建物の価値と快適性をいつまでも。
プロの技術とサービスで、建物の安全と資産価値の向上を目指します。
木下グループの建物管理サービス
私たちが大切にしていること。
私たちは建物・設備・運営に関するサービスを通じて、建物の資産価値向上と、安全で快適な居住空間を継続してご提供してくことを目指しています。多数のマンション・アパートを提供してきた木下グループの技術とノウハウを最大限に活かし、将来を見越した計画的なトータルメンテナンスを実施いたします。
皆様に安心して快適な生活をお送りいただくために、プロフェッショナルにこだわったサービスを通して日々の管理・運営や緊急対応の体制を整えています。
おすすめポイント
- 職種経験者大歓迎
- 業務管理主任者有資格者の募集
- ワークライフバランスを重視できる！
- 年間休日120日以上＆土日祝休み◎
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
不動産管理・PM・BM
マンション管理営業業務
-
- 配属先情報
全体２3名
フロント担当１３名
業務部長は１２名を統括
-
- 仕事内容
- マンション管理営業・業務部⾨マネジメント全般
マンション管理組合運営（現在350組合）および清掃業務（公共施設、ビル等）のリプレイス営業をマネジメントして頂きます。
【担当範囲】
フロント・・・管理組合運営
マンション会計・・・管理組合の会計
営繕・・・管理物件のメンテナンス
・⽬標数値に対する実績の進捗管理
・計画⽴案、⽬標設定、予算策定 ・部下の教育
・管理、業務マネジメント ・その他、事務業務（会議資料作成など）
・新規受託業務、⾏政⼊札業務
-
- 応募資格
- 【必須要件】
■マンション管理マネジメント経験
■業務管理主任者資格必須
【歓迎要件】
■マンション管理⼠
マンション管理業務に精通しており、管理だけではなく事業運営に幅広く経験がある⽅が望ましい。
清掃業務のリプレイス営業経験あれば尚可
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
【標準勤務時刻】10︓00〜19︓00（実働8時間・休憩1時間）
フレックスタイム制（標準労働時間／1⽇8時間／コアタイムなし）
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
年俸800万円～
[給与補足]
年収：800万円以上（⽉給換算︓666,000円〜）
※管理監督者としての給与体系
■⽉給制
■⾦額は能⼒等に応じて個別ご相談させていただきます）
-
- 想定年収
- 800万円〜
-
- 休日・休暇
- ■年間休⽇120⽇(2022年度)■
■⼟⽇祝※会社カレンダーにより⼟曜出社あり
■夏季
■年末年始
■産休・育休
■有給休暇
-
- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
【その他】
■通勤⼿当（上限4万円/⽉）
■給与改定︓年1回（能⼒、伸⻑度による）
■育児・介護時短制度
■住宅優遇制度（当社管理物件）
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
-
- 試用期間
⼊社3ヵ⽉間＝契約社員（その後正社員登⽤を検討）
-
- 募集期間
- 2023-03-10 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接（1回～数回）
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
