\ 安心して続けていける不動産営業 /

従業員一同
【当社の強み】
累計契約件数が2000件以上の実績 主要な物件をすべて網羅しています。
事業用の賃貸に特化することにより、情報収集力を高めています。
チーム体制でのご対応、新人でも要望にマッチした物件の紹介が可能です。
業務を効率化するために外部のツールを導入(イノベラ、セールフォース等)
努力した分だけ報酬に直結する歩合システムです。
【新人研修制度の充実】
ビジネスマナー研修(名刺交換、メール文章 等)
不動産の基礎知識(専門用語集、沿線・駅 等)
パソコンスキル研修(エクセル、ワード、スプレッドシート 等)
外部ツール研修(顧客管理システム、ネット電話 等)
【各種データ】
売上前年比:2023年133%
平均年収 1年目=380万 3年目=570万
平均年齢30.4歳
前職:マンション仲介、携帯ショップ、飲食店 等
若い世代が多く活発な社内雰囲気です。女性も働きやすい環境です。
会社CMはコチラ⇒https://www.youtube.com/watch?v=KOQRJesUunw
スタッフ紹介はコチラ⇒http://office-madoguchi.net/page.php?p=staff
facebookはコチラ⇒https://www.facebook.com/ea0805/
Xはコチラ⇒https://twitter.com/EstatAgency
レンタルオフィスの運営⇒https://www.work-jam.info/
おすすめポイント
- お客様の務責任者様と仕事をするので、自分が成長できます。
- お客様、貸主様に感謝される仕事です。
- 居住と比較して1件あたりの単価が高いので、売上が上がりやすいです。
- 拡張、縮小移転があるので、不況に左右されにくい業界です。
- さまざまな業界の責任者の方と仕事ができるので、その業界のことを深く知れます。
- 続けるほど物件の知識・お客様が増えて仕事が楽になります。
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事務所入り口
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会議室
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レンタルオフィス事業
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 大阪本社
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- 募集職種
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オフィス・テナント仲介
法人営業 完全反響営業 年間休日120日以上
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- 配属先情報
- 【各種データ】
不動産未経験90% 平均年齢30歳 育児休暇取得率=100%
残業平均=20h 年間休日122日 職場から5km圏内=75%
入社2年で昇給する人=68% 有給取得日数=14日
従業員28名
大阪:男性11名 女性12名(産休中3名)
東京:男性5名
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- 仕事内容
- \ 安心して続けていける不動産営業 /
当時、厳しい環境の不動産会社で
働いていた経験のある代表が
理想を詰め込み立ち上げた会社です。
社員も家族も幸せに笑って暮らせる会社!
を本気で目指しています。
オフィスや店舗に使用される
事業用物件の賃貸仲介に特化!
そのためお客様は基本的に法人で
不動産会社では珍しい土日祝休み。
営業もHPからのお問合せのみに
対応する完全反響型で
テレアポ・飛込業務やノルマは一切ありません!
また、事務業務は専用ツールを使用、
チームでの業務分担など効率化も徹底。
「お客様と向き合う」に
専念できる環境を整えています。
「ノルマに追われ、
お客様と向き合えない」
「もっと時間をかけて提案したかった」
ウチでは絶対にそんな想いはさせません!
【仕事内容】
自社運営WEBサイト
『オフィス賃貸の総合窓口』からの
お問合せを受けてスタートする完全反響型。
(1)お問合せ内容に沿ったご提案準備
(2)空室確認、資料を作成、ご提案
(3)物件の内覧
(4)ご希望条件の落としどころを調整
(5)お申込み、審査
(6)契約書を作成し契約締結
(7)物件の引き渡し
(8)レイアウト提案やアフターフォロー
お客様は経営者や法人の責任ある立場の方。
トークの上手さよりも
提案内容を何より重視されます。
様々な観点で物件情報を集めたり、
現地に足を運んでみたり。
回り道のように見える
努力も惜しまない人が
エースになれる仕事です。
【当社の強み】
●累計契約件数が2000件以上の実績・主要な物件をすべて網羅しています
●事業用に特化することにより、情報収集力を高めています
●チーム体制でのご対応、新人でも要望にマッチした物件の紹介が可能です
●業務を効率化するために外部のツールを導入
●努力した分だけ報酬に直結する歩合システムです
【仕事の魅力】
(1)お客様の責任者と仕事をするので自分が成長できます。
(2)お客様・貸主様から感謝される仕事です。
(3)住居と比較して1件あたりの売上が大きいので、売上が上がりやすいです。
(4)拡張、縮小があり、不況に左右されにくい業界です。
(5)さまざまな業界の方と仕事ができるので、その業界のことを深く知れます。
【会社CM】https://www.youtube.com/watch?v=KOQRJesUunw
【スタッフ紹介)http://office-madoguchi.net/page.php?p=staff
【faceboo】https://www.facebook.com/ea0805/
【X】:https://twitter.com/EstatAgency
【シェアオフィス】https://www.work-jam.info/
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- 応募資格
- 学歴不問
35歳までの方※長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため
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- 求めるスキル・人物
- 学歴不問
└対象:不動産営業経験必須
<当てはまる方はぜひ>
・人と話すのが好き
・頑張った分だけしっかり稼ぎたい
・明るく和気あいあいとした職場で働きたい
・不動産業界でオンオフ両立させる働き方がしたい
・企業のトップや責任ある人と仕事がしたい
\ 社内の平均年齢は30歳 /
直属の上司は20代後半になります
\ 先輩社員にインタビュー /
<20代後半・男性、元広告代理店営業>
営業経験はあるものの不動産業界は未経験。
THE・体育会系!というイメージもあり
少し不安だったのですが、入社してみると
逆に驚くほど普通?だったんです!
