IPO準備及び事業拡大による増員募集!少数精鋭組織で経験を活かしてください。
ガーネットは2009年に設立した京都で1番勢いのあるベンチャー企業です。
不動産開発から仕入・販売・管理をワンストップで行う不動産デベロッパーとして着実に業績を伸ばしてきました。
今まさにIPOに向けた事業拡大を進めており、共に働く仲間を募集しています!
テクノロジー領域の展開においては、不動産投資の民主化を掲げ、京都初の不動産開発型クラウドファンディングを2023年にリリース予定です。
IPO後は、不動産やIT関連企業のM&Aや投資を積極的に行い、信用力と資本力をもとに京都を代表する総合不動産テック企業として不動産業界をアップデートしていきます。
京都で唯一、3年以内に上場を予定している30代の創業経営者によるマンションデベロッパーです。
おすすめポイント
- 【充実の福利厚生】働きやすい環境を整備◎
- 【IPOを目指す】勤勉さと熱意のある方大歓迎!
- 【転勤なし】腰を据えて働ける!
- 高い接遇スキルをお持ちの方や秘書実務経験者歓迎!
- 【学歴不問】人柄重視の採用◎
- あなたの能力・スキルに応じて業務をお任せ!
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
宅建事務・営業事務
社長秘書・総務
-
- 配属先情報
- 部署名:営業企画室
部署の人数:2名(男性1名、女性1名)
年齢構成:平均年齢32歳
-
- 仕事内容
- <詳細>
・社外社内との日程調整、来客対応、役員会セッティング
・役員出張に関する各種手配、調整
・その他社長サポート業務および庶務業務
・経費精算などの事務処理、資料作成、備品購入
・本社契約管理、宅建業者免許管理、従業員宅建士登録管理等
【ポイント】
・社内・社外共に代表取締役や役員など経営陣との会話が中心となるため、無駄を削いだ端的な話し方が求められます。
・代表との直接のやり取りにおいては、細かく指示・指導することはありませんので、自分で仮説検証を行いながら軌道修正し進めていく力が必須です。
・サポート体制はありますが、受け身にならずセルフスターターであることが欠かせません。自分の意志や意見を持ち、臆せず他人を巻き込み、結果に拘って行動する力が求められます。
・社長外出時にはドライバー兼アシスタントの者がおりますので、基本的に同行はせず内勤業務となります。
・ご入社後は現任の者より引継ぎを受けていただきます。
・代表からのタスクは所属部署のリーダーと共有し、確認事項を整理しながら進めますので安心して取り組んでいただけます。
・多種多様なことに挑戦したい、仕事の遂行能力を上げたい、体力的なハードワークは避けたいが単純な事務作業だけでは物足りない、といった方にはマッチしやすいポジションです。
-
- 応募資格
- 【必須要件】
・PCを常用するオフィスワーカーとしての就労経験が3年以上または同等の処理能力
・言語化能力、文章作成能力
・書類管理作業においてミスや不備を出さない細やかさ
・出張手配、スケジュール管理などで起きるトラブルや複数の決裁権者を巻き込むタスクにおける臨機応変な対応力
・一般常識や基礎知識(祭事・御礼状・贈答品・冠婚葬祭などのマナー)
【歓迎要件】
・PCを常用するオフィスワーカーとしての就労経験が3年以上または同等の処理能力
・言語化能力、文章作成能力
・書類管理作業においてミスや不備を出さない細やかさ
・出張手配、スケジュール管理などで起きるトラブルや複数の決裁権者を巻き込むタスクにおける臨機応変な対応力
・一般常識や基礎知識(祭事・御礼状・贈答品・冠婚葬祭などのマナー)
-
- 求めるスキル・人物
- ・向上心、好奇心、探求心、成長意欲のある方
・現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて主体的に行動できる方
・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方
・自分(自部門)に対して常に課題意識を持ち、メンバーと協力して仕事を進めてきた方
・新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉え、また感じられる方
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給354,000円~
[給与補足]
基本給、職務手当、役職手当、固定残業手当(年間360時間/金額一律支給)
最低月給
◇35.4万円〜
(基本給227,000円/職務手当20,000円/職務手当20,000円/固定残業手当87,000円)※固定残業は年間360時間 金額一律支給
・能力経験を考慮して条件を決定します。
・賞与(毎年支給実績有)は業績連動のため上記月給年収には含めておりません。
・その他特別手当有(資格手当、誕生日手当、勤続手当、家族手当、保育園手当、育休復帰手当、管理物件入居手当等)
昇給:年2回
賞与:業績により変動します(毎年1か月分の支給実績有)
昇給モデル:勤続7か月目→年収+50万円、勤続2年目→年収+60万円、勤続4年目→年収+50万円、勤続5年目→年収+70万円(賞与除く)
-
- 想定年収
- 400万円〜 最低年収
◇係長460万円〜
(年収4,248,000円+賞与354,000円)
-
- 休日・休暇
- <年間休日105日以上>
■週休二日制(第1・最終土曜/毎週日曜)
■祝日
■有給休暇(入社半年後10日付与)
■GW休暇
■夏季休暇(昨年実績9日)
■冬期休暇(昨年実績9日)
■誕生日休暇
■家族誕生日休暇 等
-
- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
【その他】
■通勤手当:上限15,000円/月(本社から2駅以内の勤務で別途優遇規定有)
■住宅手当:有り(別途規定有(管理物件入居等))
■退職金制度:有り
■引越し手当(割引等の支援※当社規定による)
■独立支援制度
■産休育児休暇制度
■社員旅行、社内レクリエーション(食事会等)
■従業員割引制度(グループ会社内サービス(飲食店、ジム、エステサロン、美容室等)、不動産賃貸)
■宅地建物取引士資格所有者 2万円/月 他
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
-
- 社風・労働環境
- ◆ご入社後は現任の者より引継ぎを受けていただきます。
◆代表からのタスクは所属部署のリーダーと共有し、確認事項を整理しながら進めますので安心して取り組んでいただけます。
◆多種多様なことに挑戦したい、仕事の遂行能力を上げたい、体力的ハードワークは避けたいが単純な事務作業だけでは物足りない、といった方にはマッチしやすいポジションです。
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 試用期間
- あり 給与形態に変更なし
-
- 時間外労働
- 有
-
- 残業代
- ※超過分は別途支給します
◇固定残業代87,000円~/45時間分
-
- 募集期間
- 2023-03-29 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
「応募する」ボタンよりエントリー
▼
説明選考会(電話面談)
*説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います*
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当:スラッシュ株式会社
本社:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
▼
面接(2回)
▼
内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。