◆建設事業部 品質管理課(木造戸建:アフターメンテナンス)◆東証プライム上場企業で働く!/手厚い福利厚生有り

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

企業ページ

正社員

施工管理・設備管理

お祝い金
¥30,000
  • 業界経験者優遇
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 資格支援制度あり
  • 土日休みあり

創業以来、変わらない信念。 それは、「顧客視点」を確かに実践し、貫き続けること。

◆23年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を真剣に目指しています!
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。

創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。

急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。

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おすすめポイント

  • 働き方改革によるワークライフバランスも重視
  • 明確な評価軸!実力派の社風
  • 充実した成長環境とサポート制度
  • お客様の期待を超える家を創り上げていく
  • 賞与年2回
  • 事業拡大につき積極採用中

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    施工管理・設備管理
    木造戸建アフターメンテナンス業務
  • 配属先情報
    東京都渋谷区東1丁目26-20 東京建物東渋谷ビル 3階
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-1 日総第13ビル 6階
    勤務地はご希望に合わせて考慮いたします。
  • 仕事内容
    具体的には・・・

    ●アフターメンテナンス
    ●リフォーム、リノベーション
    ●竣工検査
    ・手直し工事の発想
    ・お客様へ状況説明
    ・職人さんへの指示出し
    ・見積チェック
    ・近隣対応
    ・小額OP受注
    ・定期巡回後のお客様対応、手直手配及び現場管理
    ・引渡後不定期(突発)に起こる手直手配及び現場管理
  • 応募資格
    【必須スキル】
    ●木造戸建の現場管理経験5年以上
    ●運転免許

    【尚可】
    ●1級建築士
    ●2級建築士
    ●リフォームの経験のある方
    ●PCスキルのある方
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    東京都 渋谷区 東1丁目26-20 東京建物東渋谷ビル 3階
  • 最寄り駅
    JR山手線 渋谷 徒歩7分
  • 勤務時間
    8:00 ~ 17:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
    ※みなし残業時間42時間相当分
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給330,000円~
    [給与補足]
    月給33万円以上+賞与(年2回)
    ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
    【内訳】
    月給330,000円~500,000円
    基本給:239,800円~368,500円
    固定残業代:80,200円~121,500円(みなし残業時間42時間相当分)
    業務手当:10,000円
  • 想定年収
    400万円〜 年収 4,260,000 円 - 8,000,000円
  • 休日・休暇
    年間休日115日(110日+計画的有給付与5日)
    週休2日(火水もしくは日月)
  • 待遇・福利厚生
    【各種社会保険完備】
    ■雇用保険
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■労災保険

    【その他】

    ・通勤手当
    ・賞与(6月、12月)
    ・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
    ・各種表彰制度
    ・資格取得報奨金制度
    ・宅建士資格補助
    ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
    ・慶弔見舞金制度
    ・LDH休暇(生理休暇)
    ・産休育休制度
    ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
    ・企業主導型保育園との提携
    ・その他ダイバーシティに関わる取り組み
    ・定期健康診断
    ・生活習慣病健診
    ・人間ドック
    ・婦人科検診
    ・インフルエンザ予防接種
    ・医師の無料相談サービス
    ・妊活コンシェル制度
    ・ストレスチェック制度
    ・安全衛生委員会の設置
    ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
    ・確定拠出年金
    ・従業員持株会

    ■受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 契約期間
    定め無し
  • 募集期間
    2024-04-09 〜

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
 ▼
WEB応募書類による書類選考
 ▼
面接(1回~数回)
 ▼
内定

☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

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