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正社員

施工管理・設備管理

◆コンストラクションマネジメント（飯田橋）◆実務経験を活かせる！／年間休日125日◎

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株式会社ボルテックス東京本社

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ボルテックスは、さらなる事業拡大を目指し一緒に成長できる人材を積極採用中です！

仕事内容: 都心ビルを中心に弊社が管理しているオフィスビルは現在約2,000区分（約180棟）。
そのテナント様の退去に伴う原状回復工事をメインに入居工事、大規模修繕工事、
バリューアップ工事、開発などを担う

勤務地: 東京都千代田区

年収: 月給27万円 [給与補足] 月給 235,000 円 - ・年収イメージ　400万～【月例給：235,000円＋残業代36,725円（20時間で試算）】　※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定・賞与年2回　業績貢献評価、会社業績により変動・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）

正社員

施工管理・設備管理

木造大型施設　施工管理・課長代理～課長クラス（首都圏）／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

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日本住宅株式会社首都圏

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 建物（木造大型施設）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務

【募集背景】
当社は、「ないものを創りだす」というブランドコンセプトに則って、
これまでの建築の常識にとらわ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸622万円 [給与補足] 6,216,000円～7,920,000円（2024年4月改定）　※役職手当を含む ※うち、現場手当120万円：月10万円×12ヶ月【その他】 ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

正社員

設計

木造大型施設　意匠設計　課長代理～課長候補／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

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日本住宅株式会社東京本部

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 【業務内容：木造大型施設の意匠設計】
国内でも、まだあまり施工例の多くない大型木造施設の意匠設計をお任せします。
これまでのご経験を活かし、さらにスキルアップしていただけるポジションです。

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸604万円 [給与補足] 6,036,000円～7,740,000円（2024年4月改定） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※面接の上経験等に応じて決定致します。 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

正社員

施工管理・設備管理

◆急募◆木造大型施設　施工管理・一般～主任クラス（首都圏）／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

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日本住宅株式会社首都圏

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 建物（木造大型施設）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務

【募集背景】
当社は、「ないものを創りだす」というブランドコンセプトに則って、
これまでの建築の常識にとらわ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸468万円 [給与補足] 4,680,000円～6,024,000円（2024年4月改定）　※役職手当を含む ※うち、現場手当120万円：月10万円×12ヶ月 ※みなし残業代75,500円～／月（45時間分）を含む【その他】 ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

正社員

管理部門

未経験者OK

内部監査・課長代理クラス（東京本部）／土日祝休み／経験者の方の募集！

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日本住宅株式会社東京本部

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 当社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。
社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォロー・アップ迄、実務を担いご活躍いただ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸604万円 [給与補足] 課長代理クラス 6,036,000円～6,540,000円【応相談】　 ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

正社員

設計

【設計監理】主任候補／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

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日本住宅株式会社東京本部

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 【業務内容】
木造軸組工法・2×4工法の介護施設、サービス付き高齢者住宅、集合住宅、店舗の設計監理業務

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸535万円 [給与補足] 主任クラス　 5,352,000円～6,024,000円（2024年4月改定）　※諸手当込み ※うち、現場手当120万円：1月10万円×12ヶ月 ※みなし残業代90,000円～／月（45時間分）を含む【その他】 ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

NEW

正社員

管理部門

広報（社内報担当）・課長代理～課長候補の募集！（東京本部）／土日祝休み◎

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日本住宅株式会社東京本部

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 【募集の背景】
インナーブランディング強化による増員募集です。
現在、当社は、社内報を中心としたインナーブランディング活動に注力しています。経営方針や施策、経営陣の考えを分かりやすく伝え、全従業員

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸604万円 [給与補足] 6,036,000円～7,740,000円（2024年4月改定）　※役職手当を含む ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

正社員

管理部門

内部監査・課長クラス～次長クラス（東京本部）／土日祝休み／経験者の方の募集！

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日本住宅株式会社東京本部

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 【業務内容】
建築請負業における経営視点の業務監査

◆主たる監査対象
①工事予算の承認フローチェック
②工事台帳の適切性チェック
③工事台帳とシステム連動の確認
④注文書・請書の内容及

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸690万円 [給与補足] 課長～次長クラス 6,900,000円～8,892,000円【応相談】　 ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

