◆JPMCワークス&サプライ/提案営業(博多)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

株式会社JPMC JPMCワークス株式会社 九州支社(博多)

企業ページ

正社員

企画・提案営業

  • 業界経験者優遇
  • 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
  • 賃貸仲介の店長経験者歓迎
  • 上場企業
  • 宅建取引士歓迎
  • 土日休みあり
  • 年間休日120日以上

業績向上のため人員増員募集!安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現!

JPMCってどんな会社?
~持続可能な賃貸経営を~ 企業コンセプトムービー
→https://www.youtube.com/watch?v=6-Ppd1dDqXI

JPMCのビジネスモデル
~『「住む論理」の追求』で、社会課題に取り組む会社です!~

現在、日本の賃貸住宅の空室は22.7%、実に4部屋に1部屋が空いている状況です。
一方で、毎年30万~40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、賃貸住宅の空室は、家賃収入の減少、赤字経営につながる社会問題となっています。
JPMCグループは、こうした新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。

創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。

賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。



☆JPMCが取り組む社会課題☆

■リユースの促進で、スクラップ&ビルドを繰り返さない持続可能な賃貸経営を!
「スーパーリユース」
古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、
当社のサブリース(経営代行)を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。
既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され
2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を受賞致しました。

■介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を提供しつづけます!
サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』
超高齢化社会を迎える日本。
65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・施設待機組しており、
介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が少ないのが日本の現状です。
『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。
国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。
今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、JPMCは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。

持続可能な社会の実現に向け、SDGsへの取り組みは企業の成長にも不可欠です。
JPMCグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。
「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。

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おすすめポイント

  • 経験者歓迎!
  • 東証プライム上場企業 安定基盤のもと働ける!
  • 正当で明確な評価制度
  • 年間休日125日 ワークライフバランス◎

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    JPMCワークス株式会社 九州支社(博多)
  • 募集職種
    企画・提案営業
  • 仕事内容
    JPMCワークス&サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
    スクラップ&ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なくオーナーの収益改善を図ります。
    また提携パートナー企業に向け、JPMC-CommerceというECサイトを運用し、グループのネットワークを活かした建築資材を格安で提供致します。

    ※グループ会社であるJPMCワークス株式会社に出向となります。

    ■仕事詳細:
    <メインミッション>
    ・JPMC-Commerceの運用並びにパートナー企業への販売促進
    ・資材仕入れ、新規商流の開拓



    【不動産業界ながら働きやすい職場環境】
    ・東証プライム上場
    ・グループ会社含め8社
    ・創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の106,640戸(2022年12月末時点)
    ・21期連続増収、ストック型の安定した経営基盤
    ・土日祝休み(完全週休2日)、残業上限45時間/月
    ・直行直帰OK
    ・年間休日:125日
    ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇で連休取得も可能
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    高卒以上
  • 勤務地
    福岡県 福岡市博多区 博多駅前4-2-1 ザイマックス博多駅前ビル
  • 最寄り駅
    JR博多南線 博多 徒歩7分
  • 勤務時間
    09:00〜18:00 ※フレックス制度有
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与

    [給与補足]
    【年収】
    450万円 ※ご経験により判断
    株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与

    ・月30時間の残業代を含む
    ・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回)
    ・月収は固定、賞与は成績により±10&になるよう支給


    従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、
    ・株式報酬制度
    ・持株会制度
    をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。

    ・株式事例
    ■入社3年目/年収600万
     →年間30万分の株式を別途付与
    ■入社5年目/年収700万(管理職)
     →年間105万分の株式を別途付与

    ■持株会奨励金
     年間60万拠出の場合
     →奨励金30万分を付与

    給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
  • 想定年収
    400万円〜 
  • 休日・休暇
    【年間休日125日】
    週休2日制
    (基本的に平日勤務ですが、シフト制で土日も2名ずつ出社をしています。土日出社分は100%振休を取得しています)
    年次有給休暇
    慶弔休暇
    災害休暇
    公務公職休暇
    生理休暇
    夏季・年末年始休暇
    育休・産休
  • 待遇・福利厚生
    【各種社会保険完備】
    ■雇用保険
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■労災保険

    【その他】
    通勤手当(月5万円まで)
    持株会奨励金制度
    社長賞
    資格手当
    リターンマッチ制度


    ■受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 試用期間
    試用期間:3ヶ月
  • 残業代
    月給に月30時間の残業代を含む
  • 募集期間
    2022-12-07 〜

応募・選考の流れ

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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<選考プロセス>
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*説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います*
 スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
 ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。

 担当:スラッシュ株式会社 
 本社:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接(オンライン面接可)
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内定

※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

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