【前期(22/9期)】24億円 【当期(23/9期】61億円 将来さらに事業拡大をしていきます！！
株式会社luxscapeの前身である株式会社Liv-upではこれまで、都心部を中心に、高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に成長し、2019年に東証プロマーケットに上場まで致しました。
加えて、昨年末に不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つグリットパートナーズ社と資本提携を行い、その後２社の不動産会社を事業承継し、
今後はグループ経営をもって飛躍的な成長を狙っております。
新たな成長フェーズを迎える当社において重要となる不動産仕入れ業務を更に活性化することとなりました。
そこで、不動産仕入れ経験者として将来マネジメントを担えるような営業職の方を積極的に募集致します。
▼当社の特徴、想い
・当社は、創立以来目黒区・渋谷区、品川区等人気エリアにおいて独自の商品開発ノウハウを蓄積し、特に戸建住宅分譲では「人気エリアにマイホームを持ちたい」という顧客の夢を叶えてきました。
・収益物件についても、オーナーの利回りや入居者の利便性等を考えて用地取得を行い、他社ではできない、収益商品の開発を行っております。
・こうしてお客様の胸が高鳴るような商品を世の中に多く供給することで、成長を加速させていきたいと考えております。
おすすめポイント
- ＜有休取得率70％以上＞
- ＜仕入れ契約後、すぐにインセンティブ支給あり！＞
- ＜休日選択制度＞「火・水」または「土・日」休み
- ＜宅建手当3万円/月＞
- ＜学歴不問・人柄重視の採用＞
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 株式会社luxscape
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- 募集職種
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用地仕入れ
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- 配属先情報
- 従業員数：33名
平均年齢：36歳
（2024年7月時点）
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- 仕事内容
- ◆戸建住宅、収益物件（木造アパート）建設用地の仕入営業
情報収集から事業計画立案、ご契約まで一気通貫した業務をお任せ致します。具体的には下記の通りです。
・仲介会社・銀行等からの情報収集
・現地を調査し、規制等を考慮して買付検討
・事業計画の立案
・商談、契約
・各種手配（解体業者等）
※変更の範囲：会社が定める業務
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- 応募資格
- ◎学歴不問・人柄重視の採用
≪必須≫
【必須】用地仕入経験
≪今後のキャリアアップについて≫
企業成長フェーズ特有の様々なチャンスがあり、さらなるキャリアアップとして役員へステップアップができる環境があります。
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- 求めるスキル・人物
- 経験者を大歓迎いたします！
裁量権があるので結果に繋がる仕入れができます。
企画力・率先力・実行力のある方を求めます。
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:30〜18:15（実働7時間45分／休憩60分）
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- 平均残業時間
- 20時間～30時間程度
※担当案件により上下します
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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[給与補足]
月給 300,000円～400,000円
基本給￥238,000～￥318,000
固定残業代￥62,000～￥82,000を含む/月
■賞与実績:別途インセンティブあり
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- 想定年収
- 300万円〜 360万円～900万円
給与イメージ
[主任クラス] 480万円～900万円 ※給与例 900万円(入社1年半、月給40万円 +インセンティブ420万円)
[第二新卒/未経験] 360万円～480万円 ※給与例 480万円((入社1年、月給30万円 +インセンティブ120万円)
※上記月額給与は宅地建物取引士の有資格者であることを前提としております。資格がない場合は、月額が30,000円減となります。
※月額給与には、月30時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※各役職でノルマを越えた分からインセンティブをお支払いいたします。係長で8棟、課長で10棟とノルマ水準と固定給が上がっていく仕組みです。
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- 休日・休暇
- ＜年間休日123日程度＞
■完全週休二日制（火曜日・水曜日 又は 土曜・日曜の休日希望の方は応相談）
■有給休暇
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■慶弔休暇 など
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- 待遇・福利厚生
- ＜社会保険完備＞
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
＜待遇・福利厚生＞
■昇給・昇格（年2回）
■インセンティブ制度
■通勤手当（月4万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック健診
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金
■出産祝金
■フリードリンクあり
■保養施設利用可能
＜研修制度＞
■社内外研修
■eラーニング など
＜受動喫煙対策措置＞
■オフィス内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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オフィスビル内に喫煙室あり
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- 社風・労働環境
- ■ミッション
「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、業界に携わる全ての人や企業が、潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現する。
■ビジョン
不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーとなる
■バリュー
ミッション・ビジョンを達成するために私たちは下記バリューを約束します
ⅰ）やり抜く
自らが卓越することで、すべてのプロセスと結果にコミットし、やり抜きます
ⅱ）挑戦
困難なことや新しいことに挑戦し、常識を覆すことで道を切り拓きます
ⅲ）成長
圧倒的なスピード×量×質で爆発的に成長します
ⅳ）チームワーク
多様な価値観を掛け合わせ共通の理想を体現します
ⅴ）誠実
どんな時でも自分と全てのステークホルダーへ真摯に向き合います
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月（試用期間中の待遇の変更はございません）
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- 残業代
- 月額給与には、月30時間分の固定残業代を含みます。
超過分は別途支給致します。
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- 募集期間
- 2024-07-25 〜
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- 採用予定人数
- 1名
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
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WEB応募書類による書類選考
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面接（1回〜数回）
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内定
※応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
