安全と快適をあたりまえに!
時代の変化に対して誰よりも真っ先に取り組み、既存の概念に縛られることなく、社会に役立つサービスを創造し、
新しいビジネス領域を切り開く事で社会に貢献したいと考えます。
【働く人が元気であり続ける経営の実践】
ひとりひとりが自信と誇り、やりがいを持ちながら主体的に動くことが何より大切なことであり、その健やかさが企業を発展させる原動力になります。こうした人の集合体であることが働く私たちを元気にすることであるとか投げています。
■ビジョン
【私たちは日本株式会社の不動産部を目指しています】
企業経営における不動産戦略は極めて重要なもので、その時々の経営状態や長期的経営計画に最適化された戦略を立案することが求められている一方で、不動産における様々なリスクや課題も企業経営に大きな影響を及ぼします。こうした状況に対して企業の不動産部としての立場から力強くサポートしていくことを「日本株式会社の不動産部を目指します」と言う言葉で整理しています。
さらなる事業拡大のため、次の時代のザイマックスを担う方を募集いたします。
おすすめポイント
- 設備管理経験を活かせる!
- シフト制でワークライフバランス◎
- 資格取得支援制度各種あり!
- 【原則転勤なし】腰を据えて働ける!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- ≪ザイマックス関西≫ ザイマックスグループ
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
管理物件常駐の設備管理業務とテナント対応
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- 配属先情報
- ■本社(大阪市北区堂島1-1-5)および京阪神エリアにある管理物件
※京阪神エリアに約75ヵ所の勤務地があります。
勤務地については、ご自宅から片道90分以内で通勤可能な範囲で決定いたします。
【配属現場について】
オフィスビル:関電不動産梅田新道ビル※本社(大阪市)・SORA新大阪21(新大阪)
商業施設:せんちゅうパル(千里中央)・LINOAS(八尾)・いこらも〜る泉佐野(泉佐野市)など
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- 仕事内容
- 当社の管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。
将来的には現場責任者を目指してご活躍頂けるよう、教育体制や資格取得支援等のサポートを充実させております。
【具体的には】
■案件内容:当社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等
■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転監視、点検や各種法令に基づく業務
■ご担当いただくエリア・物件については、ご自宅から通勤圏内(約1時間30分以内)にて配属検討可能
■配属先により勤務時間も変動いたします。
■夜勤:物件によっては夜勤シフトがある可能性もございます。
※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割
※発生する頻度は月1回〜週2回程度
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
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- 応募資格
- 【必須要件】
■設備管理経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
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- 不動産業界経験
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必須
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設備管理経験をお持ちの方
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- 原則、公共交通機関
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- 勤務時間
- ■シフト制:実働8時間/日
(シフト例)
9:00~18:00/13:00~22:00/9:00~翌日9:00
残業時間:平均10時間(残業代は1分単位で支給)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給211,000円~
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- 想定年収
- 300万円〜 想定年収:314万円〜600万円 (賞与年2回+諸手当+残業代含む)
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- 休日・休暇
- ・年間休日:118日
※週休2日(シフト制:配属先によって一部異なります)
・年次有給休暇(初年度10日)
・連続休暇
・慶弔休暇
・看護有給休暇
・産前産後休暇等
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
■法定外労災給付制度
【その他】
公的資格取得報奨金制度
時間短縮勤務
慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金、休業、災害見舞金給付)
ザイマックス持株会 等
<就業場所における受動喫煙対策について>
主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、配属先により異なります
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ケ月
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 時間外労働
- 月平均残業時間:10時間(1分単位で支給)
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- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2024-07-01 〜 2025-01-21
応募・選考の流れ
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
▼
WEB書類選考
▼
面接
▼
内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。