未経験者OK経験者歓迎！賃貸不動産に特化したコンサルティング会社
当社は賃貸不動産業界に特化して、マーケティングの知見・手法を用いたコンサルティングを提供する企業です。
アナログな分析や属人的な情報蓄積が多くみられた不動産業界で、数値を可視化しビジュアル的にわかりやすいコンサルテーションを特長としています。
オーナー会社をクライアントに、保有する賃貸物件の稼働率向上に向けた現状分析やプロモーション、フィードバックまで一気通貫で行っています。
具体的には、入居者の方の属性や市場と比較した際の適性家賃の査定や、独自に集積したデータを基に募集戦略の立案、動画や図面などのクリエイティブ制作、市況感のトレンドや物件価値の最大化のためのセミナー開催など、幅広く提供しています。
現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大しています。
■魅力：
（1）働きやすい環境：完全週休二日制(土・日・祝)、年間休日120日以上、残業時間も多くなりすぎないように労務管理体制も整っており、プライベートとの両立がはかりやすい環境となっております。
また産休・育休制度や通信光熱手当、家族手当、ワクチン特別休暇など福利厚生も整っております。
（２）コロナ禍でも高まるニーズ：不動産業界にはコロナ禍の影響が少なからずありますが、当社へはコロナ禍以降コンサルティングの相談が更に増加しています。5期連続で売り上げ前年対比100％以上と右肩上がりに成長を続けており、どのような状況でも変わらず必要とされる事業を展開しています。
成長を続ける当社で、ともに成長していっていただけるメンバーを募集しています！
おすすめポイント
- 経理経験者歓迎！
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制（土日祝）
- 安定した事業モデル
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 本社
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
賃貸不動産物件の入出金管理業務メイン
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- 配属先情報
- ■組織構成：
配属先となる部署は、社員7名、派遣スタッフ1名の計8名で構成されています。
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- 仕事内容
- ■業務内容：
アカウンティング担当者として、賃貸不動産物件の入出金管理を行います。
平行して賃貸不動産管理業務も行っていただきます。
【アカウンティング業務】
・入居者からの入金管理
・マンションの運営にかかる経費の支払い管理
・クライアントへの月次等レポートの作成・報告
・その他関連業務
【賃貸不動産管理業務】
・入居者対応（入金、契約、設備についての問い合わせ対応）
・業者対応（仲介業者や設備業者等とのやり取り）
・オーナー対応（契約手続き等のやり取り）
・物件対応（鍵の交換や掲示物等の対応）
・その他賃貸不動産管理に関連する業務
■業務の特徴・魅力：
・入社後は、部署内でマネージャーが中心となって研修を実施します。
本ポジションと同業務に携わっている社員も複数名いるため、不明点があれば何でも聞くことができ、協力して業務を進められる環境です。
・月の前半はアカウンティング業務に注力いただき、月後半は賃貸不動産管理業務をフォローいただくイメージです。
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- 応募資格
- ＜必要業務経験＞
■必須条件：
・経理実務経験
■歓迎要件：
・不動産業界経験
・簿記
・宅地建物取引士
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- 求めるスキル・人物
- ・コツコツと作業することが得意な方
・多角的な視野を持っている方
・バイタリティを持ち、かつ慎重に業務を行える方
・物事に柔軟に取り組むことのできる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- ■9:30〜18:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
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- 平均残業時間
- 平均残業時間：30時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給333,333円～
[給与補足]
＜月給＞
333,333円〜(以下一律手当を含む)
基本給：241,054円〜
固定残業手当：92,279円〜（固定残業時間45時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
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- 想定年収
- 400万円〜 ■想定年収
400万円～550万円
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- 休日・休暇
- ★年間日数124日★
土日（完全週休2日制）祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
ワクチン特別休暇
結婚休暇
慶弔休暇
有給休暇
GW
■有給休暇
入社半年経過時点10日
※1週間前に事前申請があれば取得可
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【決算賞与】
(8月)期末に決算賞与を支給する可能性有（会社業績・個人業績による）※2020年度、2021年度、2022年度支給実績有
【福利厚生】
在宅勤務（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
産休育休休業制度
役職手当
家族手当(配偶者：10,000円、子供1名につき3,000円)
通信光熱手当(月3,000円)
【評価制度】
(3月、9月)半期ごとに評価シートがあり、自己と上長、代表の評価で昇給が決定(社内で定めている行動指針に沿って行動ができたか、など)
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 従業員数50名（平均年齢35歳）の少数精鋭のメンバーが活躍している同社は、和気あいあいとした雰囲気のある環境で業務を行っています。
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- 契約期間
- 正社員（期間の定め：無）
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 有：3ヶ月間（条件変更なし）
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- 時間外労働
- 有
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- 残業代
- あり。固定残業代制 超過分別途支給。
残業がない日は定時で帰宅も可能。また、労働管理はスマートフォンやPCから打刻しており、業務時間外に無理な業務を行っていないか、残業が多くないか、労務管理体制も◎
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- 募集期間
- 2024-10-21 〜
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- 採用予定人数
- 1
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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＜選考プロセス＞
「応募フォームへ」よりエントリー
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書類選考
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1次面接
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適性検査
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最終面接
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内定
応募から内定までは約1カ月程度を予定しています。
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
