2021年で創立20周年を迎えたPIM。次世代の管理職候補へ!!
オフィスビル
PIMは2021年で創立20周年を迎えました。
始めは少人数でのスタートでしたが、着実に実績を重ね、
今ではグループ会社含め約180名ほどの会社になりました。
自社ブランドのヴォーガコルテシリーズの販売を中心とし、近年では中古物件の仕入れにも力を入れています。
開発・販売・コンサルティング・リーシング業務を一貫して行い、今では管理物件数も3000戸を超えました。
営業手法は全体として電話営業をメインとし、数年在籍している社員は紹介営業を中心に行っています。
会社としてセミナーの開催や、イベント(資産運用EXPO・ゴルフイベント主催 等)での集客も行っているので、営業スタイルは個人の自由です!
ON・OFFがはっきりしている働き方なので、仕事中は”仕事に集中!”仕事の後には社員同士で食事や飲み会をしている人も多いのです♪メリハリのある働き方をしたい方には◎!
今回は、5年後の管理職候補を募集したいと考えています。
営業の仕事は好きだけど、
今までの会社だと思いっきり仕事ができない。環境が合わない・・。
けど、本気で稼ぎたい。
自分の力を最大限に発揮したい。
結果を出した分しっかり評価されたい。
キャリアUPしたい。
そんな方に是非お会いしたいと思っています☆彡
おすすめポイント
- ◆最寄りが渋谷・表参道とアクセス抜群
- ◆やればやるほど稼げる!昇格できる!
- ◆インセンティブは即日支給
- ◆20代~30代の若手が活躍
- ◆自社ブランドマンションあり
- ◆金融機関の提携先が多い
- ◆残業少なめ(平均残業20~30時間)
- ◆土日休み
- ◆社内行事多数(旅行・ゴルフコンペ・ボーリング大会 等)
- ◆資格手当・社宅手当あり
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ビルエントランス
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仕事風景
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イベント(資産運用EXPO)
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 営業部
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- 募集職種
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投資用不動産販売
新築自社物件あり
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- 配属先情報
- 【営業部】
・35~40名(平均32.2歳)
・6~7名で1チーム体制
・20代~30代が多数
・男女比 7:3
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- 仕事内容
- 【PIMの営業スタイルについて】
■物件は23区内の1Kマンションがメイン(新築物件3000万円~程度、中古物件2000万円~程度)
■お客様は富裕層だけでなく、一般企業にお勤めの方や公務員の方などさまざま。
男性女性問わず30代~40代の方が中心です。
■アプローチ方法は電話、メールが中心。中堅社員は紹介営業をメインとしています。
当社主催のセミナーへお越しいただく方へのアプローチやイベントも開催。
■成約までは平均3~4回程度商談。
■新築物件1契約あたり1.5%+入金歩合のインセンティブ。条件によっては100万円超えも!
それ以外にも個人賞(30万円~)・四半期達成賞(50万円~)など結果を出した方には相応の還元をしています。
★営業スタイルはこれまでのご経験を活かしてOK。型にはまる必要はありません。
★直行直帰もOK!お客様の対象は日本全国です。
★個人ノルマよりもチームでの達成を目指します。
★すでに経験をお持ちでご入社された方の中に、最短2カ月で昇格した方もいます!
【ここがPIMの強みです】
■自社ブランドのデザイナーズマンション『ヴォーガコルテ』は、入居率98%以上!
■管理戸数は新築、中古を含み、現在3,000戸以上!
■提携する金融機関は数多くあり、どのようなお客様にも安心してご提案できます。
【イチ営業からマネジメント候補へ1UP!】
すでに不動産売買の経験をお持ちの方に、次世代のマネジメント候補として若手の育成、営業同行を積極的にお任せします。自分のキャリアアップの道と次世代の組織づくりの面白さをぜひ掴んでいただきたいと思っています
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- 応募資格
- ◆不動産営業経験者
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- 求めるスキル・人物
- 【学歴不問】不動産の売買経験、通算3年以上(社数不問)/若手の育成に興味がある方 ◎宅建保有者優遇
【必須条件】
■不動産の売買経験を通算3年以上お持ちの方(1社のみの経験でなくて構いません)
★宅地建物取引士の資格をお持ちの方、優遇
【以下のような方をお待ちしています】
「環境を変えて頑張りたい」
「頑張った分きちんと評価されたい」
「後輩の成長を助けるのが好き」
「そろそろ自分の成績をあげる以外のことにも挑戦したい」
「ゆくゆくはマネジメント層にチャレンジしたい」
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、
少しでもご興味をお持ちいただけましたらご応募ください!
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- 不動産業界経験
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必須
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◆不動産営業経験3年以上が望ましい
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00~19:00(実働7h/休憩2h)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給280,000円~
[給与補足]
契約1件につき高額インセンティブ+個人賞あり
※面談を通じて、前職のご経験なども考慮しながら決定いたします。
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- 想定年収
- 700万円〜 ※想定年収:6件/新築物件契約(年間)⇒年収約700万円
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- 休日・休暇
- ◆隔週土曜・日曜
(休日にアポイントで出社の場合、振替休日を取得していただいてます)
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- 待遇・福利厚生
- ◆交通費支給(月額50,000円を上限として)
◆営業交通費:全額支給
◆住宅手当:会社負担40%(上限30,000円/月)補助あり
◆宅地建物取引士手当:月額20,000円
◆宅建資格取得講座あり
◆夏季休暇(7月~9月に選択)
◆年末年始/GW休/有給/慶弔
◆リフレッシュ休暇(勤続5年以上の社員)
◆各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◆退職金積立制度
◆社員旅行:年1回(6年連続ハワイに行きました)
◆結婚・出産祝い金あり(社内規定あり)
◆時短勤務制度
◆産前・産後休暇
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- 試用期間
- ◆30日~60日の研修期間あり
(雇用条件に変更はありません)
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- 時間外労働
- ◆平均残業時間20~30時間程度/月
(ノー残業DAYあり)
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- 残業代
- ◆月給:28万円のうち、月45h分時間外手当73,729円含。
(超過の場合は別途支給)
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- 募集期間
- 2022-12-31 〜 2024-12-31
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- 採用予定人数
- 5
応募・選考の流れ
◆書類選考
⇓
◆1次面接
⇓
◆最終面接
※お互いざっくばらんにお話しできたらと思っているので、堅苦しい面接ではなく、ラフな面談形式で行っています。
※面接日時、入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
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ボーリング大会
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ゴルフコンペ
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ハワイ旅行