IPO準備及び事業拡大による増員募集!少数精鋭組織で経験を活かしてください。
ガーネットは2009年に設立した京都で1番勢いのあるベンチャー企業です。
不動産開発から仕入・販売・管理をワンストップで行う不動産デベロッパーとして着実に業績を伸ばしてきました。
今まさにIPOに向けた事業拡大を進めており、共に働く仲間を募集しています!
テクノロジー領域の展開においては、不動産投資の民主化を掲げ、京都初の不動産開発型クラウドファンディングを2023年にリリース予定です。
IPO後は、不動産やIT関連企業のM&Aや投資を積極的に行い、信用力と資本力をもとに京都を代表する総合不動産テック企業として不動産業界をアップデートしていきます。
京都で唯一、3年以内に上場を予定している30代の創業経営者によるマンションデベロッパーです。
おすすめポイント
- 【IPOを目指す】勤勉さと熱意のある方大歓迎!
- 経験を活かして即戦力に!
- 【転勤なし】腰を据えて働ける!
- 【裁量が大きい】あなたらしく活躍できる!
- 【資格手当】宅建士は月2万円支給☆
- 頑張った成果はしっかり還元☆
- 【充実の福利厚生】働きやすい環境を整備◎
- 【学歴不問】人柄重視の採用◎
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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用地仕入れ
用地・収益物件仕入、マンション開発・企画、新築及び中古マンション・ビルの販売
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- 配属先情報
- 部署名:デベロップメント本部
部署の人数:2名(男性2名、女性0名)
年齢構成:平均年齢28歳
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- 仕事内容
- 自社開発の新築マンション・ビルにおける以下業務
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・施工業者、設計会社、デザイナーとの各種調整(開発部門の責任者が主軸で進めます)
サポート体制万全。
開発プロジェクトの進行自体は事業部の責任者がおりますので、OJTと組み合わせながら指導・研修していきます。
スピード感を重要視しているため、稟議承認スピードが早いことは特徴の一つです。
ボトムアップでの提案や意見に対して、役員を含む決裁権者が耳を傾ける場を積極的に設けており、社員の自発性が尊重されています。
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- 応募資格
- ◎学歴不問/人柄重視の採用
【必須要件】
・用地仕入れ営業としての実務経験 (物件種別不問/目安2年以上)
・自動車運転免許
【歓迎要件】
・マンション開発用地の仕入経験
・宅地建物取引主任者資格
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- 求めるスキル・人物
- ・ベンチャー企業でのIPOやその先のビジョンに向かう熱意のある方
・向上心や成長意欲のある方
・現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて主体的に行動できる方
・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方
・自分(自部門)に対して常に課題意識を持ち、メンバーと協力して仕事を進めてきた方
・新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉え、また感じられる方
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- 不動産業界経験
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必須
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・用地仕入れ営業としての実務経験 (物件種別不問/目安2年以上)
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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[給与補足]
基本給、職務手当、役職手当、固定残業手当(年間360時間/金額一律支給)
最低月給
◇部長48.2万円〜(基本給/職務手当/固定残業手当含)
最低年収
◇部長578万円〜(基本給/職務手当/固定残業手当含)
・能力経験を考慮して条件を決定します。
・賞与(毎年支給実績有)は業績連動のため上記月給年収には含めておりません。
・その他特別手当有(資格手当、誕生日手当、勤続手当、家族手当、保育園手当、育休復帰手当、管理物件入居手当等)
※超過分は別途支給します。
◇部長 固定残業代119,000円~/45時間分
昇給:年二回
勤続7か月目→年収+50万円、勤続2年目→年収+60万円、勤続4年目→年収+50万円、勤続5年目→年収+70万円(賞与除く)
賞与:年一回
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- 想定年収
- 500万円〜 部長:578万円~
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- 休日・休暇
- <年間休日105日以上>
■週休二日制(第1・最終土曜/毎週日曜)
■祝日
■有給休暇(入社半年後10日付与)
■GW休暇
■夏季休暇(昨年実績9日)
■冬期休暇(昨年実績9日)
■誕生日休暇
■家族誕生日休暇 等
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
【その他】
■通勤手当:上限15,000円/月(本社から2駅以内の勤務で別途優遇規定有)
■住宅手当:有り(別途規定有(管理物件入居等))
■退職金制度:有り
■引越し手当(割引等の支援※当社規定による)
■独立支援制度
■産休育児休暇制度
■社員旅行、社内レクリエーション(食事会等)
■従業員割引制度(グループ会社内サービス(飲食店、ジム、エステサロン、美容室等)、不動産賃貸)
■宅地建物取引士資格所有者 2万円/月 他
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
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- 社風・労働環境
- ・スペシャリストになれる/大きい裁量を持てる/社内から独立・起業者の排出実績がある/自社サービスに携われる
・社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風
・不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土
・ペーパーレスが進んでおり契約書類は基本的に電子契約
・ボトムアップの提案に対する承認率が高く決裁後の導入が早い
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 試用期間
- あり 給与形態に変更なし
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- 時間外労働
- 有
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- 残業代
- ※超過分は別途支給します。
◇部長 固定残業代119,000円~/45時間分
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- 募集期間
- 2023-03-29 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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説明選考会(電話面談)
*説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います*
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当:スラッシュ株式会社
本社:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接(2回)
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。