正社員

建築営業

未経験者OK

≪東証一部上場≫マンションリフォーム9年連続業界No.１！『新築そっくりさん』のセールスエンジニア(技術営業)職｜固定年棒制＋歩合給だから安定感と高収入を実現！

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住友不動産株式会社

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【住友不動産のブランド力】すべての結果は、自分次第。頑張りを正当に評価します。

仕事内容: 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング㈱※」
を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会

勤務地: 東京都新宿区

年収: 月給29万円 [給与補足] 都市圏:29万2千円(固定給25万円+定額歩合給4万2千円、固定残業手当月約58時間分9万2700円含む) その他:27万1千円(固定給25万円+定額歩合給2万1千円、固定残業手当月約58時間分8万6100円含む) ※都市圏:東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知 ■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり高率歩合給は獲得粗利額の最高30% で上限なし。上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。 <経験者採用の場合> 入社13ヶ月までに限り月給33万4千円(固定給25万円+定額歩合給8万4千円、固定残業手当月約58時間分10万6100円含む) それ以降は、都市圏:29万2千円(固定給25万円+定額歩合給4万2千円、固定残業手当月約58時間分9万2700円含む) その他:27万1千円(固定給25万円+定額歩合給2万1千円、固定残業手当月約58時間分8万6100円含む) ※都市圏:東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知 ■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり高率歩合給は獲得粗利額の最高30% で上限なし。上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。 ※2023年度より月給改定

正社員

建築営業

未経験者OK

≪東証一部上場≫リフォーム界のパイオニア『新築そっくりさん』の部分リフォームのセールスエンジニア(技術営業)職｜効率インセンティブで高収入を目指せる！

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住友不動産株式会社

企業ページ

【住友不動産のブランド力】すべての結果は、自分次第。頑張りを正当に評価します。

仕事内容: 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング㈱※」
を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会

勤務地: 東京都新宿区

年収: 月給29万円 [給与補足] 都市圏:29万2千円(固定給25万円+定額歩合給4万2000円、固定残業手当月約58時間分9万2700円含む) その他:27万1千円(固定給25万円+定額歩合給2万1千円、固定残業手当月約58時間分8万6100円含む) ※都市圏:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐阜、静岡 ■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり高率歩合給は獲得粗利額の最高30% で上限なし。上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。 <経験者採用の場合> 入社13ヶ月までに限り月給33万4千円(固定給25万円+定額歩合給8万4000円、固定残業手当月約58時間分10万6100円含む) それ以降は、都市圏:29万2千円(固定給25万円+定額歩合給4万2000円、固定残業手当月約58時間分9万2700円含む) その他:27万1千円(固定給25万円+定額歩合給2万1千円、固定残業手当月約58時間分8万6100円含む) ※都市圏:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐阜、静岡 ■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり高率歩合給は獲得粗利額の最高30% で上限なし。上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。 ※2023年度より月給改定

正社員

建築営業

未経験者OK

≪東証一部上場≫大型リフォーム受注数No.1！『新築そっくりさん』のセールスエンジニア(技術営業)職｜固定年棒制＋歩合給だから安定感と高収入を実現！

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住友不動産株式会社

企業ページ

【住友不動産のブランド力】すべての結果は、自分次第。頑張りを正当に評価します。

仕事内容: 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング㈱※」
を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会

勤務地: 東京都新宿区

年収: 月給29万円 [給与補足] 都市圏:29万2千円(固定給25万円+定額歩合給4万2000円、固定残業手当月約58時間分9万2700円含む) その他:27万1千円(固定給25万円+定額歩合給2万1千円、固定残業手当月約58時間分8万6100円含む) ※都市圏:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐阜、静岡 ■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり高率歩合給は獲得粗利額の最高30% で上限なし。上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。 <経験者採用の場合> 入社13ヶ月までに限り月給33万4千円(固定給25万円+定額歩合給8万4000円、固定残業手当月約58時間分10万6100円含む) それ以降は、都市圏:29万2千円(固定給25万円+定額歩合給4万2000円、固定残業手当月約58時間分9万2700円含む) その他:27万1千円(固定給25万円+定額歩合給2万1千円、固定残業手当月約58時間分8万6100円含む) ※都市圏:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐阜、静岡 ■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり高率歩合給は獲得粗利額の最高30% で上限なし。上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。

