\ノルマ第一主義の営業から脱却しませんか?/
一緒に売買仲介部署を盛り上げていってくださる方を募集します!
私たちは、池尻大橋・中目黒を拠点に、地域密着型の不動産会社として、住まいに関わる全ての人たちの「ベストパートナー」となることを目指しています。
「ベストパートナー」とは、お部屋探しなどの一期一会のご縁をきっかけに信頼関係を築き、その後も一生涯のお付き合いができる関係性だと考えます。
そのような関係を築くために、常に感謝の気持ちと誠実さを持って仕事に向き合うのはもちろんのこと、お客様の感動を追求し、私たちだからこそできる期待を超えるサービスを提供していきます。
設立20年の節目に新店舗をオープンし、売買部門強化のため増員募集をしています。
キャリアパスは自分次第。年次や年齢に関係なく新たなことにチャレンジができ、20代・30代の女性の管理職も多数活躍しています。
歩合制はありませんが、しっかりと実績を評価する仕組みがあり、昇給昇格もあります。個性と実力を認めてもらえる環境だからこそ、自分らしく日々成長しながら仕事をすることができます。
おすすめポイント
- 【不動産の仕事が好きな方へ!】ノルマに縛られずに、お客様とじっくり向き合い関係性を築くことができます。
- 【完全週休2日】繁忙期であっても週2日の休みでメリハリを。土または日の休みも相談可。
- 【えるぼし認定!産休・育休取得率100%】将来を見据えて長く働ける環境です。
- 【若手が活躍】20~30代の社員が半数以上を占め、年次年齢関係なく活躍しています。
- 【個人でなくチームで】1人で悩まない、お互いをフォローし合えるチームスタイルが自慢です。
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店内はお客様やスタッフの居心地を考えたつくりになっています。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 池尻大橋西口店
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- 募集職種
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売買仲介
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- 配属先情報
- 仲介営業部署全体の人数:11名(男性7名、女性4名)
仲介営業部署の平均年齢:30歳
内、売買チームの人数:2名(男性1名、女性1名)
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- 仕事内容
- 売買仲介業務(追客及び接客・案内・契約・決済対応)
HPやチラシ等の集客施策立て・実行
※ご経験内容により、賃貸仲介チーム内でのサポート業務等もお任せする場合があります。
【POINT1】ある意味「不動産会社っぽくない」会社です。
接客を通してお客様との信頼関係を築くことで、お引越しごとにリピートしてくださるお客様も多数いらっしゃり、現状賃貸部門ではお客様の3~4割がリピーター様もしくは紹介によるご来店となっています。
ノルマに追われることなくお客様とじっくり向き合うことができるので、「不動産の仕事は好きだけどノルマや歩合制は自分に合わないかも・・」と感じていらっしゃる方にはぴったりです。
【POINT2】ライフプランを見据え、長く働くことのできる環境です。
業界では珍しく「完全週休2日制」を採用しているため、繁忙期でもしっかり休むことができます。また代表の冨樫は2人の子どもを子育て中。
「いまのお仕事は好きだけれど、何となく将来のライフプランが見えてこない・・」と感じていらっしゃる方、ぜひ一度お話しさせてください。
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- 応募資格
- ・2年以上の売買仲介経験(もしくはそれに準ずる経験)
・自動車運転免許
・宅地建物取引士 ※相談可
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- 求めるスキル・人物
- ・環境を変えて、不動産の仕事を続けたい方
「目先の数字ではなく、お客様本位の提案がしたい」「明確な基準でキャリアアップできる環境に移りたい」方も大歓迎です。
・私たちの使命に共感できる方
「東京の『住まいに関わる人』のベストパートナーとして期待を超えるサービスを最高の笑顔で提供します。」
これが私たちの使命です。お客様にとっての住まいのベストパートナーになるために、一緒に成長していきましょう!
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- 不動産業界経験
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必須
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2年以上の売買仲介経験(もしくはそれに準ずる経験)
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00(休憩1時間)
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- 平均残業時間
- 月平均25時間程度
※時期により変動あり
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給320,000円~
[給与補足]
定額残業代(25時間分)含む
※スキル、ご経験、直近年収等の考慮もしますので、ご相談ください。
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- 想定年収
- 400万円〜 賞与年1回(業績賞与)
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- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(水曜+土or日曜など土日休みを含めたシフト設定もご相談可)
◆年末年始休暇(7~8日程度)
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
◆有給休暇(初年度:10日)
◆特別休暇、ほか
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- 待遇・福利厚生
- 昇給あり:1回/年
賞与あり:1回/年
各種社会保険完備 (健康 厚生 労災 雇用)
交通費支給(上限1.5万円/月)
資格取得支援・合格報奨制度
育児介護休業制度
定期健康診断
研修・勉強会の実施
各種クラブ活動支援(テニス、フットサルなど)
社内懇親会
お弁当配達
結婚出産祝い金
お部屋探し・引越費用割引
内定者貸付金制度 など多数
※受動喫年防止に向けた取り組みについて
屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【ある意味「不動産会社っぽくない」会社です】
ウィル・ビーは、不動産業界では珍しい100%反響型の営業スタイルを採用しており、テレアポやノルマなどは一切ありません。
接客を通してお客様との信頼関係を築くことで、お引越しごとにリピートしてくださるお客様も多数いらっしゃり、現状はお客様の3~4割がリピーター様もしくは紹介によるご来店という実績です。
数字に追われることなく、お客様とじっくり向き合える時間が多くあり、どんどん新たな挑戦ができる環境が整っています!「不動産を扱う仕事は好きだけれどノルマや歩合制がしんどい・・」と感じていらっしゃる方には、ぜひ一度ウィル・ビーの風土を体感していただけたらと思います。
【ライフプランを見据え、長く働くことのできる環境です】
業界では珍しく「完全週休2日制」を採用しているため、繁忙期でもしっかり休むことができます。
また代表の冨樫は2人の子どもを子育て中。他にも、育休復帰後新たなポジションに挑戦して活躍している社員もいます。
「今の仕事は好きだけど、何となく将来のライフプランが見えてこない・・」と感じていらっしゃる方には、ありたい姿を実現するのにぴったりの環境です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 試用期間
- あり(原則3ヶ月)
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 月額支給額には、25時間分のみなし時間外手当が含まれます。
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- 募集期間
- 2022-10-24 〜
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- 採用予定人数
- 1
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