【昨対比売上高+68%の成長企業！】不動産x体験型サービスで生み出す、革新的プラットフォーム「cowcamo」でお客様の理想の暮らし探しのお手伝い！

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  売買仲介
  会員数35万人以上 「cowcamo」の中古物件提案営業！不動産業界に、新しい選択肢を創造するリノベーション住宅の売買仲介営業

• 配属先情報

  エージェントサービス部の営業メンバーは約50名
  20代後半～30代前半の方が多く、部長が30代、事業部長が40代となっております。

• 仕事内容

  本募集は、「カウカモ」ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、カウカモエージェントの募集です。
  お客様が理想の住まいと出会うまでには、街選び・物件選び・リノベーション・お金などの悩みにぶつかります。
  暮らしの妄想から、不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートします。
  
  ≪具体的な業務内容≫
  ・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）
  ・物件のご案内（内見の現地対応）
  ・物件のご提案（対面やTEL/チャットでの追客）
  ・リノベーションのご提案
  ・条件交渉
  ・資金計画の立案、ローンのご案内
  ・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結）
  ………………
  
  【仕事の魅力・やりがい】
  ・物件とお客様の「一期一会」を創り出す仕事
  最初のお問い合わせから引き渡しまで一貫して携われるため、お客様との信頼関係も厚く、直接感謝の言葉をいただけます。
  
  ・チームでより高い成果を出すスタンス
  個人で収集した情報や経験は惜しみなく共有したり、チームで頻繁に壁打ちしながら戦略を考えたりと、個人ではなく組織で成長する姿勢が根付いています。
  
  ・社内の行動指針に基づいたMVP表彰制度
  高め合えるチームとなり続けるために、月間MVPなどの取り組みを実施しています。Agent Value（※）を体現しているメンバーを賞賛しあう文化を創っていくために、チーム内でMVP候補者を選出し表彰しています。
  ※Agent Value…基準を高め合うチームを自らつくり続けるためにメンバー同士で話し合い策定して行動指針のこと
  
  【中途メンバーの声】
  《30代女性／前職：大手ハウスメーカー営業14年》
  新築戸建という限られた知識しかない事をコンプレックスに感じ転職を検討していました。もともと中古リノベーションの分野で挑戦したい気持ちがあった事と、ITを駆使してサービスや事業を考える社風に惹かれ入社を決意しました。
  
  《30代男性／前職：大手不動産仲介会社　売買仲介営業10年》
  前職のアナログで業務改善の幅が狭い文化に違和感を感じていました。ツクルバは顧客や社内のサービスを前向きに改善できる風土だと感じ入社を決めました。
  
  《20代女性／前職：売買仲介営業4年→不動産事務2年 》
  結婚を機に事務職へ転職したのですが、改めてお客様と直接やり取りする事がやりがいだと感じ、営業職で転職活動をはじめました。ツクルバは女性が多い職場で入社後のイメージもしやすく、結果を求めて努力や工夫ができる環境だと感じ入社を決めました。

• 応募資格

  【必須スキル・経験】
  下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ・何らかの提案営業経験（個人/法人営業問わず）
  ・接客・販売経験
  ※車の運転は発生しないため運転免許は不要です
  
  【歓迎スキル・経験】
  ・コンサルティング能力
  ・顧客志向の考え方

• 求めるスキル・人物

  ・顧客志向の提案をしていきたいと考えている方
  ・主体的に学ぶ意欲のある方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  大卒以上

• 勤務地

  東京都 渋谷区 恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル 7F

• 最寄り駅

  JR山手線 恵比寿 徒歩2分
  

• 勤務時間

  就業時間：10:00-19:00　
  ※フレックス制度もしくは、裁量労働制（企画業務型裁量労働制）
  ※コアタイム11:00~15:00／標準労働時間8h・休憩1h

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給285,000円～
  [給与補足]
  ＜給与条件例＞
  月額：28.5万〜30.5万
  年収450万円／26歳
  ※ポジションによる、営業手当あり（1.5万〜3万円 ※グレードによって変動）、インセンティブ制度あり
  ※給与改定：年2回
  ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談）
  
  ＜賞与＞
  前期賞与実績：月給1ヶ月分（7月末）
  
  ＜昇給＞
  年2回（4月・10月）

• 手当・インセンティブ

  ■交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可）
  ■営業交通費支給

• 想定年収

  400万円〜　インセンティブ別途支給
  
  ※初年度は研修期間が4ヶ月あります
  ■入社して3年後
  想定年収：550万円（固定給：450万円+インセンティブ100万円ン）
  ■入社して5年後
  想定年収：640万円（固定給：480万+インセンティブ160万円）
  ■役職登用の場合
  想定年収：700万円（固定給：480万円+インセンティブ100万円）

• 休日・休暇

  ■休日：完全週休2日制（火水休み）
  ■年間休日110日
  ■有給休暇
  　入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
  ■年末年始休暇
  ■結婚休暇（５日)
  ■出産休暇（3日）
  ■忌引休暇（最長10日）
  ■臨時特別休暇制度

• 待遇・福利厚生

  ■モチイエ制度
  　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
  ■従業員持株会
  　毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
  ■PC/モニター貸与
  　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
  ■インフルエンザワクチン接種費用補助
  ■リファラル制度
  ■社内フード販売
  
  ■資格合格祝い金
  ■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
  
  ≪加入保険≫
  健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険

• 社風・労働環境

  「cowcamo」は、20代、30代が多数活躍中！
  役割の異なるチーム・多様な職種が柔軟に交わりながら、 フラットに意見を交わし、日々サービスの開発・改善を行っています。
  
  日々最前線でお客様と向き合うエージェント、 不動産サービスをテクノロジーの力でデザインし直すWebエンジニア、 不動産目利きのプロとしてカウカモ掲載物件を選定し記事をつくるコンテンツディレクターなど、 それぞれ異なるスキルや視点を持ったメンバーが職種の垣根を超え、 議論を重ねてサービスをつくるユニークな環境です。

• 契約期間

  正社員　期間の定め無し

• 試用期間

  有　4ヶ月（契約条件変更は無し）

• 時間外労働

  有　平均月30〜35時間程度

• 残業代

  月45時間分の固定残業代を支給

• 募集期間

  2022-12-31 〜 2024-12-31