【施工管理】ベストベンチャー選出!急成長中の不動産ベンチャー
同社は2018年に代表の田口がたった1人で立ち上げたRERISE。今では社員も65名となりましたが、目指しているのは日本一の営業会社です。
『成長した分、成果を出した分、 会社からしっかりと還元される』そのためには営業スタッフが沢山失敗し成長する環境と、成果を役職や給与、インセンティブという形で会社が個人に還元する仕組みが必要です。この「還元する仕組み」を重視しています。
事業として、不動産仲介・土地売買及び仲介業・顧客・パートナー開拓などを主軸に新規事業戦略立案・企業コンサルなど新しい分野にも積極的にチャレンジをしております。
【働き方】
●チームで同じゴールを目指す
私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、
具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを取っています。
全社員の平均残業時間は月に20時間(1日に1時間)を下回っています。
●AWARD
創業以来、3ヵ月に1回、RERISE AWARDという表彰式を開催しています。
RERISEは「成果を社員に還元する」ことを大切にしています。還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。
成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。
もう一つはこのRERISE AWARD。3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。
【RERISEの文化】
・伸びたい社員に蓋をしない文化
・賞賛の文化
・失敗を失敗と捉えない文化
・上司が部下を勝たせる文化
おすすめポイント
- 設立4年半で売上60億突破!
- 21年4月新宿住友ビルへ移転
- 培ってきた経験を大いに活かせる
- 管理職を目指せる!
- ベストベンチャー選出
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 配属先情報
- 新規部署
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- 仕事内容
- 【業務内容】
当社グループ会社で建設している物件に関して、施工管理業務全般をお任せします。
〈具体的には…〉
・ 工程管理:工程表の作成、進捗状況管理、各工程前の事前準備、業者手配、資材手配、
工程打合せ等
・ 安全管理:近隣配慮、現場環境整備、足場・仮設階段等の管理、危険箇所の改善等
・ 品質管理:施工図面の作成、業者打合せ、現場確認・検査→業者手配
・ 原価管理:実行予算の承認、契約~完工の利益確保、部材・資材の積算・発注、業者発注
・ 顧客管理:各工程の立合い(地鎮祭、上棟祭、中間時、竣工時、引渡し)、
工程進捗状況の連絡、追加、変更工事等への対応・提案
【対象物件】
新築3000万前後の戸建て住宅、中古マンション(茨城、群馬等)
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- 応募資格
- ■必須条件
・普通自動車運転免許
・施工管理の実務経験者
■歓迎条件
・建築学校卒業者
・一級建築士、二級建築士資格保有者
・施工管理技士資格保有者
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)※実動8時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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[給与補足]
<想定年収>
500万円 ~ 1,000万円
※経験、スキル、保持資格により確定致します。
賃金締切日:毎月末日 賃金支払日:毎月25日
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- 想定年収
- 500万円〜 500万円 ~ 1,000万円
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- 休日・休暇
- ☆年間休日120日☆
完全週休2日制(水曜、日曜)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■結婚記念日休暇
■ハネムーン休暇
≪入社1年後より1年毎に10日間~最大2週間の連休が取得可能≫
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
■受動喫煙対策:オフィス内禁煙
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当(本社から直線で半径2km圏内:35,000円/月・半径3km圏内:25,000円/月)
■慶弔手当
■出産祝い金
■結婚祝い
■定期健康診断
■社内表彰
■携帯電話
■PC貸与
■クラブ活動
■奨励金制度
■社内研修・社外研修制度
■社員旅行
■報奨旅行
■賞与年1回
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- 社風・労働環境
- ひとりひとりが成長できる環境づくりに力を入れています。
契約融資事務をはじめ、内勤メンバーも常にスキルアップ・キャリアアップを目指しています!
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- 募集期間
- 2023-06-21 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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書類選考
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一次面接→SPI→二次面接→最終面接を予定
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内定
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。