未経験者OKボルテックスは、さらなる事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる⼈材を積極採⽤中です。
ボルテックスは、代表取締役社長 宮沢 文彦が1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。代表の宮沢が、大学卒業後、資産運用、投資コンサルティングに従事する中で、企業の本業を支える為には、東京のオフィスを金融商品として保有していただくことがベストだと考えるに至ったことがボルテックスの起源です。
ボルテックスは、一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。
『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。
おすすめポイント
- 【ベンチャー企業】急成長中の注目企業！
- 【実力第一主義】年齢に関係なく活躍・挑戦ができる！
- 【手厚い福利厚生】働きやすい環境をご用意！
- 【駅チカ】最寄駅から徒歩1分！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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システム開発
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- 仕事内容
- ■当社のシステムを司る情報システム部のマネジメントポジションでの募集です。
システム基盤課、システム支援課、システム開発課、システム企画室で組織されています。
全体を統括しつつ、特にインフラ系の業務におけるマネジメント層を募集します。
＜情報システム部の部長（候補）として＞
全社的なシステム基盤を拡充するための企画立案や、ロードマップの策定、導入時のプロジェクトマネジメント、経営や業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進することを期待します。
＜インフラ（システム基盤課）＞
当社のネットワークやサーバ等のインフラ導入と管理、およびセキュリティ対策等を担っています。各個別の具体案件における企画・導入の際は、ソリューションベンダーをコントロールいています。
■業務内容
・ICT企画・計画担当部長として各部門からのシステム新規開発・導入案件の企画・計画を策定（業務分析～システム企画・計画作り）
・インフラ基盤の企画・導入・運用
※主にインフラ側をメインで担える方を募集しております。
◎採用背景◎
事業拡大および従業員の働き方改革を推進するうえでのシステムインフラ整備を加速するために組織体制を強化
※当社は、当社商標でもある『区分所有オフィス』を主な商材として、事業承継、経営基盤強化のコンサルティングサービスを提供。競合他社が少ないマーケットで事業を展開しており、システム投資にも積極的。
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- 応募資格
- 【必須な能力/経験】
・ライン（ICT部門）ならびにプロジェクトのマネジメント経験
・ネットワークやサーバー、クラウドサービス等、ITインフラに関する基本的なご知見とご経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション能力
【必須資格】
・ITSSレベル3以上の資格を最低1つは保持
【歓迎する能力/経験】
・不動産または、金融商品関連のITシステム開発・導入経験
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- 求めるスキル・人物
- ◎当社で活躍できる人の特徴
・「全社最適の視点」から情報システム統括部を「円滑に」取りまとめることのできる人格、部門の管理技術・経験、ITシステムエンジニアリング知識・経験を持つ。
・各部門からのニーズを捉え、各部門の管理者との関係を調整できるだけの基本的な業務知識、ITシステムエンジニアリング知識、プロジェクトマネジメント知識に加え、対人折衝能力、コミュニケーション技術を持つ。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 最寄り駅
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JR総武線・中央線各駅停車
飯田橋
徒歩1分
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- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／1時間）
◎感染症対策として時差出勤、リモートワーク、フレックスタイム制を導入
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- 平均残業時間
- 月平均残業時間：30時間
└毎週水曜日：ノー残業デー
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給600,000円～
[給与補足]
月給 600,000 円 - 860,000円
賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
年収イメージ：750万～1300万
月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
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- 想定年収
- 700万円〜 750万～1300万
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- 休日・休暇
- ≪年間休日125日≫
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇有給休暇
◇リフレッシュ休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休業
◇介護休業
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
◇雇用保険
◇健康保険
◇厚生年金
◇労災保険
【待遇・福利厚生】
◇昇給制度（グレード制）
◇賞与：年2回
◇交通費実費支給（上限5万円/月）
◇確定拠出型年金（別途一部会社負担あり）
◇各種表彰制度
◇従業員持株会
◇ベネフィット・ワン福利厚生加入
◇社用携帯支給
◇iPad支給
【各種手当】
◇資格手当（宅建士：月1万円）
◇時間外手当
◇休日出勤手当
◇深夜勤務手当
【研修制度】
◇オンライン研修受講
◇資格取得支援制度
■受動喫煙対策：執務エリアはすべて禁煙
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- 社風・労働環境
- ◎自ら手を動かせるかどうかが大切です。
◎当社のコミュニケーションスタイルはてきぱきとしていて、礼はきちんと取りつつも、率直な物言いが好まれる文化です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 試用期間
- 3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
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- 募集期間
- 2024-02-20 〜
応募・選考の流れ
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説明選考会（電話面談）
※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います※
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（1回～数回）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
