》未経験でも安心◎
- 《充実の福利厚生》各種手当あり!
- 《資格取得支援制度》スキルアップを後押し!
- 《チーム制》チームで売上達成を目指す!
- 《HOME’Sおもてなしランキング》3年連続東海1位☆
- 《急成長企業》12年で売上59倍!!
- 《学歴不問》人柄重視の採用◎
- 《立ち上げメンバー》店舗立ち上げに携わる!
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
- 浜松店
-
- 募集職種
-
売買仲介
-
- 配属先情報
- 浜松市中区高林四丁目(詳細住所未定)
遠鉄電車 助信駅(徒歩13分)
※全エリア共通ですが、全国転勤はございます※
-
- 仕事内容
- 弊社の事業の要である「仲介+リノベーション」
新天地での立ち上げとなる静岡県浜松市においても愛知県同様、事業を拡大していく予定です。
本求人は浜松市での店舗立ち上げを行って頂ける、意欲ある人財を求めます。
■コンサルティング営業
不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。
従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望を叶えて頂きます。
■「訪問営業」ではなく「集客型営業」
各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。
■仕事はチーム制
チーム毎の目標予算を設定し、
チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。
評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の2軸あります。
-
- 応募資格
- ★未経験採用★
★学歴不問・人柄重視の採用★
【応募資格】
■不動産業界未経験の方
■普通自動車免許(AT限定可)
-
- 求めるスキル・人物
- ~こんな方にピッタリ!~
★成長意欲の高い方
★コミュニケーションを取ることが好きな方
★チームプレーが得意な方
★素直で誠実な方
★目標を持って行動できる方
★負けず嫌いな方
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 学歴
- 不問
-
- アクセス
- 浜松市中区高林4丁目(詳細住所未定)
アクセス:遠鉄電車「助信駅」徒歩13分
-
- 勤務時間
- 9:40~18:40 (実働8時間/休憩1時間)
※残業:月40時間程度
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給253,630円~
[給与補足]
≪1年目年収例≫
理論年収¥4,005,480+歩合給(成果による)
・(基本給¥200,000+転職時支援手当¥50,000+固定残業代¥83,790)×12か月=¥4,005,480+歩合給
※「転職時支援手当」は入社より1年支給
※上記、想定年収の基本給は経験・能力によって変動します。
※月45時間分の残業手当を含む。超過分は別途支給あり。
★給与改定:年2回
★賞与:年4回(歩合給手当)+1回(決算賞与)
-
- 想定年収
- 400万円〜 ≪1年目年収例≫
理論年収¥4,005,480+歩合給(成果による)
・(基本給¥200,000+転職時支援手当¥50,000+固定残業代¥83,790)×12か月=¥4,005,480+歩合給
-
- 休日・休暇
- <年間休日113~115日(※年によって変動あり)>
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日付与)
■半日有給休暇制度
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■ハネムーン休暇
■出産立会い制度
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■バースデイ休暇
■リフレッシュ休暇
-
- 待遇・福利厚生
- <各種保険完備>
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
<各種手当>
■通勤手当
■エコ通勤手当
■特別手当(ヒーロー賞、CS賞、アイデア提案など)
■各種資格手当
<待遇・福利厚生>
■給与改定:年2回
■賞与:年4回(歩合給手当)
■決算賞与:年1回(業績による)
■個人インセンティブ
■チームインセンティブ
■社用タブレット支給
■社用携帯支給
■社用車支給
■社用PC支給
■部活動やサークル活動
■フリードリンク制度
■セルフキャリアパス開発制度
■上級ホスピタリティ能力開発研修
■社員旅行(国内・海外 ※参加規定あり)
■忘年会
<教育制度・資格補助補足>
■外部研修制度(マナー研修など)
■資格取得支援制度
■社内勉強会(社員同士で法律や宅地建物取引主任者の勉強会を開催)
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 試用期間
- 3ヶ月
※試用期間中はインセンティブ・チームインセンティブはありません。
-
- 時間外労働
- 月40時間程度
-
- 残業代
- 残業手当支給(月45時間分)
※超過分は別途支給いたします。
-
- 募集期間
- 2024-04-23 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
「応募する」ボタンよりエントリー
▼
説明選考会(電話面談)
*説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います*
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当:スラッシュ株式会社 企業担当
本社:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
▼
面接(1回~2回)
▼
内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。