◆建設事業部 常務付事業企画担当◆東証プライム上場企業で働く!/手厚い福利厚生有り

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

企業ページ

正社員

不動産企画開発

お祝い金
¥30,000
  • 業界経験者優遇
  • 上場企業
  • 資格支援制度あり
  • 土日休みあり

創業以来、変わらない信念。 それは、「顧客視点」を確かに実践し、貫き続けること。

◆23年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を真剣に目指しています!
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。

創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。

急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。

もっと見る 折りたたむ

おすすめポイント

  • 働き方改革によるワークライフバランスも重視
  • 明確な評価軸!実力派の社風
  • 充実した成長環境とサポート制度
  • お客様の期待を超える家を創り上げていく
  • 賞与年2回
  • 事業拡大につき積極採用中

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    不動産企画開発
  • 仕事内容
    設事業部門において、事業部長直下で仕事をしていただきます。
    直近5年間の売上成長率37%を誇る当社では、更なる成長を遂げるべく、従来のやり方のみではなく新たな事業構築が必須です。
    当ポジションでは、この新たな取り組みを作り上げていく仕事を担当していただきます。
    役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。

    《具体的な業務内容》

    ・事業部全体のKPI管理
    ・各部門の課題解決に向けた施策の計画、実行、推進業務
    ・各部門の評価制度見直し
    ・建築費のコストダウン、設計施工部門の生産性向上に向けた施策の立案
    ・他事業部との連携、交渉
    ・オープンハウスグループ全体の建物仕様決めの為の購買、価格交渉
    ・新たな取り組みについての模索、検討

    主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。
    その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。
    建築部門ですので、建築学科卒、設計施工の現場経験者で、事業運営に携わりたい方、経営を学びたい方大歓迎です。
  • 応募資格
    【必須スキル】
    設計施工の現場経験
    事業経営に興味有る方
    コンサル経験
    他者より秀でた成果をお持ちの方
    エクセル(中級以上)
    学歴(MARCH以上)

    【尚可】
    設計施工の現場経験者または事業企画ポジション経験者
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    大卒以上
  • 勤務地
    東京都 渋谷区 渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル6階
  • 最寄り駅
    JR山手線 渋谷 徒歩3分
  • 勤務時間
    9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
    ※みなし残業時間42時間相当分
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給400,000円~
    [給与補足]
    月給40万円以上+賞与(年2回)
    ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
    【内訳】
    月給400,000円~500,000円
    基本給:292,800円~368,500円
    固定残業代:97,200円~121,500円(みなし残業時間42時間相当分)
    業務手当:10,000円
  • 想定年収
    600万円〜 600万円~800万円
  • 休日・休暇
    年間休日115日(110日+計画的有給付与5日)
    週休2日(土日)
  • 待遇・福利厚生
    【各種社会保険完備】
    ■雇用保険
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■労災保険

    【その他】
    ・通勤手当
    ・賞与(6月、12月)
    ・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
    ・各種表彰制度
    ・資格取得報奨金制度
    ・宅建士資格補助
    ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
    ・慶弔見舞金制度
    ・LDH休暇(生理休暇)
    ・産休育休制度
    ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
    ・企業主導型保育園との提携
    ・その他ダイバーシティに関わる取り組み
    ・定期健康診断
    ・生活習慣病健診
    ・人間ドック
    ・婦人科検診
    ・インフルエンザ予防接種
    ・医師の無料相談サービス
    ・妊活コンシェル制度
    ・ストレスチェック制度
    ・安全衛生委員会の設置
    ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
    ・確定拠出年金
    ・従業員持株会

    ■受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    定め無し
  • 変更の範囲
    入社後の変更範囲
    業務内容:当社グループの業務全般
    勤務場所:当社グループの拠点全般
  • 試用期間
    詳細は面接時にご説明いたします。
  • 残業代
    詳細は面接時にご説明いたします。
  • 募集期間
    2024-04-09 〜

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。

<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
 ▼
WEB応募書類による書類選考
 ▼
面接(1回~数回)
 ▼
内定

☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

もっと見る 折りたたむ
応募する 気になる