【JASDAQ上場企業】年間休日127日、土日祝休み、直帰可能、働きやすい環境です!
用地取得から、投資用賃貸マンションの一棟販売を主体とする株式会社明豊エンタープライズの子会社です。
株式会社明豊エンタープライズの企画した投資用賃貸マンションシリーズのミハス・エルファーロの建設工事を請け負う事を事業主体として設立した会社です。都内を中心に、3~5階建てのWRC 造(壁式RC 構造)やS 造(鉄骨造)の建設を行っています。また、同じグループ企業である株式会社明豊プロパティーズの管理する賃貸マンションで発生する修繕や、オーナー様からの改修工事依頼の対応も行っています。
■募集背景:
グループ会社である株式会社明豊エンタープライズの事業計画により、今後受注物件(工事現場)が増え、現状社員数(所長数)で新規受注物件の対応が厳しくなっており、現場経験者の増員が必要なため、採用活動を行っております。
おすすめポイント
- ◇◆JASDAQ上場企業◆◇
- 《第2創業期》当社を牽引してくれる方大歓迎!
- 《賞与年2回》平均支給実績3ヶ月分◎
- 《資格手当あり》資格を活かして即戦力にもなれる!
- 《年間休日120日》完全週休二日制☆
- 《土日休み》ワークライフバランス◎
- 《転勤なし》腰を据えて働ける!
- 《採用は人物重視》好奇心旺盛な方大歓迎!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- グループ会社:株式会社明豊エンジニアリング所属
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 仕事内容
- ◆募集職種/役職
主任・課長候補
◆仕事内容
上長の下で、現場の運営、工程管理、調整、安全管理をお願いいたします。
<詳細>
・本社事務所を起点に担当現場を管理 (巡回管理)
・施工計画の作成、図面チェック
・現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
・施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
◆本ポジションの魅力:
<ワークライフバランスを大切にできる環境>
本ポジションはグループ会社である株式会社明豊エンタープライズが手掛ける投資用不動産の施工について、元請けの施工管理として業務を行います。株式会社明豊エンタープライズと同社は同じビルにて働いているため、協業するスピード感が早く、社内状況も理解したうえで業務量を調節します。そのため、残業時間が20時間程度と比較的短くなっております。また、休日体制も年間休日127日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございません。
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- 応募資格
- ■必須条件:
・現場経験をお持ちの方
・1 級建築士又は、1 級建築施工管理技士をお持ちの方
・2 級建築士又は、2 級建築施工管理技士をお持ちの方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 定時:8:30~17:30
実働時間:7時間45分
休憩時間:75分
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- 平均残業時間
- 月平均残業時間:20時間
定時で帰るということを目標としているため、無駄な残業はありません。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給465,000円~
[給与補足]
想定年収:700万円~800万円
賃金体系:月給制
月給:465,000円~535,000円
月額(基本給)425,000円~475,000円
その他資格手当:月:40,000円~60,000円
■昇給:有
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(4月・10月)
■残業手当:全額支給(非管理職のみ想定年収に加算支給)
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- 想定年収
- 700万円〜 700万円~800万円
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- 休日・休暇
- <年間休日127日>
◆完全週休二日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆創立記念日休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
◆健康保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金
【待遇・福利厚生】
■資格手当、家族手当、通勤手当
■賃貸住宅手当:賃料の3分の1相当額(会社の指定物件)※上限5万円
≪教育制度及び資格補助≫
■資格手当有
一級建築士:6万円/月
一級建築施工管理技士:4万円/月
※一級建築士・一級建築施工管理技士両方保有の場合は6万円/月
宅地建物取引士:1万円/月、防火管理者:2,500円、衛生管理者2,500円
■資格取得支援制度(費用援助)
■営業研修(営業スキル研修など)
■グループ会社共通の各種研修
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■健保組合の各種割引制度
■研修旅行
【受動喫煙対策措置】
◆屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 試用期間
- 6ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
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- 時間外労働
- 平均残業時間:20時間/月
定時で帰るということを目標としているため、無駄な残業はありません。
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- 募集期間
- 2024-04-22 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考(建築設計部長)
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1次面接(建築設計部次長・人事担当者 計4名)
▼
2次面接(社長/会長)
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内定
☆入社時期は相談に応じます。
☆現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。