正社員

不動産管理・PM・BM

東京本社［不動産の賃貸管理★事務スタッフ］なじみやすい環境｜年間休日120日(土日祝)｜全社員の約8割が中途入社☆

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スター・マイカ株式会社スター・マイカ・プロパティ株式会社

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【全社員の約8割が中途入社】馴染みやすい環境で、あなたの経験を活かして活躍してください☆

仕事内容: 【業務内容】
ご経験やスキルにあわせ下記の業務をお任せいたします。
物件ごとの担当は決めず、業務分担によりメンバー全員で管理しています。

■入居者様、お客様からのお問合せ対応
・ご質問、ご

勤務地: 東京都港区

年収: 月給23万円 [給与補足] ・月給：230,000～320,000円/月　※ご経験・スキルにより決定　※一般職での採用を想定しております　・基本給：230,000～320,000円（残業代は実働に応じて支給）　・年収例：320～450万円/年（賞与含む）

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

≪空き地を有効活用！コインパーキングの提案営業≫ 未経験者歓迎／年間休日120日＆土日祝休み／福利厚生が手厚い！

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株式会社城西第一興商

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経験がなくても「やる気・強い意志」を持った方を大歓迎いたします！！

仕事内容: 空き地の有効活用をサポートする仕掛人として、土地活用の提案営業を行っていただきます。
「投資に見合う収益が得られるか心配。大きなリスクを負わず有効活用したい」
そんな悩みを持つオーナー様は決して少

勤務地: 東京都豊島区

年収: 月給23万円 [給与補足] 230,000円～400,000円 ※残業代は別途支給いたします。・歩合給について 1箇所開所につき、1万5千円～5万円を支給★

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正社員

不動産企画開発

◆分譲マンションの開発業務（建替事業／補助事業）◆（東京）独立系デベロッパーNo.1／年間休日120日！土日祝休み！

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株式会社タカラレーベン東京本社

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今までの経験を活かしてご活躍ください！

仕事内容: 《建替事業の事業推進》
日本において昭和56年以前に建設された旧耐震基準のマンションは未だに多く、社会の大きな課題となっています。タカラレーベンでは築年数が相当程度経過した集合住宅の建替事業を、組合

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 年収 5,500,000 円 - 9,000,000円 ※経験に応じて決定 ※賞与年2回（4ヶ月分※業績による）

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正社員

施工管理・設備管理

◆分譲マンションの施工管理業務◆（東京）独立系デベロッパーNo.1／年間休日120日！土日祝休み！

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株式会社タカラレーベン東京本社

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今までの経験を活かしてご活躍ください！

仕事内容: 《マンション開発に関する施工管理をお任せします》
主に分譲マンションの配棟計画から販売を開始するまでのプロジェクト運営全体の施工管理業務をお任せします。
関東1都6県、新潟、長野、山梨の複数物件を

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 年収 4,200,000 円 - 7,500,000円 ※経験に応じて決定 ※賞与年2回（4ヶ月分※業績による）

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正社員

不動産企画開発

◆分譲マンションの商品企画◆（東京）独立系デベロッパーNo.1／年間休日120日！土日祝休み！

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株式会社タカラレーベン東京本社

企業ページ

今までの経験を活かしてご活躍ください！

仕事内容: 《マンション開発に関する商品企画》
分譲マンションの配棟計画から販売を開始するまでのプロジェクト運営全体の商品企画業務をお任せします。
今回募集するメンバーは､将来の幹部候補として活躍してもらいた

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 年収 4,200,000 円 - 7,500,000円 ※経験に応じて決定 ※賞与年2回（4ヶ月分※業績による）

