フレックス勤務ありの不動産求人一覧

現在の検索条件

フレックス勤務あり

該当求人: 4061 件中／3801~3850 件表示

表示方法

求人一覧
企業一覧

表示順

おすすめ順
新着順

正社員

施工管理・設備管理

投資用物件の施工管理（丸の内）／年間休日120日（土日祝）／年収1,000万円以上も可能☆

応募する

株式会社タカラレーベン

企業ページ

【東証プライム上場企業のグループ企業として安定した経営基盤】不動産業界の経験者、マネジメント経験者は大歓迎です！

仕事内容: マンションやオフィスビル等の施工管理をお任せします。

【具体的には】
投資用物件の設計業務、現場管理にいたる諸業務をご担当頂きます。対象物件は、賃貸マンション・オフィスビル、ビジネスホテル、倉

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 年収4,200,000 円 - 7,300,000円 ※経験に応じて決定 ※賞与：年2回（4ヶ月分 ※業績による） ※昇給・昇格年1回

正社員

宅建事務・営業事務

宅建の資格が活かせる！契約業務（仙台）東証一部上場企業／年間休日120日／完全週休２日制

応募する

株式会社タカラレーベン東日本支社

企業ページ

東証プライム上場企業のグループ企業として安定した経営基盤！今までの経験を活かしてご活躍ください！

仕事内容: 《宅建士の資格が活かせる！不動産の契約業務/正社員》
自社ブランドマンション「レーベン」シリーズの購入を希望されるお客様に対する契約行為をお願いします。

【具体的には】
・重要事項説明書の読

勤務地: 宮城県仙台市青葉区

年収: [給与補足] ＜想定年収＞ 4,320,000 円 - 7,000,000円【総合職】年収：432万円〜700万円【地域限定職】年収：400万円〜540万円 ※経験に応じて決定 ※地域限定職の場合、基本給が総合職の90%となります＜その他手当等＞ ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による） ■交通費全額支給 ■報奨金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月） ■資格取得奨励制度 ■退職金制度

正社員

設計

木造大型施設　意匠設計　課長代理～課長候補／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

応募する

日本住宅株式会社東京本部

企業ページ

2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 【業務内容：木造大型施設の意匠設計】
国内でも、まだあまり施工例の多くない大型木造施設の意匠設計をお任せします。
これまでのご経験を活かし、さらにスキルアップしていただけるポジションです。

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸604万円 [給与補足] 6,036,000円～7,740,000円（2024年4月改定） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※面接の上経験等に応じて決定致します。 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

正社員

施工管理・設備管理

木造大型施設　施工管理・課長代理～課長クラス（首都圏）／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

応募する

日本住宅株式会社首都圏

企業ページ

2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 建物（木造大型施設）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務

【募集背景】
当社は、「ないものを創りだす」というブランドコンセプトに則って、
これまでの建築の常識にとらわ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸622万円 [給与補足] 6,216,000円～7,920,000円（2024年4月改定）　※役職手当を含む ※うち、現場手当120万円：月10万円×12ヶ月【その他】 ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

正社員

用地仕入れ

オープンポジション／不動産総合職（浜松町）グロース上場企業LAホールディングスG/土日祝休/年休120日/福利厚生充実

応募する

株式会社ラ・アトレ本社（浜松町）

企業ページ

働き方改善できます！☆不動産業界経験者歓迎！☆

仕事内容: ・総合職としての採用となりますので、適性・志向により、不動産開発、用地仕入れ、リーシング業務などをお任せ致します。

（1）開発・仕入れ担当
都心一等地における1室100㎡超の高級中古マンショ

勤務地: 東京都港区

年収: 年俸450万円 [給与補足] ＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～4,560,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収以上を想定し、決定します。 ■決算賞与：会社業績によって支給実績あり

正社員

売買仲介

不動産売買仲介営業◇ノルマ&飛び込み営業なし☆女性が活躍している企業！土日祝日休みで働きやすい♪

応募する

株式会社CONNECT HEART

企業ページ

5期目を迎え、会社としても次のステージへ挑戦中！進展オープンに向け増員募集です。

仕事内容: 電話、訪問、事務と分業しチームで進めています。
あなたには、内覧対応などお客様対応をお任せします。

・訪問査定
・査定書作成
・お客様打ち合わせ
・お客様の内覧対応
・契約書作成　など

勤務地: 東京都大田区

年収: 月給25万円 [給与補足] 基本給25万円＋宅建士手当2万円＝月給27万円賞与：基本給2か月分その他売上に応じて業績賞与を支給する予定です。

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

◆プロパティマネージャー（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！

仕事内容: 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 【年収】400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

