【千種】木造戸建ての分譲住宅設計　東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  千種営業所内

• 募集職種

  設計
  

• 配属先情報

  ケイアイスター不動産株式会社
  ファーストドア分譲事業　千種営業所内

• 仕事内容

  木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。
  
  【具体的な業務】
  新築分譲住宅を中心とした設計業務。
  
  1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。
  建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地の形状や対象地隣地との兼ね合いを考慮しながら間取りを検討。
  間取りやデザインの他、駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現するポイントになります。
  
  建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成をします。
  書類が揃ったら審査機関へ申請手続を行い、建築確認認可を取得。
  行政機関への届出やその後のやり取りも行います。
  建築確認を申請後、販売時に販売営業担当からの問い合わせ対応なども行います。
  建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行うなど、工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。
  
  【各ポジションの役割】
  ☆企画設計
  当社が仕入れた物件の1つ1つに最適な間取りはなにかを考えながらプランニングします。その土地の形状、周辺環境、日当たり、家事導線などを考え企画します。設計課のチーム内でも意見を出し合ったり、営業と見解をすり合わせたりしながら、使いやすく快適な住まいづくりを行っています。
  そのように1棟1棟、丁寧に手掛けたこだわりの住まいでお客様に選ばれています。
  
  ☆実施設計
  企画設計が間取りをプランニングした後は実施設計課の出番です。
  確認申請図面の作成、法規および条例に基づく建築確認申請を行います。また、工事図面の作成も行います。プランが１棟１棟違うため、知識を迅速に身に付けられます。現場監督や営業からの問い合わせに適切に答えることができるようになる喜びは一味違います。
  
  ☆外構設計
  車庫計画の実証、玄関階段の検討、植栽や手すり、ポストの位置や色味などを総合的に計画します。1棟1棟、地区計画やその地域の景観、分譲地全体のバランスからデザインを検討。
  また、作図や見積り作成、業者依頼を各担当が行い、予算内でベストなデザインに仕上げる責任ある仕事です。物件の最終調整を行い、住まいを彩るとても重要な役割です。
  
  
  ※当社使用のCADソフト：アーキトレンド、JWCAD

• 応募資格

  【必須要件】
  ・設計業務（木造戸建て）の経験（1年以上）
  ・高卒以上
  ・普通自動車第一種免許（AT可）
  
  
  【歓迎条件】
  ・建築士の有資格者
  ・マネジメント経験のある方

• 不動産業界経験

  必須

  建築の設計経験者

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  愛知県 名古屋市千種区 内山3丁目30番9号 nonoha千種8階B号室

• 最寄り駅

  JR中央本線 千種 徒歩5分
  

• 勤務時間

  9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
  ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
  
  ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
  定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

• 雇用形態

  契約社員

• 給与

  年俸360万円～
  [給与補足]
  ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
  ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
  ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
  
  【試用期間について】
  試用期間:12ヶ月（契約社員）
  期間満了後は正社員登用となります。
  
  ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
  ■賞与：年2回（7月・12月）

• 想定年収

  300万円〜　想定年収360万円～800万円

• 休日・休暇

  ＜★年間休日115日＋計画有給休暇5日＝実質120日★＞
  ■完全週休2日制 ※基本土日休み
  ■年末年始休暇
  ■夏季休暇
  ■慶弔休暇
  ■有給休暇
  ■介護休暇
  ■生理休暇
  ■ハネムーン休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【手当】
  ■通勤手当
  ■時間外手当
  ■役職手当
  ■家族手当
  ■住宅購入手当
  ■資格手当
  └宅建手当（月1.5万円／試用期間終了後月3万円）
  
  ★年収UPプロジェクト推進中！
  社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
  ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
  
  
  【福利厚生】
  ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■社用携帯貸与（スマホ）
  ■資格取得支援
  ■産休育休制度（※取得実績多数！）
  ■時短勤務制度（※適用条件あり）
  ■時差勤務制度（※適用条件あり）
  ■社員持株制度（※奨励金あり）
  ■社員表彰制度
  ■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
  ■社内研修制度
  ■ジョブローテーション制度
  ■フリーエージェント制度
  ■社内成人式
  ■社内ホットライン設置

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  【雇用形態について】 中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後（12ヶ月）は正社員登用となります。

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 募集期間

  2024-03-25 〜 2025-04-30