優しく温かいサポートのなか、
仕事も無理なく覚えていくことができ、
1年目で会社支援の宅建取得も叶いました!
今後の成長を一緒に楽しめる方に
来ていただけたら嬉しいです。
僕があなたの上司になるので、
自分がしてもらったように丁寧に
サポートしていきたいと思ってます。
とはいえ、ウチは上下関係のない
フラットな社風が特徴なので、
ゆくゆくは同じ場所で働く「仲間」として、
お互いを高めあっていきましょう!
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 平日の9:00~18:00(休憩1時間)
※月1回土曜出社あり(10:00~17:00)
残業は月平均20時間程度です。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給270,000円~
[給与補足]
基本給27万円+売上歩合
※試用期間中の3ヶ月は基本給20万円
※上記には、固定残業代(35時間相当分・5万円)を含みます。
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- 想定年収
- 500万円〜 平均年収:1年目=380万 3年目=570万
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- 社員の年収例
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560万 30歳 営業3年目
740万 27歳 営業4年目
960万 28歳 営業5年目
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- 休日・休暇
- 【年間休日122日】※2024年実績
◇ 完全週休2日制(土日祝日休み)
◇ 年末年始休暇(2024年:8日間)
◇GW休暇(2024年:9日間)
◇ 夏季休暇(2024年:7日間)
◇ 有給休暇(旅行や趣味時間を楽しむ社員多数!)
主要顧客が法人なので、
不動産会社では珍しい土日祝休み!
その他にもライフイベントに応じて
産休・育休などが取得できます。(取得実績あり)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備 (厚生年金・健康保険・労働保険)
交通費支給(月3万円迄)
携帯電話支給
子ども手当(月1万円)
宅建手当(月2万円)
役職手当
資格取得支援
└宅建取得のための学校費用全額支給(1回のみ)
健康診断(年1回)
社員旅行(年1回/参加任意)
確定拠出型年金(iDeCo)一部会社負担
積立NISA開設支援
会社負担で生命保険加入可(勤続6年以上)
オフィス内禁煙(喫煙所あり)
部活費用一部会社負担
└フットサル・ゴルフ・サウナ・カラオケ・ダーツ部
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- 受動喫煙対策
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喫煙スペースあり
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- 社風・労働環境
- 【チームとして解決する】
個人プレーではなく、チームとして顧客に向き合います。
困ったことがあればチームで解決します。みんな仲が良いアットホームな雰囲気です。
若い世代が多く活発な社内雰囲気です。女性も働きやすい環境です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間3ヶ月間は月給20万円(残業代全額支給)その他待遇に変更はありません
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- 残業代
- 基本給にはみなし残業代(月35時間分、46550円分)を含みます。※超過分は全額支給します
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- 募集期間
- 2025-01-06 〜 2025-02-28
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- 採用予定人数
- 2
応募・選考の流れ
【選考のながれ】
(1)Web応募
(2)書類選考 (履歴書)
(3)1次面接
(4)2次面接+1日インターン ※時給1200円、交通費支給
インターンのメリット
・働いている人と相性が合うかを確かめられる
・社風が合うかを確かめられる
・仕事内容が合うかを確かめられる
・残業や休日などの労働条件を確かめられる
・ビジョンや経営理念が浸透しているかを確かめられる
・今の仕事と比較し、転職するべきかを確かめられる
(5)内定・入社 ※時期応相談
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