不動産の花形ポジションでもある仕入れ・開発。マネージャーとして活躍しませんか?!

自社ブランド『RELIA』マンションシリーズ
【競争環境の激しい投資用ワンルームマンションの業界において、成長を続けています。】
2006年に創業し、創業当初は他社物件を取り扱いながら、確かな営業力で着実に業績をあげていきました。
今ではNITOHのオリジナルマンションブランド「RELIA(リライア)」シリーズを展開しており
自社で仕入れ、販売、管理の機能を一貫して持つ体制を築いています。
管理戸数1665件 空室件数0件 入居率100% ※2023年05月01日現在
の実績を誇っています。
現在、積極的に事業展開をしております。
【働きやすい環境を用意します】
結婚や出産、育児、介護など、社員にもさまざまな節目があります。
そんな場面でも安心して働き、長く活躍してもらえるよう環境を整えていくことが、会社の務め。
この数年で休日休暇を整備し、残業や休日出勤の削減ないし代休などを徹底するとともに、
時短勤務や産休・育休といった制度の運用を推進してきました。
社内研修や資格取得支援のように、社員の成長を促進する取り組みも積極的に行っています。
おすすめポイント
- ◆不動産業界経験者大歓迎◆
- 【転勤なし】腰を据えて働ける!
- 【資格手当】宅建士は月2万円支給☆
- 年収2000万円以上も普通に目指せる
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自社ブランド『RELIA』マンションシリーズ
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自社ブランド『RELIA』マンションシリーズ
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本社は渋谷マークシティーを出て徒歩1分の好立地。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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用地仕入れ
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- 仕事内容
- 【募集背景】
開発業務用地(ワンルーム向け)の物件仕入れから、自社物件「RELIA」の施工管理までをお願いします。
現在1チームで稼働しておりますが、事業拡大のため新チームをけん引できる方を募集しております。
メインは東京23区内、横浜、川崎のエリアとなり、取引先となる不動産会社や地主、銀行と関係を築きながら、情報収集を行い、現地調査、価格交渉などの後、契約締結までお願いします。
【仕事内容追記】
■土地・物件情報入手のための営業活動、クロージング
■仕入れた情報(土地・物件)の状況、権利関係、周辺、マーケット調査
■売買交渉、売買契約、立ち退き交渉
■収益不動産(1棟・区分マンション・ビルなど)の仕入
★公平な評価1棟毎の成約でインセンティブが発生。年齢や経験に左右されることなく、明確に基準があることもやりがいです。インセンティブの制度構築などの提案も可能です。
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- 応募資格
- 【対象となる方】
■不動産業界にネットワークをお持ちの方
■用地仕入、仲介の経験がある方
■収益不動産仕入れの経験がある方
■不動産開発事業での経験がある方
■施工管理の経験がある方
■ワンルームマンションのボリュームチェックやプラン設計の経験がある方
★当社の魅力
顧客に直接物件を販売できる営業部を確立しているため、柔軟な条件調整が可能です。仕入れの条件緩和や物件企画について、代表に直接相談しながら業務を進められるスピード感が強みです。
★ビジョン
将来的なビジョンは、年間500戸の開発チームの構築です。今年度は年間150戸の物件開発がミッションとなります。
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- 不動産業界経験
- 必須
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- JR「渋谷駅」より徒歩6分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分
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- 勤務時間
- 勤務時間:9:00~18:00
※休憩1回(12:00~13:00)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給350,000円~
[給与補足]
◆用地仕入れの経験者、不動産売買での仲介経験者、収益物件での仲介経験者
月給35万円~+インセンティブ
※固定残業手当 81,500円~/42時間分含む
※スキル・経験・前職年収に応じて決定
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
【手当】
・交通費支給(月3万円まで)
・住宅手当月1~2万円(規定有)
・役職手当
・資格手当月2万円(宅建や管理業務主任者)
【昇給】
随時
【年収例】
520万円/⽤地仕⼊・開発 1年⽬(⽉給35万円+インセンティブ)
600万円/⽤地仕⼊・開発 1年⽬(⽉給50万円+インセンティブ)
900万円/不動産仕入れ開発 1年目(月給35万円+インセンティブ)
1820万円/不動産仕入れ開発 3年目(月給50万円+インセンティブ)
2400万円/不動産仕入れ開発 マネージャー(月給60万円+インセンティブ)
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- 想定年収
- 600万円〜 600万円~1,500万円
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- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
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- 待遇・福利厚生
- 【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
【そのほか】
・住宅手当(月1~2万円)※当社規程による
・資格手当(月2万円)※宅建、もしくは管理業務主任者の資格をお持ちの方
・社内表彰制度
・社員旅行
・社内イベント(花火・バーベキュー・納会など)
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- 社風・労働環境
- 当社で活躍しているのは、経験やスキルだけではなく、人柄とやる気を重視して採用したスタッフたち。
そのため、社内にはヘンな上下関係や派閥はありません。あるのは、「困ったときはお互い様」「成長と活躍をみんなで支えていこう」という助け合いの文化。気さくで面倒見の良いスタッフばかりなので、すぐに仲良くなれます。
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- 試用期間
- 満2ヶ月
※給与、他待遇は変動ありません。
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- 募集期間
- 随時
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- 採用予定人数
- 1名
応募・選考の流れ
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<選考プロセス>
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