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未経験者OK
＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休115日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎！！新進気鋭のケイアイで実力発揮
関連キーワード
仕事内容- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
勤務地- 千葉県松戸市
年収- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休115日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎！！新進気鋭のケイアイで実力発揮
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休115日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎！！新進気鋭のケイアイで実力発揮
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市見沼区
- 年収
- 月給制400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休115日／福利厚生充実
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市見沼区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休115日／福利厚生充実
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企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎！！新進気鋭のケイアイで実力発揮
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 埼玉県久喜市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休115日／福利厚生充実
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関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【住宅リフォーム施工管理】年休128日/温かい社風で働きやすい環境◎/経験者歓迎！
応募する日本財託グループ
企業ページ日本財託グループは、「互いに助け合う」「協調性を大切にする」会社です！
関連キーワード
- 仕事内容
- 住宅リフォーム工事の施工管理を中心に、現地調査から引渡しまで一貫して担当いただきます。
1,000万円超の大型案件から小工事まで幅広く対応可能です。
顧客対応や近隣調整も含め、現場の品質・安全・工
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制31万円 [給与補足] 月給￥306,940～￥431,260 基本給￥265,900～￥373,600 固定残業代￥41,040～￥57,660を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.98か月)決算賞与込 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
未経験者OK
【住宅リフォームの営業】年休128日/温かい社風で働きやすい環境＆充実した福利厚生◎
応募する日本財託グループ
企業ページ■□日本財託グループは「年金をつくる会社」です□■
関連キーワード
- 仕事内容
- エンドユーザーやオーナー向けに住宅リフォームを提案し、施工管理まで一貫して担当。
1,000万円超の大型案件から小工事まで、多様なリフォームに携われるポジションです。
【業務詳細】
■顧客
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制31万円 [給与補足] 月給￥306,940～￥431,260 基本給￥265,900～￥373,600 固定残業代￥41,040～￥57,660を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.98か月)決算賞与込 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
未経験者OK
【管理受託営業】不動産業界にチャレンジしたい営業経験者歓迎！／年間休日128日◎
応募する日本財託グループ
企業ページ■□日本財託グループは「年金をつくる会社」です□■
関連キーワード
- 仕事内容
- 収益用マンション・アパートを所有するお客様に対して、より良い「物件の管理」について提案し、管理をお預かりする営業です。
お客様の中には
「入居者が決まらなくて家賃収入を得られない」
「相談しやす
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制27万円 [給与補足] ■年収443万円～550万円（別途インセンティブ有） 月給271,960円～337,080円 基本給235,600円～292,000円 固定残業代36,360円～45,080円を含む ■賞与実績：年2回（2024年度実績／4.0ヵ月） ■通勤手当：全額支給
未経験者OK
【賃貸仲介営業】リーシング部／経験者の募集！／年間休日128日以上／充実した福利厚生
応募する日本財託グループ
企業ページ■□日本財託グループは「年金をつくる会社」です□■
- 仕事内容
- ■反響のあったお客様に対して、希望条件をヒアリングし、自社管理物件を中心としたお部屋紹介。
■お部屋の内見。
※自社物件オーナーに案内の相談や、申込報告に直接関わる事で感謝のお言葉を頂けること
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制27万円 [給与補足] 月給￥268,800～￥323,680 基本給￥233,200～￥280,400 固定残業代￥35,600～￥43,280を含む/月 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■賞与実績:年2回(昨年実績4カ月)別途賞与0.98カ月
未経験者OK
【管理職候補/経理】／不況に強いストックビジネスで連続黒字／残業15時間程度・年間休日122日～
応募する日本財託グループ
