IPO準備及び事業拡大による増員募集!少数精鋭組織で経験を活かしてください。
ガーネットは2009年に設立した京都で1番勢いのあるベンチャー企業です。
不動産開発から仕入・販売・管理をワンストップで行う不動産デベロッパーとして着実に業績を伸ばしてきました。
今まさにIPOに向けた事業拡大を進めており、共に働く仲間を募集しています!
テクノロジー領域の展開においては、不動産投資の民主化を掲げ、京都初の不動産開発型クラウドファンディングを2023年にリリース予定です。
IPO後は、不動産やIT関連企業のM&Aや投資を積極的に行い、信用力と資本力をもとに京都を代表する総合不動産テック企業として不動産業界をアップデートしていきます。
京都で唯一、3年以内に上場を予定している30代の創業経営者によるマンションデベロッパーです。
おすすめポイント
- 【充実の福利厚生】働きやすい環境を整備◎
- 【IPOを目指す】勤勉さと熱意のある方大歓迎!
- 【転勤なし】腰を据えて働ける!
- 【学歴不問】人柄重視の採用◎
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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管理部門
法務・内部監査業務
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- 配属先情報
- 部署名:コーポレート本部 コンプライアンス室
部署の人数:5名(男性3名、女性2名)
年齢構成:平均年齢34歳
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- 仕事内容
- <具体的には>
・契約、取引法務全般 コンプライアンス業務、取引業法に関する策定と運用
・機関法務、組織法務 社内規程の運用やアップデート
※業務の詳細についてはお持ちのスキルや経験を考慮して決定
◆IPO準備室チームと協力して業務を進めていただきます。
◆目指すべきゴールや課題の設定は既存の責任者が先導させていただきますので、補助業務から始まり、段階的にお仕事をお任せしながら、主体的に動いていただけるように進めていきます。
◆ゆくゆくはスケールを拡大し、1年~2年以内を目途に内部監査にも携わっていただきます。
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- 応募資格
- 【必須要件】
・法務経験(目安2年以上)
求める業務経験の例:
主体的な契約書作成および管理(ある程度の法的知識を持って条文を理解し、文言のアレンジに意見できる)
契約締結までの各段階におけるタスクやその期日を把握するなどして、他者を巻き込み、契約進捗を管理したことがある
社内規程の理解および管理(既存規程と現場に乖離がないか定期的に見直しを行い、課題改善について意見できる)
【歓迎要件】
・基礎的な法律知識
・法務経験3年以上
・マネジメント経験
・宅地建物取引士
・行政書士
・不動産業界における知識経験
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- 求めるスキル・人物
- ・ベンチャー企業でのIPOやその先のビジョンに向かう熱意のある方
・向上心や成長意欲のある方
・現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて主体的に行動できる方
・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方
・自分(自部門)に対して常に課題意識を持ち、メンバーと協力して仕事を進めてきた方
・新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉え、また感じられる方
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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[給与補足]
基本給、職務手当、役職手当、固定残業手当(年間360時間/金額一律支給)
最低月給
◇課長39.7万円〜(基本給/職務手当/固定残業手当含)
◇部長48.2万円〜(基本給/職務手当/固定残業手当含)
最低年収
◇課長476万円〜(基本給/職務手当/固定残業手当含)
◇部長578万円〜(基本給/職務手当/固定残業手当含)
・能力経験を考慮して条件を決定します。
・賞与(毎年支給実績有)は業績連動のため上記月給年収には含めておりません。
・その他特別手当有(資格手当、誕生日手当、勤続手当、家族手当、保育園手当、育休復帰手当、管理物件入居手当等)
昇給:年二回
勤続7か月目→年収+50万円、勤続2年目→年収+60万円、勤続4年目→年収+50万円、勤続5年目→年収+70万円(賞与除く)
賞与:年一回
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- 想定年収
- 400万円〜 最低年収
◇課長476万円〜(基本給/職務手当/固定残業手当含)
◇部長578万円〜(基本給/職務手当/固定残業手当含)
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- 休日・休暇
- <年間休日105日以上>
■週休二日制(第1・最終土曜/毎週日曜)
■祝日
■有給休暇(入社半年後10日付与)
■GW休暇
■夏季休暇(昨年実績9日)
■冬期休暇(昨年実績9日)
■誕生日休暇
■家族誕生日休暇 等
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
【その他】
■通勤手当:上限15,000円/月(本社から2駅以内の勤務で別途優遇規定有)
■住宅手当:有り(別途規定有(管理物件入居等))
■退職金制度:有り
■引越し手当(割引等の支援※当社規定による)
■独立支援制度
■産休育児休暇制度
■社員旅行、社内レクリエーション(食事会等)
■従業員割引制度(グループ会社内サービス(飲食店、ジム、エステサロン、美容室等)、不動産賃貸)
■宅地建物取引士資格所有者 2万円/月 他
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
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- 社風・労働環境
- ・スペシャリストになれる/大きい裁量を持てる/社内から独立・起業者の排出実績がある/自社サービスに携われる
・社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風
・不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土
・ペーパーレスが進んでおり契約書類は基本的に電子契約
・ボトムアップの提案に対する承認率が高く決裁後の導入が早い
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 試用期間
- あり 給与形態に変更なし
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- 時間外労働
- 有
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- 残業代
- 給与に含まれる残業手当
◇部長 固定残業代119,000円~/45時間分
◇課長 固定残業代98,000円~/45時間分
※超過分は別途支給します。
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- 募集期間
- 2023-03-29 〜
応募・選考の流れ
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ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当:スラッシュ株式会社
本社:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接(2回)
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。