■当社は不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャーです。 ■他社と異なる切り口で独自の情報網を構築。「成仏不動産」や「御用達不動産」等、メディアからも注目されています。
◆理念◆
世のために。人のために。
◆ビジョン◆
不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。
仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。
私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。
世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。
理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。
割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。
これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。
しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？
私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。
世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。
また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。
私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？
おすすめポイント
- インセンティブ還元率が高い
- 残業少なめ
- 副業可
- 週休完全2日（シフト制。ご自身で休みを設定できます）
- 直行直帰制度有
- リモート・在宅ワーク可能
- 自由な社風
- コミュニケーションをとりやすい
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 仙台支店
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
営業職
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- 仕事内容
- 〈お任せする仕事について〉
営業として、不動産の仕入れ、リノベーション、販売を手掛けます。入社後3ヶ月を目安にすべての業務をお任せするため、早期にご活躍いただくことが可能です。
■仕入れ
ご相談いただいた売却希望の不動産について、現地調査や価格交渉を実施。
その他、不動産仲介業者、士業の方などから物件情報を取得する開拓をしていただきます。
■リノベーション
物件の購入ターゲット層を考えて、リフォーム内容を考えていただきます。
決まった形式はありませんので、自由に考え決定していただけます。
■販売
自社サイトや各ポータルサイト、仲介会社を通じて販売します。
■開拓営業
弊社は常に新しい仕入れ先・販路を模索し、行動し続けています。
不動産業界に捉われず、他業種との交流・開拓営業も行っていただきます。
〈仕事のポイント〉
代表や社員同士の距離が近く、仕事が進めやすい環境です。社員同士はチャットを用い、いつでも気軽に話し合うことができます。
他支店とタッグを組み、協力しながら一つの案件を進めることも少なくありません。仕入れの社内承認は早ければ2～3分で完了。
圧倒的なスピード感をもって、案件へ対応できます。
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- 応募資格
- 不動産業界での実務経験（年数不問）
※学歴、前職での雇用形態、転職回数・ブランクは一切問いません。
※仕入れ・仲介の経験や宅地建物取引士をお持ちの方、歓迎します。
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- 求めるスキル・人物
- ◆企業理念に共感できる。
私たちは、企業理念にこだわっています。例えると、それはマークス不動産の憲法のような存在です。
企業理念のもとに全役職員は平等で、共に挑戦・成長していく企業でありたいと考えています。全ては「世のために。人のために。」
◆当事者意識で行動し、
自責の念で反省できる。自由な社風だからこそ、自分の意見を持つことが大切です。起こることを自分事で捉え、自責の念で反省し、
改善していくことが本人の成長となり、結果として世の中を変えていくことに繋がると考えています。
◆圧倒的行動力がある。
自分で考えたことに対し、スピード・質・量ともに高いレベルで行動することで、より成功の確率を上げることができます。
圧倒的行動力をもって、一人でも多くの人を幸せにできる人を求めています。
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- 不動産業界経験
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必須
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売買仲介経験3年以上歓迎
不動産業界出身者歓迎
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- 9:30~18:30
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- 平均残業時間
- 月平均20時間（みなし残業時間30時間）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給300,000円～
[給与補足]
社内規定に基づき相談
※不動産案件経験や能力を考慮の上、社内規定に沿って決定します。
※月給支給例 不動産仲介・買取経験あり 30万円～
※月給には、月30時間分の固定残業代を含みます。
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- 手当・インセンティブ
- ・宅地建物取引士資格手当（月1万円支給）
・インセンティブは契約時の利益で変動します
通常インセンティブ：利益の10%・2000万円以上の利益：利益の15％・3000万円以上の利益：利益の20％
その他細かな条件がありますので別途お問合せ下さい。
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- 想定年収
- 600万円〜 月給＋インセンティブ（7.11.3月に支給）
還元率が高いためインセンティブで年収1,000万円以上も目指せる環境です！
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- 社員の年収例
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1000万円 32歳 営業
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制（シフト制）
※月末に翌月のシフトを提出していただきます。（自己申告制） ※シフト希望は通ります
※営業は水・日、火・水で休みを取得するメンバーが多いです。
年間休日120日（年末年始休暇（10日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（5日）、有給休暇、産前・産後・育児休暇）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 昇給：年1回（11月）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費支給（月3万円まで）、職能手当、資格手当（宅地建物取引士：月1万円）、社内禁煙
オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて）、副業OK、食事会（月1回）※情勢による
社内イベント（サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど）※情勢による
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- コミュニケーションが取りやすく、メンバー同士が尊重し合う環境です。
企業理念である「世のために。人のために。」を体現する仲間が集まっています。
自由な環境の中でご自身の実力を発揮していただき成長できます！
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間：有（3ヶ月）
詳細は面接時にご説明いたします
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- 時間外労働
- 有
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- 残業代
- 固定残業代制
詳細は面接時にご説明いたします
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- 募集期間
- 2023-06-10 〜
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- 採用予定人数
- 10名ほど
応募・選考の流れ
書類選考→一次面接→適性検査（性格診断）→最終面接 ※面接回数は変動する可能性有
