募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  大阪本社

• 募集職種

  宅建事務・営業事務
  DX戦略事務（コーポレートスタッフ職）

• 仕事内容

  IT業界で培ってきた システム運用・開発・ヘルプデスク・インフラ等の知識と経験 を活かし、
  事業会社の中枢で 全社の業務効率化・DX推進を実行するポジション です。
  
  当社のDX戦略課では、単なる運用・保守にとどまらず、
  「現場の課題をITでどう解決するか」を考え、仕組みとして実装・定着させることを重視しています。
  
  これまでのご経験を“部分最適”で終わらせず、
  会社全体の生産性向上・業務変革に直結させたい方 を歓迎します。
  
  ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦
  これまでのご経験・得意領域を踏まえ、以下業務をお任せします。
  
  社内システムの運用・管理・改善
  （アカウント管理、権限設計、運用フロー見直し 等）
  PC・スマートフォン等デバイスのキッティング／標準化・効率化
  IT資産・ライセンス管理の最適化、コストコントロール
  社内ヘルプデスク対応
  （一次対応だけでなく、再発防止・仕組み化まで）
  支払・契約管理における業務フロー改善
  各部門の業務課題ヒアリング、DX施策・効率化施策の企画・実行
  新ツール・新システム導入の検討、運用設計
  
  「決められた手順を回す」業務ではなく、
  課題発見 → 改善提案 → 実行 → 定着まで一貫して関われます。
  
  【このポジションの魅力】
  ■ IT・SE経験を“事業会社のDX”で活かせる
  SIerやIT部門で培った知識を、自社業務・全社DXに直接反映できる環境です。
  
  ■ 運用だけで終わらない、上流からの関与
  「なぜこの業務が非効率なのか」「どう変えるべきか」という業務設計・改善の上流工程から携われます。
  
  ■ 裁量が大きく、提案が通りやすい風土
  DX戦略課は少人数体制。良い提案はスピーディーに採用・実行されます。
  
  ■ 公平な評価制度
  ミッショングレード制により、成果・貢献度が報酬・待遇に正当に反映 されます。
  
  ＼部門メンバーから一言／
  DX戦略課は、単なるITサポート部門ではありません。
  各部署の業務を深く理解し、「どうすればもっと良くなるか」を
  ITの視点で考え、実行するチームです。
  これまでのIT・SE経験を、
  “自分の仕事が会社全体を変えていく実感” に変えたい方には、
  非常にやりがいのある環境だと思います。

• 応募資格

  ・経験
  IT業界での勤務経験、または事業会社などの情報システム部門での勤務経験のある方
  
  ・資格　不問
  
  ・学歴　不問

• 求めるスキル・人物

  ＼こんな方におすすめ／
  ・IT業界／SE／社内SE／ヘルプデスク等の実務経験がある方
  ・運用・保守だけでなく、業務改善・DX推進に関わりたい方
  ・事業会社で腰を据えて、ITの力を発揮したい方
  ・現場とコミュニケーションを取りながら課題解決したい方
  ・IT業界での経験を活かしてチームに貢献したい方
  ・IT部門のサポート職として成長・挑戦できる環境で働きたい方
  ・SE/SIer経験を活かして社内サポートしたい方
  ・ITスキルを伸ばしていきたい方
  ・正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい方
  ・業務効率化、業務改善に取り組みたい方
  ・人と接することが好きな方
  ・駅近くのオフィスで働きたい方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  大阪府 大阪市北区 大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階

• 最寄り駅

  大阪メトロ御堂筋線 大阪梅田 徒歩6分
  JR大阪環状線 大阪 徒歩6分

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩60分）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制303,000円～
  [給与補足]
  【賃金】
  ・月給制　毎月15日〆当月末日払
  ・想定年収 　　　　： 4,571,120 ～ 5,187,680 円
  　月給 　　　　　　： 303,000 ～ 344,000 円
  　└基本給 　　　　 ： 215,200 ～ 244,500 円
  　└固定残業代(30H)： 49,440 ～ 56,160 円
  ※固定残業分超過の場合は別途支給
  　└賞与前払手当 　 ： 38,360 ～ 43,340 円
  　賞与 　　　　　　： 年2回
  ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円
  
  【昇給】
  あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
  
  【定年】
  60歳（再雇用制度あり）
  
  【試用期間】
  あり　6か月　※本採用後の労働条件の変更は無し

• 想定年収

  400万円〜　4,571,120 ～ 5,187,680 円

• 休日・休暇

  休日 ：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日
  長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【福利厚生】
  ・家賃手当（20,000円／月）※規定有
  ・福利厚生借上賃貸（シャトク）
  ・社員研修旅行
  ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
  ・社内カフェテリア
  ・ベネフィットステーション
  └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
  └自己啓発支援（eラーニング無料受講）
  ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
  ・資格取得奨励金
  ・生活習慣病検診、婦人科検診補助
  　※胃カメラオプション会社負担
  ・家庭常備薬購入補助　
  ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
  
  【その他】
  ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
  ・選択制企業型確定拠出年金制度あり
  ・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【社員の声】
  専門的な知識を身につけたく応募しました。
  社内では日々様々な機器トラブルがありその対処をしつつ、他部署の業務効率化のための改善提案まで行います。
  そのため業務はルーティンワークだけではなく、知らないことも自分で調べて解決するという流れを繰り返すことで、
  問題解決力が身についたと感じます。
  （コーポレートスタッフ職/入社3年目）
  
  社内でのヘルプデスクの対応を任されており、自分の手で解決できると社員から直接お礼を言われることも多いです。
  自分の仕事が直接社員の役に立っていると実感できることに仕事のやりがいを感じています。
  （コーポレートスタッフ職/入社3年目）
  
  前職ではお客様先に派遣され、PCのキッティングやヘルプデスクを担当していました。
  1社でより幅広い知識とスキルを身に着けたいと考えて当社に入社しました。
  経験を活かしてPC等のデバイスの準備もしていますし、拠点の立ち上げやオフィス移転、新規事業にも携わることができています。
  様々な業務に携わる中で、会社の拡大を肌で感じることが最近の楽しみです。
  （コーポレートスタッフ職/入社1年目）
  
  業務では主体的に考え、積極的に行動することを心がけています。
  請求書の処理や在庫管理などの業務は特に機械的に対応しがちですが、現在ある業務をどのようにすれば改善できるのか、
  より効率的にする方法やコスト削減などを主体的に考え実際に行動に移して変えていくことで、
  自ら業務を改善していく積極性が身につきました。
  （コーポレートスタッフ職/入社1年目）

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  あり　6か月　※本採用後の労働条件の変更は無し

• 残業代

  固定残業代(30H)： 49,440 ～ 56,160 円
  ※固定残業分超過の場合は別途支給

• 募集期間

  2026-04-15 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。