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正社員

宅建事務・営業事務

未経験者OK

≪営業サポート（小岩）≫「江戸川区に強い。」/転勤無し/業界未経験歓迎/残業ほぼ無

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株式会社三信不動産販売

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「江戸川区に強い。」を信条においた地域密着型の不動産会社。もちろん転居を伴う転勤はありません！

仕事内容: 江戸川区に特化した地域密着型の総合不動産会社として成長を遂げてきた当社にて、売買・賃貸の営業部門にて、バックオフィス業務をお任せします。
欠員募集のため急募となります。

■物件情報のポータルサ

勤務地: 東京都江戸川区

年収: 月給26万円 [給与補足] ※給与に関しては、年齢・扶養家族・経験・能力を充分に考慮のうえ優遇いたします。 ※みなし残業手当（月30時間分）が含まれています。超過分は別途支給。【給与補足】・基本給：20万円～・固定残業代：6万円～・賞与実績：年2回【手当】宅地建物取引士手当1-3万円/月（経験、職責による）【賞与備考】夏季・冬季賞与のほかに業績賞与が支給される場合もあります（決算期4月末）。【給与例】 20代女性入社7年目月給28万円、年収約 450万円（通勤手当を除く）

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正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 出向：JPMCワークス株式会社　北海道支社（札幌）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: 年俸450万円 [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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正社員

管理部門

未経験者OK

◆労務チームリーダー（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 九州支社

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 労務チームリーダーとして、メンバーマネジメントと以下業務をおこなっていただきます。
・勤怠管理
・給与計算
・産業医対応
・従業員社宅対応

【プライム上場企業ならではの働きやすい職場環境

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500～660万 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

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正社員

宅建事務・営業事務

未経験者OK

◆グループセクレタリー・オープン事務職（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／土日休みの完全週休２日制でライフワークバランス充実

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株式会社JPMC 関西支社（本町）

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業績向上のため人員増員募集！週3回、リモートワーク可能！事務経験を活かせる環境

仕事内容: 各事業部のアシスタント業務をお願いします。
【具体的には】
・営業支援資料作成
・営業成績確認、データ管理
・物件情報管理
・請求書/精算対応
・セミナー備品準備
・入出金管理
・契約

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: 年俸310万円 [給与補足] 初年度年収：310万円～350万円 ※ご経歴によって判断させていただきます ※宅建保有の場合、資格手当で2万円/月　支給致します ※月20時間の残業代を含む ※年収の1/14（12/14）が月収、1/14（2/14）が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績によりり+5％～-5％の範囲で変動フレックスタイム制度(コアタイム：11:00-16:00) 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

◆施工管理職（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 関西支社（本町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 600万円～850万円　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

◆施工管理職（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 中部支社

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: [給与補足] 600万円～850万　　※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) 　※資格未取得は500万～〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

急募！◆施工管理職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 600万円～850万　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

設計

未経験者OK

急募！◆設計職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成

・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…弊社マスタープラン仕様

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 500万円～　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ・一級建築士:30,000円/月・二級建築士:10,000円/月（通勤手当/月5万円まで）従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

宅建事務・営業事務

未経験者OK

賃貸住宅の家賃保証・賃金事務/アシスタント◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 出向：株式会社JPMCファイナンス　東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 下記に関わる事務業務をお願いいたします。
・審査業務
・受電対応
・各種書類業務、請求書作成、郵送物の発送手配、等

【業務詳細】
・新規入居希望者の保証審査（支払能力や属性の審査）

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸320万円 [給与補足] 【年収】年収320万円～350万円 ※ご経歴によって変動いたします。・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±5％の範囲になるように支給・株式報酬制度(年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給) ・持株会制度(奨励金は拠出金の50％分を支給) 【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 九州支社（博多）

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 関西支社（本町）

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 中部支社（名古屋）

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: 月給500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 北海道支社（札幌）

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

正社員

管理部門

未経験者OK

急募！◆財務部（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸450万円 [給与補足] 【年収】 450万円～650万円 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

