【総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業/近隣型ショッピングセンターを着々開発/今後も積極的に事業拡大を目指し、安定的に成長中】
近隣型ショッピングセンター(NSC)は米国では主流であり、今後日本でも拡大していくと注目される事業です!
■当社について
フォレストモールとはスーパーマーケットを核として、ドラッグストアやクリニック、飲食店など日常生活に必要な施設を幅広く揃える近隣型ショッピングセンター(NSC)です。
現在日本では広域商圏型が多く、近隣型のショッピングセンターは全体の2割ですが、米国では主流であり、今後は日本でも増加していくと業界では今注目される事業です。
当社は現在国内に6つのショッピングセンターを開発・保有しており、さらに3つの開設が決定、今後は毎年2つ以上の開設を計画しています。近隣型ショッピングセンターを開設することにより、新しい街の創造、人々の生活の変化を生み出し社会に貢献することができる事業です。
代表が長者番付にランクインするほどの資産家。そのため、会社の資産も多く、資本比率も高いめ安定しています。
また、夢に描いていたショッピングセンターを広めることで日本を活発にしたいという利益重視でないスタイルも特徴的。
■NSCの強み
その施設のみで1日買い物を楽しむことを目的とした時間消費のための広域商圏型とは異なり、地域密着でインフラの一部として必要不可欠なものです。基本的な構造としては1層、今後ショッピングセンターはNSCが中心になっていくといわれています。
■社風
全体の6〜7割が3年以内の入社で中途入社も多く、馴染みやすい雰囲気。事業自体が利益重視でないため、社風も利益や売上よりも協調性を重視。コミュニケーションが活発で、他部署でもやりとりが多いです。
おすすめポイント
- 風通しがよく、コミュニケーションが活発な環境!
- 利益や売上よりも協調性やビジョンを重視!
- 平均年齢は約35歳!
- 最寄駅は人気の新宿!
- 残業少なめ◎
- 転勤なし 腰を据えて働ける!
- 年間休日120日!
- 土日祝休◎
- 第二新卒の方からの応募歓迎!
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ひとつのNECにつき、スーパー・ドラッグストア・100円ショップ・本屋など10〜30程度のテナントがはいります。インフラとなり、地域の発展を担います
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敷地面積は6,000〜28,000㎡、大きいものでは東京ドーム2個分になります。大規模でやりがいのある仕事です
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季節感や植栽を重視した、統一したデザインです
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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用地仕入れ
商業施設・スーパーマーケット向け用地仕入
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- 配属先情報
- 【配属先について】
SC開発部土地仕入課には、統括部長、用地仕入れ担当5名(30~50代)と事務担当1名が在籍しています。
※転勤はありません。
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- 仕事内容
- 【業務概要】
テナント数10~30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をご担当いただきます。
入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。
トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んで頂き、ゆくゆくは主担当者として用地仕入れ業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
<詳細>
・2,000~20,000坪のSC用地の仕入れ
・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手
・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成
・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉
・用地売買(借地)契約締結に関する事務全般
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- 応募資格
- 【必須条件】
・不動産会社での就業経験(職種不問)
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
・不動産売買に関わる営業経験
・何らかの商業施設等の土地開発のご経験(補助でも可)
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- 求めるスキル・人物
- ・企業理念に共感いただける方(NSCを日本でひろめたい!)
・チームワークを重視する方
・コミュニケーションがしっかりと取れる方
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- 不動産業界経験
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必須
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SC等複合商業施設またはSM、HC等大型商業施設の用地仕入れ経験
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:45~18:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり(8:45~17:30、9:15~18:00、9:45~18:30)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給235,200円~
[給与補足]
<賃金形態>
月給制
※職務ランクに応じて固定残業制へ変動(固定残業時間は職務ランクに応じて変動)。超過分は別途支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):235,200円~304,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
■昇給:あり
■賞与:年2回(業績によって変動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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- 想定年収
- 300万円〜 <予定年収>
336万円~429万円
※次年度の想定年収は390万円~490万円
※年収詳細は同社規定により決定します。
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- 休日・休暇
- 年間休日:120日
週休二日制(土日祝)
年末年始4日間(12/31~1/3)
有給
育児・介護休暇
慶弔事による特別休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
【その他】
■賞与年2回
■昇給年1回
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■育児介護休業制度
■通勤手当:全額支給(非課税限度額の範囲内)
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度:勤続3年以上対象
■保養所(八ヶ岳)等
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、外部研修、国内外SCの視察
■社内・社外研修制度、資格取得支援制度
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【当社について】
・当社は現在国内に17か所の近隣型SCの開発、運営、管理を行っております。2024年度以降順次開設していきます。それ以降も本州全土にて、継続的に毎年2つ以上の開設を計画しています。
・当社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無し)
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2023-10-14 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号:13-ユ-306798
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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<選考プロセス>
エントリー
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説明選考会
※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います。
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
会場:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
担当:スラッシュ株式会社
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面接(2回〜3回)
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。