上場を視野に入れた急成長企業の新規PM部門で、あなたのアイディアが形になります！
不動産×コンサルティング事業で超成長中
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。
■事業内容
当社は、不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。
・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム
・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS
・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング
などなど・・・
IPO準備を進めていくにあたり、賃貸管理業務は弊社の収益柱であります。
賃貸管理の良し悪しが家賃に反映し、建物価値にも影響します。
したがって、賃貸住宅の管理業務を適切に遂行するために必要となっています。
≪当社のビジョン≫
弊社のビジョンをお伝えさせていただきますと、弊社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。
それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためにはお客様からの信用信頼が
必須であり、それらを得ていくためにはグッドコンプライアンスで、グッドビジネスでなくてはなりません。
賃貸管理部門において体制を構築し、オーナー様にとっては管理がしやすく、お客様に
とって暮らしやすい環境にしていくことが信用・信頼につながり、企業の発展につながります。
その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、
そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。
弊社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになるかもしれませんが、
少しでも弊社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
おすすめポイント
- 週休二日、仕事もプライベートもメリハリを
- 一人一人にあった働き方に柔軟に対応
- 実力次第でどんどん昇給
- 若手が育ちやすい活気
- 最高の仲間と全力で仕事ができる
- 自分の可能性を広げられる会社
- 成長できる環境
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 大阪本店
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- 40代：2名 30代：3名 20代：14名
4チーム（リーシング/PMCS/⼊出⾦/管理移管）
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- 仕事内容
- 賃貸管理課のメンバーとして、賃貸管理業務（リーシング、PMCS、⼊出⾦、管理移管）の実務を遂⾏しつつ、業務システム（いえらぶ等）の活⽤と定着を通じて、業務の効率化と正確性の向上に貢献していただきます。
オーナー利益を最優先とした顧客対応品質の維持‧向上も重要な役割です。
【具体的な業務内容】
1. 賃貸管理コア業務の遂⾏と内部統制強化への貢献
‧⼊出⾦管理業務: ⼊出⾦データの整備、管理帳票の統⼀、集計ルールの標準化といった、⼊出⾦管理業務の実務と、財務経理部⾨との連携を担います 。
‧契約‧請求業務: リーシング、契約、請求などの業務プロセスにおける実務を遂⾏します 。
‧業務システムの活⽤と定着: 業務システム（いえらぶ等）を活⽤し、⾮効率な⼆重⼊⼒や確認作業を削減するなど、正確性と効率性の向上に貢献します 。
‧運⽤教育の実施: 現場メンバーへの運⽤教育やマニュアル整備を⽀援し、「財務経理に正しいデータを渡せる状態」を安定的に構築することに貢献します 。
2. PMCS（オーナー対応）実務と品質向上
‧オーナー対応実務: オーナーの投資⽬的や資産状況を深く理解し、適切な修繕‧再販提案などを通じた顧客満⾜度の最⼤化に貢献します。
‧⻑期的な信頼関係の構築: 「他社での売却をゼロにする」ことを⽬標とし、オーナーとの⻑期的な信頼関係を築くための対応実務を遂⾏します 。
‧対応品質の標準化⽀援: 顧客対応の品質管理と標準化に向けたチーム教育への参加やサポートを⾏います 。
3. 業務改善プロジェクトの実⾏⽀援と仕組みづくり
‧業務フローの⾒直し⽀援: ⾃⾝の担当業務における課題を発⾒し、業務フローの⾒直しやデータ整理を通じた改善提案に貢献します 。
‧仕組み化への貢献: 業務標準化、可視化の遅れという課題に対し、KPI/KGIを設定し、業務改善を定量的に評価できる仕組みの整備をサポートします 。
‧拠点展開への貢献: ⼤阪で確⽴した標準化された業務モデルを、将来的な東京拠点開設時へ横展開するための基盤づくりに貢献します 。
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- 応募資格
- ◆必須≪MUST≫
・ 宅地建物取引⼠の資格保有者
・ 賃貸管理、不動産業界での実務経験（2年以上）
◆歓迎（WANT）
‧不動産管理システム（例: いえらぶ、PMシステム等）の導⼊‧運⽤‧定着化に携わった経験
‧業務フロー設計やRPA ‧ツール導⼊など、業務効率化のための改善活動に携わった経験
‧オーナー対応品質の改善や提案書標準化など、PMCSチームでの実務経験
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- 求めるスキル・人物
- 【顧客第⼀‧オーナー志向の体現】
‧当社の「オーナー利益を最優先し、⻑期的な信頼関係を構築するPMビジネスモデル」に共感し、「顧客第⼀」「誠実」といった部⾨理念を体現できる⽅ 。
‧⻑期⽬線で顧客対応ができ、オーナーとの信頼関係を築くことにやりがいを感じる⽅ 。
【実務遂⾏⼒と仕組み化への意欲】
‧⼊出⾦、契約などのコア業務を正確に遂⾏する実務能⼒と、数値管理の正確性を担保できる知識を持つ⽅ 。
‧業務改善やシステム導⼊に関⼼を持ち、⾃⾝の担当業務において課題を発⾒し、業務効率化のための仕組みづくりに貢献できる意欲を持つ⽅ 。
【順応性とチーム貢献意欲】
‧業務システム（いえらぶ等）の導⼊‧運⽤における新しい仕組みへ⾼い順応性を持ち、積極的に活⽤できる⽅ 。
‧部下や後輩への教育‧育成をサポートするなど、チームの⾃⾛化に向けた組織づくりに貢献する意欲を持つ⽅ 。
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10：00〜19：00（実働8時間）休憩60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制260,000円～
[給与補足]
⽉給制260,000～429,000円
＜内訳＞
基本給180,000円、職能給4,500～131,000円、残業代65,500～108,000円、⼤阪⼿当10,000円
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- 想定年収
- 350万円〜 364万円～600万円
※あくまで想定の金額となっています。
弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
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- 休日・休暇
- ■年間休⽇114⽇
‧完全週休⼆⽇制、⼟⽇休み、誕⽣⽇休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
‧産休（取得‧復帰実績あり）
‧育休（男⼥共に取得‧復帰実績あり）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■昇給・賞与
昇給年4回、賞与年1回（事業に準ずる）
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京：⽉4万円以上、⼤阪：1.5万円以上)
役職手当
資格手当（宅建士／月5万円など）
資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
■受動喫煙対策
社内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 残業代
- 残業代65,500～108,000円
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-05-19 〜
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