＜経験者歓迎＞総務法務（港区）東証スタンダード上場企業／年間休日123日×土日祝／産休育休の取得率100％

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  管理部門
  

• 配属先情報

  経営管理本部　総務人事部門　総務部
  
  ＜転勤について＞
  基本的に転勤は想定しておりません。

• 仕事内容

  ①リスクマネジメント・事業関連法務
  契約書審査、法務相談対応
  不動産の開発、売買、賃貸、金融に関する事業（民法、宅建業法、借地借家法、区分所有法、不特法、金商法、環境関連法令等）
  建設関連事業（建設業法、建築士法、建築基準法等）
  宿泊事業（旅館業法、旅行業、運送業）
  個人情報・ITセキュリティ関連
  知的財産関連（著作権、商標、意匠等）
  景表法、下請法、独禁法等
  訴訟・紛争対応（主に不動産、建築関連）
  子会社・新規事業支援
  グループ会社リスク管理委員会運営
  
  ②会社法務・株式事務
  株主総会関連業務（企画・運営、各種会社法・登記手続）
  会社法関連業務（コーポレートガバナンス・コード、取締役会評価、内部統制システム等）
  株式報酬設計・手続き
  持株会事務局
  子会社管理
  
  ③その他・コンプライアンス活動等
  人事労務関連法務対応（ハラスメント、規程関連等）
  コンプライアンス教育・啓蒙（研修・社内マニュアル作成）
  法務業務改善（ICT導入等）

• 応募資格

  ■必須要件：いずれか経験がある方：
  ・弁護士経験のある方
  ・会社での法務経験がある方（２～3年以上）
  
  ■歓迎要件：
  ・不動産、建設、金融関連企業での就業経験

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  大卒以上

• 勤務地

  東京都 港区 芝5-34-6 新田町ビル（受付7階）

• 最寄り駅

  JR山手線 田町 徒歩2分
  

• 勤務時間

  ＜労働時間区分＞
  フレックスタイム制（フルフレックス）
  休憩時間：60分
  時間外労働有無：有
  
  ■ 就業時間例（フルフレックスタイム制）　9:00～17:30 (
  ※ 1日の標準勤務時間：7時間30分 別途休憩：60分
  
  ■休日：原則土日祝、その他会社が定める日

• 平均残業時間

  ■平均残業時間：20～30時間/月

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給482,000円～
  [給与補足]
  【給与内訳】
  月額（基本給）：351,860円～
  固定残業手当/月：130,140円～（固定残業時間44時間0分/月）
  超過した時間外労働の残業手当は追加支給
  
  【給与補足】
  ◆昇給：年2回
  ◆賞与：年2回（6月・12月）
  ◆残業手当
  
  ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。
  ※弁護士会費会社負担
  
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 想定年収

  700万円〜　750万円～850万円

• 休日・休暇

  【年間休日123日】
  ◆完全週休2日制（土・日）
  ◆祝日
  ◆有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日付与）
  ◆夏季休暇（6日）
  ◆年末年始休暇（7日）
  ◆GW
  ◆慶弔休暇
  ◆出産、育児休暇
  ◆看護休暇
  ◆Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得＋3万円の手当）
  ◆メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）
  ◆STEP休暇（3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度／通常の有給休暇と併存）
  ◆WSI休暇（定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給）
  ◆ボランティア休暇

• 待遇・福利厚生

  【社会保険完備】
  ◆雇用保険
  ◆健康保険
  ◆厚生年金
  ◆労災保険
  
  【待遇・福利厚生】
  ◆昇給：年2回
  ◆賞与：年2回（6月・12月）
  ◆残業手当
  ◆通勤手当（全額支給）
  ◆家族手当
  ◆団体生命保険
  ◆社員持株会
  ◆財形貯蓄制度
  ◆自社物件社内割引制度
  ◆ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）
  ◆親孝行支援制度
  ◆Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得＋3万円の手当）
  ◆メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）
  ◆STEP休暇（3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度／通常の有給休暇と併存）
  ◆WSI休暇（定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給）
  
  【教育制度】
  ◆選択型教育支援制度（CUP）（業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度）
  ◆資格取得お祝い金（宅地建物取引士など）
  
  ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 社風・労働環境

  若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 試用期間

  6ヶ月（諸条件の変更なし）

• 時間外労働

  20～30時間/月

• 残業代

  ※ 固定残業手当は月44時間　130,140円～を支給
  ※ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

• 募集期間

  2024-02-29 〜