【1950年設立/東証⼀部上場グループ】安定基盤のもと、腰を据えて働きませんか?
青木あすなろ建設は、東証⼀部上場「髙松コンストラクショングループ」の一社です。
当グループは、建築事業・⼟⽊事業・不動産事業の3事業を展開しております。
全体では約1530億円の売上⾼となります(2021年3⽉時点)。
当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。
官公庁・⺠間案件をバランスよく受注、⺟体としても無借⾦経営且つ⾃⼰資本⽐率7割の為、企業全体の安定性があります。
<青木あすなろ建設のメンバーについて>
◆社員数:約950名
◆グループ全体:約1,900名
ゼネコンとしては比較的小さい規模ながら、近い距離感の中で、部署やグループの垣根を越え、高い結束力を原動力として、私たちならではの存在感を発揮してきました。
あらゆる工程で「チーム力」を大切にしています。
「自分の中の“何か”が変わらなければ、成長できない。」
と、あなたが感じているとしたら、私たち青木あすなろ建設にはその可能性を広げるフィールドがあります。
あなたの勇気ある挑戦を全力で応援します!
おすすめポイント
- ◆東証⼀部上場グループ◆
- 1950年設立の安定基盤◎
- <年間休⽇126⽇>
- 完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
- 各種手当が手厚い!
- 経験者の方、大歓迎!
- 想定年収500万円~800万円
- 昇給あり&賞与年2回!
- チームワーク抜群!
- 福利厚生が充実!
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
- 九州支店
-
- 募集職種
-
住宅営業
-
- 配属先情報
- 【営業部】20名程度在籍
-
- 仕事内容
- 設計部や⾒積部、⼯事部などと連携し、お客様への提案を⾏っていただきます。
<具体的には>
①⼤⼿企業や官公庁からのオフィス移転や新しく建てる物件のコンセプト⽴案から、実際の⼯事計画に伴う提案を⼀貫してご担当いただきます。
②⺠間企業、個⼈事業者からの発注案件の受注業務をご担当いただきます。
共同住宅、事務所、⼯場などの⼯事案件に関する情報収集から受注業務まで全般を担当頂きますが、直近は物流倉庫のニーズが増えてきています。
<業務詳細>
◇顧客ニーズのヒアリング
◇建物・構造物のコンセプトの提案
◇⾒積/設計の打ち合わせ
◇⾦額の交渉/納期対応等のプロジェクト管理など
≪業務の特徴≫
★コスト⾯の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。
また、1件当たり数千万円から数百億単位と⾦額の規模も⼤きく、街づくりというスケールの⼤きな仕事となるので、出来上がった建物を⾒たときに⼤きな達成感があります。
★営業部には20名程度が在籍しており、顧客毎に2名体制で担当を分けています。
既存フォローをメインに新規開拓も担当頂きます。
個⼈単位で年間で⽬標数値を定め、営業を⾏っております。
-
- 応募資格
- ≪必須要件≫
・法⼈営業経験(建築請負/重⼯業/メーカー等歓迎です!)
・不動産業界での営業経験
≪歓迎条件≫
・建築/⼟⽊系学科出⾝者
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
- 8:30〜17:30(実働8時間/休憩1時間)
※時間外労働あり
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給322,000円~
[給与補足]
▼給与内訳
・基本給:27万円〜
・時間外⼿当支給
<給与補足>
◆昇給あり
◆賞与あり(年2回)
◆通勤⼿当(全額負担)
◆住宅⼿当(賃貸の場合:家賃の6割・更新費⽤会社負担)
◆家族⼿当(⼦⼀⼈につき:7,000円/⽉)
◆消費税⼿当
◆単⾝赴任⼿当
◆帰省旅費⼿当
◆育児介護⼿当
-
- 想定年収
- 500万円〜 800万円
-
- 休日・休暇
- <年間休⽇126⽇>(2021年度)
◆完全週休2⽇制(⼟⽇)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇 など
-
- 待遇・福利厚生
- <社会保険完備>
◆雇用保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆労災保険
<各種手当>
◆通勤⼿当(全額負担)
◆住宅⼿当(賃貸の場合:家賃の6割・更新費⽤会社負担)
◆家族⼿当(⼦⼀⼈につき:7,000円/⽉)
◆時間外⼿当
◆消費税⼿当
◆単⾝赴任⼿当
◆帰省旅費⼿当
◆育児・介護⼿当
<待遇・福利厚生>
◆昇給あり
◆賞与あり(年2回)
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆保養所(新潟、熱海、逗⼦、⾼⼭、⽩浜ほか)
◆会員制全国リゾートホテル
◆クラブ活動
◆借上げ社宅(既婚者)
◆独⾝寮あり
◆退職⾦制度
*受動喫煙対策:オフィス内禁煙*
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 時間外労働
- あり
-
- 残業代
- 時間外⼿当支給
-
- 募集期間
- 2021-11-24 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接(2回)
※状況によっては、⾯接が1回になる場合もございます。
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。
☆現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。