急募！◆財務部マネージャー候補（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸600万円 [給与補足] 【年収】 600～750万円 ※ご経験により判断・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（沖縄県担当）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 九州支社（博多）

企業ページ

賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: 年俸450万円 [給与補足] 450万円～2,000万　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ※一部職種に職務手当:年間60万(5万円/月) ・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

正社員

不動産管理・PM・BM

急募！◆シニアハウス事業部/運営担当（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸400万円 [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

宅建事務・営業事務

未経験者OK

◆JPMCアセットマネジメント　売買契約書/重要事項説明書の作成アシスタント（有楽町）◆東証プライム上場企業！

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！

仕事内容: JPMCアセットマネジメントに関する業務をご対応いただきます。

【業務内容】
JPMCアセットマネジメントでのアシスタント業務(一般事務)
・売買契約書/重要事項説明書の作成など
・物件情

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸400万円 [給与補足] 初年度400万 ※ご経歴によって判断させていただきます。・月20時間の残業代を含む・年収の1/14が月収、1/14が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

NEW

正社員

賃貸仲介

◆シニアハウス事業部/コンシェルジュ業務（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 【業務内容】
〇老人ホーム紹介センターのコンシェルジュ業務
提携不動産店舗に来店されたお客様へ、最適な老人ホーム紹介を行います。
・来店者とオンライン商談
　└健康状態ヒアリング
　└予算ヒ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸400万円 [給与補足] 【年収】 400万円～600万 ※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

◆労務チームリーダー（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■仕事詳細
労務チームリーダーとして、メンバーマネジメントと以下業務をおこなっていただきます。

・勤怠管理
・給与計算
・産業医対応
・従業員社宅対応

【プライム上場企業ならではの

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500～660万円 ※ご経験により判断・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 出向：JPMCワークス株式会社　東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸450万円 [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

賃貸仲介

未経験者OK

社宅マイスター・社宅提供コンシェルジュ募集／法人向け営業(総合職)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 以下業務をご対応いただきます。

主要業務
〇法人物件紹介コンシェルジュ　※ご性別不問です。
　・社宅需要の部屋探し
　・法人担当者、入居者への提案
　・紹介物件クロージング

〇新規

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸400万円 [給与補足] 【年収】初年度400万円～500万程度 ※ご経験により判断・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給・株式報酬制度(年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給) ・持株会制度(奨励金は拠出金の50％分を支給) 【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

◆法務担当（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■仕事詳細
法務チームのメンバー(プレイングマネージャー)として業務をおこなっていただきます。

・法務相談への対応/回答
・契約書等リーガルチェック
・企業法務に関する諸業務
・株主総会

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 【年収】 500～650万 ※ご経験により判断・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

宅建事務・営業事務

未経験者OK

◆グループセクレタリー・オープン事務職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／土日休みの完全週休２日制でライフワークバランス充実

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株式会社JPMC 東京本社　他

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業績向上のため人員増員募集！週3回、リモートワーク可能！事務経験を活かせる環境

仕事内容: 各事業部のアシスタント業務をお願いします。
【具体的には】
・営業支援資料作成
・営業成績確認、データ管理
・物件情報管理
・請求書/精算対応
・セミナー備品準備
・入出金管理
・契約

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸310万円 [給与補足] 初年度年収：310万円～350万円 ※ご経歴によって判断させていただきます ※宅建保有の場合、資格手当で2万円/月　支給致します ※月20時間の残業代を含む ※年収の1/14（12/14）が月収、1/14（2/14）が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績によりり+5％～-5％の範囲で変動フレックスタイム制度(コアタイム：11:00-16:00) 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