企業ページ■□日本財託グループは「年金をつくる会社」です□■
関連キーワード
- 仕事内容
- ～安定した経営基盤／これまでの経験を活かし、経理部門全体のレベルアップに貢献／土日祝休／年休128日（誕生日休暇含む）～
■業務内容：
各種決算業務、勘定科目残高管理、業務分析・報告資料の作成
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制36万円 [給与補足] 月額：355,000円～402,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■決算賞与規定支給 入社翌年から支給 ※2024年度実績/0.98ヵ月 ■役職手当 ■別途残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
未経験者OK
【法務担当】法務経験者の募集／不況に強いストックビジネスで連続黒字／残業15時間程度・年間休日122日～
応募する日本財託グループ
企業ページ■□日本財託グループは「年金をつくる会社」です□■
関連キーワード
- 仕事内容
- ～34期連続黒字経営で安定した経営基盤／土日祝休／年休128日／法務知識を生かして企業成長へ寄与したい方歓迎です～
■業務内容：
法務担当者として、社内から寄せられる相談の対応や、過去のトラブ
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制26万円 [給与補足] ＜月給＞ 258,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■決算賞与規定支給 入社翌年から支給 ※2024年度実績/0.98ヵ月 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
未経験者OK
【管理職候補/人事総務】／不況に強いストックビジネスで連続黒字／残業15時間程度・年間休日122日～
応募する日本財託グループ
企業ページ■□日本財託グループは「年金をつくる会社」です□■
関連キーワード
- 仕事内容
- ■業務内容：
総務部の管理職候補として、以下業務をお任せいたします。
・会社法等の関係法令に関する業務（株主総会・取締役会、会社登記手続等）
・文書管理に関する業務（社内規定・社内ルール・社
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 月額：345,770円～408,030円（月間10時間残業があった場合の残業手当を加算） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■決算賞与規定支給 入社翌年から支給 ※2024年度実績/0.98ヵ月 ■役職手当 ■別途残業手当 ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年） 年齢に関係なく管理職になれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
≪1棟収益物件・仕入営業職≫【出口先ありで仕入れ強化】裁量大×立ち上げ期の仕入れ専任ポジションでキャリア＋安定収入を実現
応募する株式会社ネクスウィル
企業ページ1棟収益物件の買取強化。事業づくりフェーズで裁量も大。新しい仕入れ体制を一緒に作りませんか？
関連キーワード
- 仕事内容
- 投資用物件の出口先が確保できたため、1棟収益アパート・マンションの仕入れを強化します。
エリアは一都三県、価格帯は3000万〜2億円。メインは1億円以下の物件を検討しています。
不動産会社や地
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 月給35万円～50万円（固定残業代を含む）＋ 賞与・インセンティブ（年2回） ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を6万3,900円～9万1,300円支給。超過した時間外労働の残業代は追加で支給します。 【インセン多めor固定給高め、報酬制度は共に作り上げるスタイルです】 ポジションや役割に応じた明確なルールのもとで、固定給とインセンティブの割合を調整していきます。 その上で、新規事業の成長に合わせて、より効果的な制度を目指しています。 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】随時
未経験者OK
【急募】賃貸仲介営業（店長候補）／完全反響営業／月給35万円～
応募する株式会社協同リアルティ
企業ページ経験者歓迎！これまでの経験を活かして店長候補として活躍いただける方を募集します！インセンティブ充実！最大で売上の50％を還元！店舗売上についてもインセンティブで還元してい ます。
関連キーワード
- 仕事内容
- 店長候補として、部下の育成や売り上げ目標の設定、店舗の管理を行って頂きます。
不動産賃貸仲介のお仕事全般をお任せします！
完全反響型営業だからお問い合わせ頂いた方や、来店された方への物件紹介がメイ
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 試用期間：有（3ヵ月）
未経験者OK
◆ 1R一棟賃貸マンション・新築戸建等の設計企画管理／主任候補（京橋）◆中途入社が半数以上＆穏やかな社風★／年間休日130日×土日祝休み
応募する株式会社京橋アートレジデンス
企業ページ【2023年11月10日TOKYO PRO Market上場】【安定した収入×働きやすさ】どちらも叶えられる当社で、裁量大きく活躍しませんか？☆
関連キーワード
- 仕事内容
- １R賃貸マンション・戸建開発事業を軸に、土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を行う当社にて、
自社物件開発用地の企画･建設･管理（プロジェクト事業推進）を担当いただきます。
具体的には
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収602万円 [給与補足] 【給与形態】年俸制 ≪月の内訳≫ 基本給￥351,500～ 固定残業代（20時間相当分）￥78,500～を含む/月 ※時間超過分は別途支給いたします。 【給与補足】 ◆昇給：年1回（2月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ≪安定の固定給制≫ 当社の給与体制は固定給制のため、波が激しい歩合と異なり安心して生活できます。 頑張った成果は、年2回（夏期・冬期）の賞与に反映いたします。
≪賃貸仲介営業≫アパマンショップ加盟店！経験者歓迎&若手活躍中企業！好待遇で働きやすさ抜群◎人物重視の採用！完全週休2日制◎