◆プロパティマネージャー（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 関西支社（本町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！

仕事内容: 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 【年収】400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

◆プロパティマネージャー（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 九州支社（博多）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！

仕事内容: 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: [給与補足] 【年収】400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

◆プロパティマネージャー（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 北海道支社（札幌）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！

仕事内容: 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: [給与補足] 【年収】400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与

正社員

宅建事務・営業事務

未経験者OK

◆JPMCアセットマネジメント　売買契約書/重要事項説明書の作成アシスタント（有楽町）◆東証プライム上場企業！

応募する

株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！

仕事内容: JPMCアセットマネジメントに関する業務をご対応いただきます。

【業務内容】
JPMCアセットマネジメントでのアシスタント業務(一般事務)
・売買契約書/重要事項説明書の作成など
・物件情

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸350万円 [給与補足] 初年度350万円～400万 ※ご経歴によって判断させていただきます。・月30時間の残業代を含む・年収の1/14が月収、1/14が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給・株式報酬制度(年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給) ・持株会制度(奨励金は拠出金の50％分を支給)

正社員

AM・ファンド・不動産金融

未経験者OK

◆ファイナンスマネージャー候補（東京・有楽町）◆東証プライム上場企業！◆経験者歓迎！

応募する

株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！

仕事内容: ■主な業務内容
・新規入居希望者の保証審査（支払能力や属性の審査）
　…代理店からの保証委託申込の申込者の審査
※提携保証会社へ保証審査を委託を含む
・滞納入居者からの家賃債権の回収
　…督

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸450万円 [給与補足] 【年収】 450～600万円※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

企業ページ

賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 年収：450万円～2,000万円　 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ■株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ■職務手当:年間60万(5万円/月) 【年収事例】年俸:500万円　達成率:130％の場合月収:31.25万円×12=375万円賞与:夏/62.5万円　冬/212.5万円合計年収:650万円

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 北海道支社（札幌）

企業ページ

賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: [給与補足] 年収：450万円～2,000万円　 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ■株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ■職務手当:年間60万(5万円/月) 【年収事例】年俸:500万円　達成率:130％の場合月収:31.25万円×12=375万円賞与:夏/62.5万円　冬/212.5万円合計年収:650万円

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 関西支社（本町）

企業ページ

賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 年収：450万円～2,000万円　 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ■株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ■職務手当:年間60万(5万円/月) 【年収事例】年俸:500万円　達成率:130％の場合月収:31.25万円×12=375万円賞与:夏/62.5万円　冬/212.5万円合計年収:650万円

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 九州支社（博多）

企業ページ

賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: [給与補足] 年収：450万円～2,000万円　 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ■株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ■職務手当:年間60万(5万円/月) 【年収事例】年俸:500万円　達成率:130％の場合月収:31.25万円×12=375万円賞与:夏/62.5万円　冬/212.5万円合計年収:650万円

正社員

不動産管理・PM・BM

急募！◆シニアハウス事業部/運営担当（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 関西支社（本町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

不動産管理・PM・BM

◆シニアハウス事業部/運営担当（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 九州支社（博多）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ＪＰＭＣってどんな会社？
～持続可能な賃貸経営を～企業コンセプトムービー
→https://www.youtube.com/watch?v=6-Ppd1dDqXI

JPMCのビジネスモデル

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆シニアハウス事業部/開発担当（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 北海道支社（札幌）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

企画・提案営業

急募！◆シニアハウス事業部/開発担当（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 関西支社（本町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

企画・提案営業

◆シニアハウス事業部/開発担当（福岡）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 九州支社（博多）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

企画・提案営業

◆シニアハウス事業部/開発担当（東京・有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

企画・提案営業

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC PMCワークス株式会社　東京本社（有楽町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

企画・提案営業

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC JPMCワークス株式会社　関西支社（本町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC JPMCワークス株式会社　北海道支社（札幌）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

