【千種】木造戸建ての分譲住宅設計 東証プライム市場上場企業/年間休日115日/福利厚生充実

ケイアイスター不動産株式会社 千種営業所内

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契約社員

設計

  • 急募求人
  • 幹部候補募集
  • 5名以上の積極採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 既卒・第2新卒歓迎
  • 年俸制
  • 固定給25万円以上
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 上場企業のグループ会社
  • 宅建取引士歓迎
  • 資格支援制度あり
  • 研修制度あり
  • 女性が活躍中
  • ブランクOK
  • 土日休みあり
  • 完全週休2日

健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる!

デザインという力によって、人を、街を、暮らしを、そして未来を「豊・楽・快(ゆたか)」にする。

【勤務地相談◎】 設計 ※週休二日制/前職給与保証/東証プライム市場上場

<優秀な人材がケイアイに続々集まる理由>
戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である弊社。弊社には現在、有名住宅メーカーの他、リフォーム会社、工務店など様々な企業から多く転職して来ていただいています。その主な理由は3つ。

【理由1】
離職率は業界平均の半分以下!業務効率化・休暇制度・残業削減がその秘訣
弊社は、高い有休消化率、スポット時差勤務など休暇制度の充実によって、積極的に休んでいただける体制になっています。また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)。業界の離職率が20%を超える中、弊社は10%程度まで抑えられています。
それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました!

【理由2】
役割分担制をしているので自分の業務に集中出来る!
施工監督は「現場管理・検査」、設計職は「間取りプラン作成修正・建築確認申請等」、その他「土木管理業務」、「購買・見積・発注業務」、「引き渡し後の対応」、「職人探し」などの業務は全て担当部署に任せるのが基本なので、自身の業務に集中できる。

【理由3】
住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい
東証プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成可能ペース。あと5年以内でNo.1になります。拡大中の弊社は、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

■業務のやりがい:
完全実力主義のため、年齢・社歴・性別等に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、キャリアアップ形成のしやすい環境です。

■弊社の強み:
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得/開発/設計/施工/販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス/リフォーム/買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

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おすすめポイント

  • 東証プライム市場上場
  • 年間休日実質120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 社員表彰制度充実
  • 時期管理職候補募集
  • 産休・育休取得率100%
  • 成長率業界1位!
  • 平均年齢32.4歳
  • 実績次第で早期キャリアップが可能
  • 住宅供給数日本一を目指して全国出店攻勢中!全180店舗以上展開
  • 2023年 第17回 キッズデザイン賞 受賞! 「みんなの交差庭(こうさてい)」

  • 2023年 第17回 キッズデザイン賞 受賞! 「小路の小町 komichi no Komachi」

  • 【社員表彰制度の充実】 毎月・半期・年間で表彰の機会があります。

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    千種営業所内
  • 募集職種
    設計
  • 配属先情報
    ケイアイスター不動産株式会社
    ファーストドア分譲事業 千種営業所内
  • 仕事内容
    木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。

    【具体的な業務】
    新築分譲住宅を中心とした設計業務。

    1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。
    建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地の形状や対象地隣地との兼ね合いを考慮しながら間取りを検討。
    間取りやデザインの他、駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現するポイントになります。

    建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成をします。
    書類が揃ったら審査機関へ申請手続を行い、建築確認認可を取得。
    行政機関への届出やその後のやり取りも行います。
    建築確認を申請後、販売時に販売営業担当からの問い合わせ対応なども行います。
    建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行うなど、工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。

    【各ポジションの役割】
    ☆企画設計
    当社が仕入れた物件の1つ1つに最適な間取りはなにかを考えながらプランニングします。その土地の形状、周辺環境、日当たり、家事導線などを考え企画します。設計課のチーム内でも意見を出し合ったり、営業と見解をすり合わせたりしながら、使いやすく快適な住まいづくりを行っています。
    そのように1棟1棟、丁寧に手掛けたこだわりの住まいでお客様に選ばれています。

    ☆実施設計
    企画設計が間取りをプランニングした後は実施設計課の出番です。
    確認申請図面の作成、法規および条例に基づく建築確認申請を行います。また、工事図面の作成も行います。プランが1棟1棟違うため、知識を迅速に身に付けられます。現場監督や営業からの問い合わせに適切に答えることができるようになる喜びは一味違います。

    ☆外構設計
    車庫計画の実証、玄関階段の検討、植栽や手すり、ポストの位置や色味などを総合的に計画します。1棟1棟、地区計画やその地域の景観、分譲地全体のバランスからデザインを検討。
    また、作図や見積り作成、業者依頼を各担当が行い、予算内でベストなデザインに仕上げる責任ある仕事です。物件の最終調整を行い、住まいを彩るとても重要な役割です。


    ※当社使用のCADソフト:アーキトレンド、JWCAD
  • 応募資格
    【必須要件】
    ・設計業務(木造戸建て)の経験(1年以上)
    ・高卒以上
    ・普通自動車第一種免許(AT可)


    【歓迎条件】
    ・建築士の有資格者
    ・マネジメント経験のある方
  • 不動産業界経験
      必須
      建築の設計経験者
  • 学歴
    高卒以上
  • 勤務地
    愛知県 名古屋市千種区 内山3丁目30番9号 nonoha千種8階B号室
  • 最寄り駅
    JR中央本線 千種 徒歩5分
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
    ※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

    \全社で残業削減に向けて取り組み中/
    定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    年俸360万円~
    [給与補足]
    ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
    ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
    ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

    【試用期間について】
    試用期間:12ヶ月(契約社員)
    期間満了後は正社員登用となります。

    ■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
    ■賞与:年2回(7月・12月)
  • 想定年収
    300万円〜 想定年収360万円~800万円
  • 休日・休暇
    <★年間休日115日+計画有給休暇5日=実質120日★>
    ■完全週休2日制 ※基本土日休み
    ■年末年始休暇
    ■夏季休暇
    ■慶弔休暇
    ■有給休暇
    ■介護休暇
    ■生理休暇
    ■ハネムーン休暇
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    【手当】
    ■通勤手当
    ■時間外手当
    ■役職手当
    ■家族手当
    ■住宅購入手当
    ■資格手当
    └宅建手当(月1.5万円/試用期間終了後月3万円)

    ★年収UPプロジェクト推進中!
    社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
    ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)


    【福利厚生】
    ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■社用携帯貸与(スマホ)
    ■資格取得支援
    ■産休育休制度(※取得実績多数!)
    ■時短勤務制度(※適用条件あり)
    ■時差勤務制度(※適用条件あり)
    ■社員持株制度(※奨励金あり)
    ■社員表彰制度
    ■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
    ■社内研修制度
    ■ジョブローテーション制度
    ■フリーエージェント制度
    ■社内成人式
    ■社内ホットライン設置
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    【雇用形態について】 中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 募集期間
    2024-03-25 〜 2025-04-30

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
 ▼
WEB応募書類による書類選考
 ▼
面接(1回~数回)
 ▼
内定

☆ご応募から内定までは3~4週間を予定。
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

  • 【ダイバーシティ推進】 男女や国籍、年齢、障がいの別なく全ての従業員が活躍できる企業を目指しております。

  • 【『働きがいのある会社2020』のベストカンパニー選出】 業績だけが良さではありません。社員の働く環境づくりにとても力をいれています!

  • 関わる人すべてが豊かで楽しく快適に暮らせる社会を目指しています。

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