未経験者OK
戸建てやマンション、土地、空家、収益不動産など幅広い物件の買い取りや販売、仲介を手掛けている私たち。
営業エリアも本社のある埼玉から徐々に広げており、池袋支店を新たにオープン。
今後もさらに事業を拡大したいと考えています。不動産の買い取り体制を強化するため、営業職を新たに募集することになりました。
【注目】”ユルめ”の営業スタイルを採用！
当社に競争やノルマがないのは代表岩井の「社員たちにはムリなく気楽な環境で長く活躍して欲しい」という想いから。
数字や周りからのプレッシャーで自分のすり減らすのではなく、ノビノビ働いてほしいと考えています。
他社から見たら緩めの環境で、あなたの理想の“営業ワーク”をカタチにしませんか？
【注目】ガツガツ営業とは無縁ですがインセンはしっかりお支払いします！
“ガツガツ”な不動産営業とは真逆を行くのが当社の営業の特徴でもあります。しかし、社員には最大限利益を還元していきたいというのが当社の想いです。
そこで、インセンティブの割合をギリギリまで引き上げ、業界でも異例の“高水準なインセンティブ”をご用意しています。
実際に、入社2年目で“年収1500万円”を獲得している社員も！また、チームワークを重視しておりノウハウを共有し合う文化も、社員全員が高収入を実現している理由です。 「お客様から好印象を抱いてもらうためのポイント」や「成約につながりやすい商談の流れ」、「”あとひと押し”に有効なキーワード」なども包み隠すことなくお教えします。
おすすめポイント
- ＜＜特別なスキル・経験は必要ナシ＞＞
- ＜＜ノルマは一切なし＞＞
- ＜＜最大25%支給の高率インセンティブ＞＞
- ＜＜月収250万円の社員も在籍＞＞
- ＜＜20～30代の男女ともに活躍中＞＞
- ＜＜充実した研修制度＞＞
- ＜＜最寄り駅から徒歩3分＞＞
- ＜＜マイカー通勤もOK＞＞
- ＜＜残業月25時間程度＞＞
- ＜＜学歴不問！人柄重視の採用＞＞
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京支店
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- 募集職種
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管理部門
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- 仕事内容
- 当社初の、専任人事担当者として採用に関わる全ての工程・組織開発に関する業務全般をお任せしていきたく考えています。
◇具体的な業務内容
・採用戦略の設計
・採用実務(人材紹介会社折衝・媒体出稿・求人制作・面談等)
・入社後のオンボーディング
・人事制度各種の検討/企画推進
◇ポジションの魅力・初の専任人事として、非常に大きな裁量のある業務をお任せします。
・採用から組織開発まで一気通貫で携わっていただきます。
・土日休みの週休2日制/水日休みの週休二日制/水土日休みの週休3日制と、雇用形態をご自身の希望に応じて設計可能です
・リモートと出社を選択して働くハイブリッド勤務になる可能性があります。（毎週水曜日はリモート勤務です）
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 【必須】採用人事としての経験3年以上
【歓迎】不動産業界における何らかの実務経験
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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- 想定年収
- 500万円〜 ■想定年収 500万円～800万円
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制※週休3日制選択可能
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇GW休暇
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- 待遇・福利厚生
- ◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 社風・労働環境
- ～協力し合う社風～
社員同士、見込み顧客を紹介し合ったり、商談に同行したりと助け合う風土があります。
もちろん「切磋琢磨」はしますが、過度な競争意識によるギスギスした雰囲気は一切ありません◎
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- 試用期間
- ※試用期間は2ヶ月です。
労働条件は本採用と同じです。
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- 募集期間
- 2024-02-26 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接（基本1回）
即日内定の可能性あり！
面接日時はできる限り調整します。平日18時以降、土日の面接も可能です。
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内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