企画・提案営業

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC JPMCワークス株式会社　九州支社（博多）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

設計

未経験者OK

急募！◆設計職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成

・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…弊社マスタープラン仕様

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 500万円～　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ・一級建築士:30,000円/月・二級建築士:10,000円/月（通勤手当/月5万円まで）従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

設計

未経験者OK

急募！◆設計職（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 北海道支社（札幌）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成

・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…弊社マスタープラン仕様

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: [給与補足] 500万円～　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ・一級建築士:30,000円/月・二級建築士:10,000円/月（通勤手当/月5万円まで）従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

設計

未経験者OK

◆設計職（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 関西支社（本町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成

・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…弊社マスタープラン仕様

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 500万円～　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ・一級建築士:30,000円/月・二級建築士:10,000円/月（通勤手当/月5万円まで）従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

設計

未経験者OK

急募！◆設計職（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 九州支社

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成

・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…弊社マスタープラン仕様

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: [給与補足] 500万円～　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ・一級建築士:30,000円/月・二級建築士:10,000円/月（通勤手当/月5万円まで）従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

急募！◆施工管理職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 600万円～850万　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) 〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

投資用不動産販売

投資用不動産の販売営業（渋谷）想定年収600～800万円／インセンティブあり／完全週休二日制×土日祝休み！

応募する

株式会社エグジスタンス

企業ページ

テレアポ・飛び込み営業は一切なし。独自の営業スタイルで成長を続けています！

仕事内容: 自社ブランドマンション「LEXE」の販売業務をお任せします。
設立以来、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、独自の営業スタイルで成長しています。

＜具体的には？＞
・新築ブランドシリーズ「L

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 月給50万円 [給与補足] ※上記月給には、基本給、役職給、業務手当（固定残業代）が含まれています。＜給与補足＞ ■インセンティブ制度（規定あり／月末締め翌15日支給） ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円）

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

急募！◆施工管理職（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 北海道支社（札幌）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: [給与補足] 600万円～850万　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) 〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

◆施工管理職（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 関西支社（本町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 600万円～850万　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) 〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

急募！◆施工管理職（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 九州支社

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: [給与補足] 600万円～850万　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) 〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

急募！◆財務部（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 北海道支社（札幌）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■仕事詳細
当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: [給与補足] 【年収】 ①プレイヤー 450万円～650万円 ②マネージャー 600～750万円 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

◆財務部（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 中部支社

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■仕事詳細
当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: [給与補足] 【年収】 ①プレイヤー 450万円～650万円 ②マネージャー 600～750万円 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

◆財務部（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 関西支社（本町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■仕事詳細
当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 【年収】 ①プレイヤー 450万円～650万円 ②マネージャー 600～750万円 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

急募！◆財務部（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 九州支社

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■仕事詳細
当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: [給与補足] 【年収】 ①プレイヤー 450万円～650万円 ②マネージャー 600～750万円 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

急募！◆財務部（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■仕事詳細
当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 【年収】 ①プレイヤー 450万円～650万円 ②マネージャー 600～750万円 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

急募！◆財務部マネージャー候補（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 【年収】 ①プレイヤー 450万円～650万円 ②マネージャー 600～750万円 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

急募！◆財務部マネージャー候補（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 北海道支社（札幌）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: [給与補足] 【年収】 ①プレイヤー 450万円～650万円 ②マネージャー 600～750万円 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

◆財務部マネージャー候補（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 中部支社

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: [給与補足] 【年収】 ①プレイヤー 450万円～650万円 ②マネージャー 600～750万円 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

◆財務部マネージャー候補（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 関西支社（本町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 【年収】 ①プレイヤー 450万円～650万円 ②マネージャー 600～750万円 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

急募！◆財務部マネージャー候補博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

応募する

株式会社JPMC 九州支社

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■仕事詳細
当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: [給与補足] 【年収】 ①プレイヤー 450万円～650万円 ②マネージャー 600～750万円 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

