急成長企業でがんばりたい方大募集!不動産の仕入れ~企画プロデュース・販売までお任せ!
◆当社について
当社は横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手がけています。
2017年からは東証プライム上場企業のグループ会社となり、建築資材の共同仕入れを行なうなど、歴史や実績に加えてスケールメリットを活かしています。
また、当社では特に「チームワーク」を大切にしており、企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、
アドバイスや協力を得ることができるため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。
おすすめポイント
- 東証一部上場・ケイアイスター不動産のグループ会社!
- 地域密着で地元との信頼関係がある!
- 販売戦略を一通り経験できる!
- プライベートと仕事のバランスも重視!
- 所長を任される可能性あり!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 横浜本社
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- 募集職種
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用地仕入れ
不動産仕入れ
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- 仕事内容
- 営業所長候補として、個人・法人のお客様に対して、分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース(営業)やマネジメント業務をお任せします。
■具体的な業務詳細:
・仲介業者(不動産会社)から情報を収集
・予算を組む(適正な仕入価格を設定)
・土地を購入
・建築工事の着工~販売の手配
・工事・販売の進捗管理
・販売契約の立会い~引渡~決済の流れになります。
※上記に加えメンバーマネジメントをお願いします。
■担当顧客:
・メインエリア:東京多摩地域(東京23区外)、神奈川県全域
・新規:既存=7:3
※1日2~3件程の企業様へ訪問
■働き方:
・グループ全体で働き方改善を図っており当社平均残業時間は20~30hとなっており、今後もIT化を進め働く方の負担を減らす動きをしていきます。
・営業エリアやスタイルは個人で裁量を持つことができ、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整できます。
■当社営業の強み:
◎用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社はスピードを重視しており、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
◎成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
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- 応募資格
- ≪必須要件≫
普通自動車免許に加えて以下のご経験
・用地仕入れ、不動産企画開発営業のご経験(戸建て、レジデンス、商業施設など不問)
≪歓迎要件≫
・マネジメントのご経験
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- 求めるスキル・人物
- 【こんな方におすすめ】
・裁量をもって働きたい方
・成長企業をより大きくしていくミッションに携わりたい方
・営業所、支社等の立ち上げに携わりたい方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00(休憩60分)
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月2回のノー残業デーの実施あり
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給440,000円~
[給与補足]
440,000円~550,000円
【内訳】
月額(基本給):310,000円~420,000円
その他固定手当/月:130,000円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、規定により優遇します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■その他固定手当:役職手当50,000円、所長(調整)手当80,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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- 想定年収
- 700万円〜 700万円~1,000万円
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- 休日・休暇
- ★年間休日日数115日★
週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【その他休暇】
◇年末年始
◇夏季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇・育児休暇
◇有給休暇
※GWの連休につきましては、5月中に日数分を自由取得していただきます。(連休・分割OK)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・各種保険完備(雇用/健康/厚生/労災)
・通勤手当
・従業員持株会制度
・退職金制度(継続3年以上在籍)
・慶弔金
・表彰制度
・資格手当
・資格合格お祝い金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・家庭用常備薬購入補助
・高額医療補助金
・各種休業制度(産育休・傷病)
・歯科検診サポート
・提携施設割引利用制度(ホテル、旅行、スポーツクラブ、ゴルフなど)
・月2回のNO残業デー実施
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- あり 3ヶ月
※試用期間中は月給が異なります。
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- あり
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2024-11-14 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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<選考プロセス>
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書類選考
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面接(1回〜数回)
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内定
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。