応募するフジミハウジング株式会社
企業ページ“仕組み”で創る豊かな生活！ムリしない＆悩まない不動産営業はじめませんか？
- 仕事内容
- 【不動産賃貸営業】としてのお仕事をお任せいたします。
■具体的な仕事内容■
100％反響営業形式で、不動産賃貸の仲介を行っていただきます。
・電話／来客応対
・物件の写真撮影
・WEBサ
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 年収
- 月給制40万円 [給与補足] 月給40万円～＋報奨金＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定。勤続年数に応じてベースとなる給与がアップします。 ※固定残業代（4万5544円以上／月35時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ■固定給について■ 記載している「40万円」は、最低額となります。 あなたの前職の経験に応じて、40万円以上からスタートすることも可能です！ 前職給与や経験年数なども参考に、あなたが納得できる給与をお支払いしたいと考えています。お気軽にご相談ください。 ■報奨金について■ 店舗の売り上げに応じて報奨金を支給しています。
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休115日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休115日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市熱田区
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- 愛知県名古屋市中区
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- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
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- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 年収
- 日給制250,000円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 勤務地
- 東京都練馬区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
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【具体的な業務】
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- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円～285,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月7.93～9.11h分／16,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給240,000円～275,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月4.51～5.19h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
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- 勤務地
- 千葉県木更津市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
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【具体的な業務】
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- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市見沼区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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【具体的な業務】
住宅建設前に職人
- 勤務地
- 埼玉県久喜市
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- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休115日／福利厚生充実
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→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
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- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休115日／福利厚生充実
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企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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＼営業／ 協力業者さんの採用業務 未経験可◎／土日休み／年間休日115日／インセンティブ有
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関連キーワード
- 仕事内容
- プライム市場上場、働きがいのある会社ランキングのベストカンパニーに選出され勢いのある当社のパートナーシップ推進課にて、
住宅施工に関するの協力業者（施工業者）様を募集、登録いただく業務をご担当いただ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 月給250,000円以上＋インセンティブ＋各種手当＋昇給・賞与 ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用 ・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合祝い金が支給されます）
