【地域密着型の不動産店】未経験者ＯＫ、住宅手当、年間賞与３回、成績に応じた歩合給、週休２日+長期休暇あり！

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  上板橋本店

• 募集職種

  賃貸仲介
  賃貸管理

• 配属先情報

  現在、スタッフ16名（男性9名／女性7名）で営業中です！
  ご希望を考慮の上、以下のいずれかの店舗へ配属となります。
  
  【上板橋本店】東武東上線『上板橋』駅 徒歩3分
  【平和台店】有楽町線・副都心線『平和台』駅 徒歩4分

• 仕事内容

  賃貸仲介のお客様だけでなく、不動産を貸したいオーナー様の対応、そして賃貸管理やリフォーム提案まで行う地域賃貸不動産のスペシャリストを目指しましょう！
  みんな最初は不安ですが、決して難しいわけではありません。同年代のスタッフ達と一つ一つ経験を積み、充実と安定した仕事をしていただきたいと思います。
  
  
  ＜ ＜仕事の流れ＞＞
  ①担当物件の調査
  「物件の貸し出しをしたい」といった相談を受けてから、現場で物件の立地や間取り特徴を確認。
  オーナー様にご挨拶するなど、物件の詳細をヒアリングします。
  
  ②新規物件の広告手配
  不動産情報サイトなどへの入力、入居者募集などのコンセプトを検討。
  入居を検討するであろうターゲットから、反響がくるような企画を行ないます。
  
  ③空室物件のリフォーム手配
  オーナー様から「どうすれば決まるか」といった相談を受けます。
  その対策の一つに「決まるポイントをおさえたリフォームがあります」と提案。
  工事やリフォーム計画を手配し、見積書の作成やコンセプトの企画なども行ないます。
  
  ④契約業務
  重要事項説明書及び、契約書類一式を作成。
  対面で契約の締結を実施します。
  入居後のトラブルを未然に防ぐためには確かな知識と説明力が必要です。
  
  ※その他、ご来店対応も行ないます。
  ※平日は1日2〜3組、休日には1日5〜6組のお客様がご来店します。
  
  ＜＜仕事のポイント＞＞
  ★地域密着！板橋区・練馬区に根ざして45年◎
  「地域の不動産店」として知られる当社。
  そのため「ココで契約して、対応が良かった！」といったお客様の口コミで来店される方も多いです。
  中には20年以上前のお客様のお子様が「父に勧められて♪」と来店されることもあります。
  
  ★専任スタッフがフォロー！
  お仕事に伴う事務作業は、専任スタッフがフォローします。
  あなたは営業に集中していただける環境です。
  
  ★多くのオーナー様と真摯に向き合います！
  お付き合いのあるオーナー様は830名、取扱戸数3600戸。
  あなたにも徐々にオーナー様の担当をお任せします。

• 応募資格

  ◆普通自動車運転免許（AT限定可）

• 求めるスキル・人物

  ≪以下のような方は特に大歓迎です！！≫
  ①インプレッション
  「第一印象」がとても大切な仕事です。
  清潔感ある「身嗜み」と自然な「笑顔」でお客様の応対ができる方。
  ②コミュニケーション
  「話す力」よりも「聞く力」が重要と考えます。
  お客様から本音を聞き出すためにも、コミュニケーションが適切に取れる方。
  ③スキル
  不動産業界の知識や資格取得へ向けた「向上心」「熱意」があれば自ずとスキルは身につきます。
  現時点でスキルは無くても大丈夫です！

• 不動産業界経験

  問わない

  どんな職種でも、社会人として一般のお客様と接するお仕事をしてきた方歓迎です。
  業界経験者は待遇を考慮します。

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 板橋区 常盤台4-13-4

• 最寄り駅

  東武東上線 上板橋 徒歩3分
  

• 勤務時間

  9:00〜18:00（実働8時間／休憩70分）
  ※日々残業の削減に取り組み、ワークライフバランスを重視した働き方を進めています。

• 平均残業時間

  ◆月平均残業時間：20〜25時間程です。※帰宅時間は19時から19時半頃です。
  ◆火曜日はノー残業デーです。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給250,000円～
  [給与補足]
  250000円～300,000円＋賞与年2回（インセンティブ）
  ※月給は、これまでご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
  ※月給には40時間分の固定残業手当を含みます。固定残業時間を超過した分は追加支給いたします。
  
  【給与補足】
  ◆昇給：年1回
  ◆賞与：年2回（業績をインセンティブとして賞与に還元）
  ◆決算賞与（12期連続の支給実績！）
  ◆交通費支給（上限：月2万円）
  ◆住宅手当
  ◆宅建士資格取得支援制度
  ◆宅建手当（①月1万円、②2万円）
  ◆役職手当
  ◆退職金制度
  ◆月間功労賞制度（受賞者には金一封を贈呈！）

• 手当・インセンティブ

  ■インセンティブ 月の売上50万円から付きます。
  ■宅建手当 ①月々1万 ②月々2万 ※スキルUPによる二段階制
  ■住宅手当 月々5千〜1.5万 ※世帯主対象

• 想定年収

  400万円〜　※想定年収は、インセンティブ（月々5万円～）を含んだ金額となっています。

• 社員の年収例

  520万　32歳　賃貸営業　インセンティブ含む
  610万　39歳　賃貸営業　インセンティブ含む
  830万　45歳　賃貸営業　インセンティブ含む
  

• 休日・休暇

  ＜年間休日110日以上＞※計画付与を約10日間含む
  ◆週休2日制（毎週水曜・他月4日〜 ※繁忙期は他月3日）
  ◆夏季休暇（8日以上）
  ◆冬季休暇（8日以上）
  ◆ＧＷ休暇（7日以上）
  ◆慶弔休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【社会保険完備】
  ◆雇用保険
  ◆健康保険
  ◆厚生年金
  ◆労災保険
  
  【待遇・福利厚生】
  ◆昇給：年1回
  ◆賞与：年2回（業績をインセンティブとして賞与に還元）
  ◆決算賞与（12期連続の支給実績！）
  ◆交通費支給（上限：月2万円）
  ◆宅建士資格取得支援制度
  ◆宅建手当（月1万円～2万円）
  ◆住宅手当
  ◆役職手当
  ◆月間功労賞制度（受賞者には金一封を贈呈！）
  ◆社員旅行
  ◆退職金制度
  
  ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ◆年に一度の社内旅行や、季節ごとの節目に社内飲み会など開催しています。
  ◆のびのびと楽しむ営業をコンセプトに、働きやすい環境が構築されています。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  最大3ヶ月間
  ※雇用形態は契約社員となります。

• 時間外労働

  月平均残業時間：25〜30時間程度

• 残業代

  40時間分の固定残業手当を支給
  ※固定残業時間を超過した分は追加支給いたします。

• 募集期間

  2025-02-18 〜 2025-06-30

• 採用予定人数

  2