≪ 成約率9割超え?! ≫ 上場企業様などの社宅をメインとした賃貸仲介営業です◎
自分らしさを活かせる職場です!!!
当社では、人事総務のパートナーとして、企業様のお困りごとを解決する為の様々なソリューション提案を行なっており、主には法人様のパートナーとして、社宅運営を軸に福利厚生の充実を目指しています!
社宅制度を導入している企業と契約を結んでおり、「社宅を探している」という社員様に対して、物件を紹介することが主なミッションです。
さらに満足度を高めるために、様々なサービスを企画することも可能です。
実際に、『家電・家具のレンタルサービス』や、『家に関するお困りごとに対応するコンシェルジュサービス』も、社員の提案から生まれました。
社宅に様々なサービスを組み合わせ、1人1人に合わせた提案をすることで、お客様にもご満足いただけますし、高い成約率に繋がっています。
仲介業に慣れてきたら、企業への提案営業も可能です。
1つ1つの仕事が積み重なっていく法人営業の醍醐味を経験できます。
現在20~30代の営業メンバーと30代幹部が活躍しておりフレッシュで風通しの良い職場です!
あなたもお客様に喜ばれる提案を武器に、営業マンとして成長しませんか?
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東京支店内レイアウト変更を自分たちでDIY!
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女性目線の打合せ中。。。
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新人研修のライフウェイク合宿
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京支店
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- 募集職種
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賃貸仲介
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- 配属先情報
- 若手社員中心のチーム作りをしています!
サポートには経験豊富なメンバーがいます!
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- 仕事内容
- <具体的な仕事内容>
■お客様への社宅提案
お問い合わせを頂いた方へ、社宅の案内を行ないます。入居者の希望条件をヒアリングし、なるべく希望に沿った物件を案内しましょう。
~気遣いが大切です~
各企業様ごとに社宅の規定があるため、完全に理想の物件を提案することが不可能なことも…。
そんな時は、こちらからそれぞれの物件のメリットをお伝えします。
たとえば、検討していないエリアの物件でも「この部屋は日当たりがよくて浴室乾燥もついています!」などのメリットを提案することで、できるだけ満足していただけるよう工夫します。
<顧客について>
基本的には上場している企業を中心に、中小企業などさまざまです。
その企業に所属する社員さんへ福利厚生サービスを提供していきます。
■その他の福利厚生サービスの提案
入居者がどこに引っ越しても、同じ暮らしができるような『家具家電レンタルサービス』や、入居後のお困りごとに対してサポートを行なう『コンシェルジュサービス』など、自社のプロジェクトにて発足した福利厚生サービスを提案します。
■新たなサービスの企画
お客様の「もっとこんな風にしてほしい」という声を元に、新たなサービスを企画します。
入居に関するサービスのみならず、福利厚生を総合的にサポートしていくために、社員さんのご家族が利用することのできる介護サービスも展開していく予定です。
≪入社後の流れ≫
各業務の仕事の流れや進め方を実務にそって、皆で研修を進めていきます。
経営陣との距離も近く、風通しがとても良い環境なので、すぐ馴染めて安心してスタートできます。
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- 応募資格
- ≪未経験・第二新卒者、歓迎!≫
■ビジネスマナーがある方
└ビジネスメールや丁寧な言葉遣いができる方を想定しています。
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定OK)
★職種や業種の経験は、不問です。
★学歴、就業ブランクも、一切問いません。
★お客様と接する接客や販売・サービスの経験があれば活かせます。
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- 求めるスキル・人物
- ★目標がある方
★前向きな方
★個人ではなくチームで仕事をしたい方
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- 不動産業界経験
- 問わない
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 徒歩10分以内に6駅あり、利便性の方い立地です。
①「神田駅」徒歩4分
JR山手線・JR中央線・JR京浜東北線・東京メトロ銀座線
➁「大手町駅」徒歩6分
東京メトロ丸の内線・千代田線・東西線・半蔵門線
都営地下鉄三田線
➂「淡路町駅」徒歩6分
東京メトロ丸の内線
④「小川町駅」徒歩6分
都営地下鉄新宿線
⑤「新御茶ノ水駅」徒歩7分
東京メトロ千代田線
⑥「新日本橋駅」徒歩9分
JR総武本線
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- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給253,000円~
[給与補足]
~350,000万円 + 各種手当 + 賞与 ★昨年度の賞与支給実績3ヶ月分!
※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
※上記金額にはみなし残業手当(35時間/4万5000円)が含まれています。
※試用期間中は、月給23万円以上(みなし残業手当 35時間分/4万5000円を含む)となります。
※残業時間の超過分は、別途支給いたします。
【年収例】
430万円/27歳・入社3年
520万円/30歳・入社5年
650万円/35歳・入社7年
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- 想定年収
- 300万円〜
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- 休日・休暇
- ■週休2日制(月6~9日)★基本は土日休みです。
⇒お客様対応などで土曜日が出勤日となる日があります。代休取得可能。
■祝日
■年末年始(7日)
■夏季休暇(7日)
■GW(5日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
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- 待遇・福利厚生
- ■昇給年2回(7月・11月)
■賞与年2回(7月・12月) ★昨年度は3ヶ月分支給しました。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■出張手当
■家族手当(子ども1人につき:5000円/月)
■資格手当(宅建士:2万円/月)
■マイナンバーの個人情報管理
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種への補助あり
■コロナワクチン接種休暇あり
■社員旅行
■永年勤続表彰
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- 社風・労働環境
- 【社内雰囲気】
不動産業界ならではの「個人成果主義」や「数字に対しての追い込み」等、いい意味で厳しさは無いと思います。
前職にて仕事は好きだけど環境が合わなかった方や、指示されて仕事をするのが嫌な方など、営業方法に縛りはないのでやりたい事を体現する事が出来ます。
また、弊社社員は何かしらの目標をもって働いています。
それが仕事面の目標やプライベートでの目標など方向性はそれぞれですが、それが仕事をするにあたってのモチベーションになります。
面接時にも、是非あなたの目標や夢のお話を聞かせてください!
【キャリアステップについて】
営業として実績を積んでいただいた後は、幹部候補として、プレイングマネージャーのポジションをお任せします。
その為には個人の実績と、人の為に頑張れるかどうか。そして経営幹部の声を下に流していけるかどうか。
積極的に意見を主張できる方であれば、営業だけの枠にとらわれず活躍の場は多岐にわたります。
幹部と共に自社の課題をクリアしつつ、業界を守り飛躍するためにベンチャーならではの柔軟性で貴方のアイデアや経験を活かし「弊社だからできること」にチャレンジしてみませんか?!
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- 試用期間
- 試用期間中は契約社員となり、給与は【月給23万円以上(みなし残業手当 35時間分/4万5000円を含む】となります。
その他待遇に変わりはありません。
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- 募集期間
- 2023-06-27 〜 2024-06-27
応募・選考の流れ
STEP.1 応募・書類選考
STEP.2 面接
履歴書・職務経歴書のご準備をお願い致します。
STEP.3 二次面接
当社へお越しいただきます。
面接結果は1週間以内に連絡します。
STEP.4 採用決定
電話またはメールにて採用結果をご連絡致します。
面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方でも、是非ご応募ください。