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＼営業／FC店のスーパーバイザー 売買仲介経験者歓迎！／手当充実◎／年間休日115日／インセンティブ有
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企業ページ不動産フランチャイズのスーパーバイザー☆ 売買仲介経験者大歓迎です！
- 仕事内容
- 営業（FC店のスーパーバイザー）として
FC加盟店とその顧客とケイアイスター不動産グループが
Win-Win-Winとなる関係を構築してきます。
不動産売買仲介のご経験を活かして、営業コンサ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 想定年収400万円～ ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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＼営業／FC店のスーパーバイザー 売買仲介経験者歓迎！／手当充実◎／年間休日115日／インセンティブ有
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企業ページ不動産フランチャイズのスーパーバイザー☆ 売買仲介経験者大歓迎です！
- 仕事内容
- 営業（FC店のスーパーバイザー）として
FC加盟店とその顧客とケイアイスター不動産グループが
Win-Win-Winとなる関係を構築してきます。
不動産売買仲介のご経験を活かして、営業コンサ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 想定年収400万円～ ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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＼営業／ 協力業者さんの採用業務 未経験可◎／土日休み／年間休日115日／インセンティブ有
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- 仕事内容
- プライム市場上場、働きがいのある会社ランキングのベストカンパニーに選出され勢いのある当社のパートナーシップ推進課にて、
住宅施工に関するの協力業者（施工業者）様を募集、登録いただく業務をご担当いただ
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 月給250,000円以上＋インセンティブ＋各種手当＋昇給・賞与 ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用 ・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合祝い金が支給されます）
未経験者OK
★☆地域貢献できる不動産仕入営業（熊本）☆★マイカー通勤OK！☆成長中企業☆★
応募する株式会社リアルト・ハーツ
企業ページ中古住宅再生事業の企画営業◆未経験歓迎◆日曜定休ほか土祝休み（年間休日115日）
- 仕事内容
- 不動産仲介会社様を訪問し、使われなくなった中古住宅や空き家を買取ることが主な業務です。
仲介会社様と良好な関係を築いて、物件を紹介していただきます！
【具体的には･･･】
定期的にお客様のも
- 勤務地
- 熊本県熊本市東区
- 年収
- 月給制28万円 [給与補足] ＋インセンティブ ★前職給与・経験等を考慮、話合いの上決定します。 ※上記には固定時間外手当7万円～（約45時間相当）を含みます。 ※45時間に満たない場合でも固定時間外手当は全額支給いたします。 ※固定時間外手当を超える勤務をした場合は追加支給いたします。 【給与補足】 ・資格手当（宅建手当1万円／月） ・「25歳以下の方」「正社員経験3年以上の方」は ご年齢・経験等を考慮し、月給26万円～の検討とさせていただきます。 ・「25歳以下の方」「正社員経験3年未満の方」は ご年齢・経験等を考慮し、月給25万円～の検討とさせていただきます。・ インセンティブは自身の担当物件が売れた時の利益の数％を反映いたします。 【想定年収】 336～670万円 【モデル年収】 ①670万円／30歳／課長職 ②550万円／28歳／経験3年 ③336万円／26歳／経験1年
【池袋駅/法人営業】業界経験無しでもOK/建設における法人営業/働き方◎
応募する木内建設株式会社
企業ページ≪創業100年超えの静岡トップクラスのゼネコン企業≫営業経験を活かして街づくりに貢献！
- 仕事内容
- 主な業務内容は、マンションやビルの営業推進です。プランニングから引き渡しまでを一貫して行います。
大手デベロッパー様がメインクライアントですが、テナント運営や倉庫建設など、土地活用を目的とした個人オ
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 年収
- 月給制29万円 [給与補足] 298,000円～482,000円 ＜賃金内訳＞ ■月額（基本給）：272,000円～362,000円 ■その他固定手当/月：25,000円～45,000円 ■経験と実績を評価し、年収を決定します ■賞与年2回に加え、業績に応じて夏期休暇手当を支給 ■資格手当（宅建5000円） ■地域手当（独身15000円/既婚20000円） ■住宅手当（独身10000円/既婚20000円） ■家族手当（配偶者7000円・子一人につき3000円） ■時間外手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 該当求人
- 3023 件中／1551~1600 件表示
土日休み・年間休日120日以上の不動産転職・求人特集です。
不動産業界の中でも特に営業職などは平日休みの場合が多いですが、事務職や賃貸管理職などは土日休みの場合もあります。
また、平日・土日休みに関係なく年間休日120日以上の求人もあります。
土日休みは家族や友人と予定を合わせやすかったり、年間休日120日以上ならプライベートの時間を充実させることができるので
「不動産業界で働きたいけど、土日休みや休日もたっぷり欲しい」という方にオススメです。
不動産業界の中でも特に営業職などは平日休みの場合が多いですが、事務職や賃貸管理職などは土日休みの場合もあります。
また、平日・土日休みに関係なく年間休日120日以上の求人もあります。
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「不動産業界で働きたいけど、土日休みや休日もたっぷり欲しい」という方にオススメです。