売買仲介

未経験者OK

売買仲介営業（兵庫）東証1部上場・東急グループ／業界未経験の方にも安心の手厚い研修・抜群の福利厚生☆

応募する

東急リバブル株式会社大阪・兵庫・京都の各センター

企業ページ

【経験不問】早期のキャリアアップも可能！東急リバブルでプロの不動産営業パーソンへ☆

仕事内容: 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

＜

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

年収: 月給23万円 [給与補足] ※上記には住宅手当を含みます。 ▼別途諸手当として、以下を支給いたします。・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。・家族手当：当社支給基準に該当する場合のみ支給。＜入社時の想定年収＞年収415万円～1080万円　※能力・経験による＜社員の年収例＞ ①33歳：939万円 ②28歳：682万円 ③25歳：505万円 ※目標100％達成、残業月30時間想定 ※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。 ★賞与年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合有 ★昇給年1回（4月）

正社員

宅建事務・営業事務

未経験者OK

営業アシスタント職（東京、他センター勤務）東証1部上場・東急グループ／年間休日120日／残業月10～20時間程度

応募する

東急リバブル株式会社首都圏／各センター（東京、神奈川、埼玉、千葉）

企業ページ

【東証一部上場の安定基盤】営業アシスタントとして、腰を据えて働きませんか？

仕事内容: 事務職（正社員）として、各営業所でのアシスタント業務をお任せします。
営業員のサポートはもちろん、不動産取引に欠かせない大きなお金の管理などを
お任せします。気配りや気づき、積極的なセンター運営へ

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 月給20万円 [給与補足] ※上記には住宅手当を含みます。 ※別途諸手当として、以下を支給・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。・家族手当：当社支給基準に該当する場合のみ支給。＜入社時の想定年収＞年収300万円～380万円　※能力・経験による賞与年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合有昇給年1回（4月）

正社員

賃貸仲介

未経験者OK

賃貸仲介営業（首都圏）東証1部上場・東急グループ／業界未経験の方にも安心の手厚い研修・抜群の福利厚生☆

応募する

東急リバブル株式会社首都圏／各センター（東京・神奈川・埼玉）

企業ページ

【東証1部上場の安定基盤】業界未経験から不動産のプロへ成長できる環境があります。

仕事内容: 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です！
不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 月給20万円 [給与補足] ※上記には住宅手当を含みます。 ※別途支給規定により、以下の諸手当を支給。・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、１分単位で支給・家族手当：当社支給基準に該当する場合のみ支給。＜入社時の想定年収＞年収400万円～500万円　※能力・経験による＜社員の年収例＞※目標100％達成、残業25時間想定 ①31歳既婚：542万円 ②28歳未婚：427万円賞与年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合あり昇給年1回（4月）

正社員

売買仲介

≪福岡エリア募集≫ 不動産売買仲介営業職（総合職）充実の福利厚生！年間休日124日＆完全週休2日制！

応募する

みずほ不動産販売株式会社九州営業部

企業ページ

みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤！中途採用の方も多く活躍中☆

仕事内容: 法人・個人を問わず、不動産売買仲介営業をお任せいたします。
＜みずほ＞のネットワークを活かし、不動産の購入・売却を検討中のお客さまが納得のいく
トータルコンサルティング、及び仲介業務をお任せいたし

勤務地: 福岡県福岡市中央区

年収: 月給24万円 [給与補足] 月給242,500円～（基本給230,000円～＋諸手当12,500円～を含む/月） ■賞与実績:年2回 ■残業手当：時間に応じて別途支給

正社員

売買仲介

≪埼玉エリア募集≫不動産売買仲介営業職（総合職）充実の福利厚生！年間休日124日＆完全週休2日制！

応募する

みずほ不動産販売株式会社浦和センター他

企業ページ

みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤！中途採用の方も多く活躍中☆

仕事内容: 法人・個人を問わず、不動産売買仲介営業をお任せいたします。
＜みずほ＞のネットワークを活かし、不動産の購入・売却を検討中のお客さまが納得のいく
トータルコンサルティング、及び仲介業務をお任せいたし

勤務地: 埼玉県さいたま市浦和区

年収: 月給24万円 [給与補足] 月給242,500円～（基本給230,000円～＋諸手当12,500円～を含む/月） ■賞与実績:年2回 ■残業手当：時間に応じて別途支給

該当求人: 4061 件中／3801~3850 件表示

フレックス勤務あり の不動産求人一覧

現在の検索条件

検索条件を保存

フレックス勤務ありの不動産求人一覧