用地仕入れ

《池袋》用地仕入れ（不動産開発）早期の昇格が可能！月給25万円以上＋インセンティブ／年間休日124日＆土日祝休み

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イー・コネクション株式会社

企業ページ

【早期のキャリアアップ】最短で入社3～6ヶ月で昇格することが可能です！

仕事内容: 投資用不動産（ワンルームマンション）の開発をお任せいたします。

【具体的には･･･】
・用地の取得
・企画
・開発
・販売管理　など

≪当社事業について≫
■収益の確保・改善や長

勤務地: 東京都豊島区

年収: 月給25万円 [給与補足] ＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定させていただきます。＜給与内訳＞・基本給：160,000円～・その他固定手当：20,000円～・固定残業手当：70,000円～（月45時間分）　超過分の残業手当は追加で支給いたします。＜給与補足＞・昇給：年2回・賞与：無（実績に応じてインセンティブを支給）・資格手当：宅地建物取引士3万円／月・役職手当＜モデル年収＞最短で入社3～6ヶ月で昇格することが可能です。また、頑張りに応じてポイント制のインセンティブを支給いたします。（1件あたりの歩合には変動がございます） ①入社1年目／一般社員／600万円（月給25万円＋インセンティブ） ②入社2年目／主任／900万円（月給25万円＋インセンティブ）・入社3ヶ月間の月額固定給は上記の通りですが、必ず人事考課を行い、一般、主任、係長、課長等から正規役職を決定いたします。・インセンティブはポイント制の歩合のため、1件あたりの歩合に変動がございます。（面接時にご説明いたします）

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正社員

用地仕入れ

《池袋》不動産仕入営業（ワンルームマンションの仕入）／早期の昇格が可能！月給25万円以上＋インセンティブ／年間休日124日＆土日祝休み

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イー・コネクション株式会社

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【早期のキャリアアップ】最短で入社3～6ヶ月で昇格することが可能です！

仕事内容: 仲介業者様や個人のお客様からの物件の買い取り、マンション開発業務や、それらに付随する事務作業など、個々のご経験や適性・会社の事業戦略等に応じて、段階を踏んでお任せいたします。

≪当社事業につ

勤務地: 東京都豊島区

年収: 月給25万円 [給与補足] ＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定させていただきます。＜給与内訳＞・基本給：160,000円～・その他固定手当：20,000円～・固定残業手当：70,000円～（月45時間分）　超過分の残業手当は追加で支給いたします。＜給与補足＞・昇給：年2回・賞与：ポイント制インセンティブ・資格手当：宅地建物取引士3万円／月・役職手当＜モデル年収＞最短で入社3～6ヶ月で昇格することが可能です。また、頑張りに応じてポイント制のインセンティブを支給いたします。（1件あたりの歩合には変動がございます） ①入社1年目／一般社員／600万円（月給25万円＋インセンティブ） ②入社2年目／主任／900万円（月給25万円＋インセンティブ）

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正社員

投資用不動産販売

未経験者OK

《池袋》投資用不動産営業／早期の昇格が可能！月給25万円以上＋インセンティブ／年間休日124日＆土日祝休み

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イー・コネクション株式会社

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【早期のキャリアアップ】最短で入社3～6ヶ月で昇格することが可能です！

仕事内容: 投資用不動産（ワンルームマンション）の販売を通じ、顧客の“より良い資産形成”を支援する資産コンサルティング業務をお任せいたします。

【具体的には】
・商談（オンライン・対面にて)
・新規取引

勤務地: 東京都豊島区

年収: 月給25万円 [給与補足] ＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定させていただきます。＜給与内訳＞・基本給：160,000円～・その他固定手当：20,000円～・固定残業手当：70,000円～（月45時間分）　超過分の残業手当は追加で支給いたします。＜給与補足＞・昇給：年2回・賞与：無 (実績に応じてインセンティブを支給) ・資格手当：宅地建物取引士3万円／月・役職手当＜モデル年収＞最短で入社3～6ヶ月で昇格することが可能です。一般／年収800万円（月3件販売、月給66万円　月給25万円+インセンティブ41万円）係長／年収1800万円（月8件販売、月給150万円　月給32万円+インセンティブ118万円）

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正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

◆賃貸管理（池袋）◆“より良い資産形成”を支援する不動産投資顧問会社／年間休日124日・土日祝日休み

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イー・コネクション株式会社

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不動産投資顧問会社であなたの経験を活かしてください！

仕事内容: ■賃貸管理
自社販売物件の賃貸管理業務。
オーナー様の資産価値・満足度向上のため、入居者の募集～居住中の諸対応、退去時の精算、オーナー様への諸連絡等、物件の管理者として一元してお任せ致します。

勤務地: 東京都豊島区

年収: 月給25万円 [給与補足] ＋賞与年2回（業績に応ず） ※経験・スキルに応ず ※資格保有者は別途資格手当有：3万円 ※弊社管理物件に入居の場合家賃補助手当を別途支給：3万円/月モデル年収（例1）430万円入社2年目主任(月給31万円＋賞与) （例2）510万円入社5年目係長(月給33万円＋賞与) （例3）600万円入社7年目課長(月給37万円＋賞与) 【賞与、キャリアステップについて】・必ず人事考課を行い、一般、主任、係長、課長等から正規役職を決定いたします。

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正社員

買取再販・物件仕入れ

不動産の買取再販営業≪大阪/業界経験豊富な方募集≫◆東証STD上場／土日祝休／フレックスタイム制／年休122日以上／平均残業9.5h／有休取得率90.1%

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株式会社イーグランド関西支店

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売り上げ好調＆事業拡大にともない、増員募集！

仕事内容: 不動産仲介業者様を通して売り出し中の中古住宅を購入し、リフォームを施した後、販売するお仕事をお任せします。物件の担当として、「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。

勤務地: 大阪府大阪市北区

年収: 月給37万円 [給与補足] 想定年収550万～800万、月給372,000円～（基本給：372,000円～） ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。昇給：有賞与：年2回（6月・12月）

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正社員

買取再販・物件仕入れ

不動産の買取再販営業≪名古屋/不動産仕入経験者≫◆東証STD上場／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／平均残業9.5h／有休取得率90.1%

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株式会社イーグランド名古屋支店

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売り上げ好調＆事業拡大にともない、増員募集！

仕事内容: 不動産仲介業者様を通して売り出し中の中古住宅を購入し、リフォームを施し販売するお仕事をお任せします。
物件の担当として、「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: 月給25万円 [給与補足] 基本給：247,000円～ ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。昇給：有賞与：年2回（6月・12月）

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正社員

買取再販・物件仕入れ

不動産の買取再販営業≪横浜/不動産経験者≫◆東証STD上場／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／平均残業9.5h／有休取得率90.1%

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株式会社イーグランド横浜支店

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売り上げ好調＆事業拡大にともない、増員募集！

仕事内容: 不動産仲介業者様を通して売り出し中の中古住宅を購入し、リフォームを施し販売するお仕事をお任せします。
物件の担当として、「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。

勤務地: 神奈川県横浜市西区

年収: 月給28万円 [給与補足] 月給284,000円～（基本給：284,000円～） ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。昇給：有賞与：年2回（6月・12月）

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正社員

買取再販・物件仕入れ

不動産の買取再販営業≪東京/不動産経験者募集≫◆東証STD上場／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／平均残業9.5h／有休取得率90.1%

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株式会社イーグランド本店

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売り上げ好調＆事業拡大にともない、増員募集！

仕事内容: 不動産仲介業者様を通して売り出し中の中古住宅を購入し、リフォームを施し販売するお仕事をお任せします。物件の担当として、「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。

■

勤務地: 東京都千代田区

年収: 月給28万円 [給与補足] 月給284,000円～（基本給：284,000円～） ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。昇給：有賞与：年2回（6月・12月）

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正社員

施工管理・設備管理

自社物件の内装リフォーム施工管理職≪大阪/経験者募集≫◆東証STD上場／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／平均残業9.5h／有休取得率90.1%

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株式会社イーグランド関西支店

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売り上げ好調＆事業拡大にともない、増員募集！

仕事内容: 自社物件(中古マンション、戸建)のリフォーム施工の管理業務をお任せいたします。　

〇リフォーム管理業務
営業担当が仕入れた物件について、営業担当と協力してリフォームプランの作成・現地調査を行い

勤務地: 大阪府大阪市北区

年収: 月給31万円 [給与補足] 月収311,000円～（基本給：311,000円～） ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。昇給：有賞与：年2回（6月・12月）

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