★昨対比140%成長の上場ベンチャー!★流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」事業を展開
ツクルバ事業の中核を担う、将来の事業リーダー候補として参画する仲間を募集します。
「やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニー」というビジョンに共鳴し、
いずれ自らが影響力の起点となり、事業成長を推進する力をつけていきたいという志向を持つ仲間を募ります。 文化になるような事業、というのは1日にして成りません。
かなり長い時間軸で取り組む必要があります。だからこそ、やりがいがあるとも言えます。
長期の目線で社会を見つめながら、日々社会に、ユーザーに、仲間にどんな価値を生み出すのか?を手元で考えアクションし続ける。
そんな長期と短中期の視点を両方持ち合わせながら着実に現実を変えていくことを志す方にお会いしたいです。
また、ツクルバの事業拡大と並行して組織も急拡大をしています。将来的に事業、そして組織をリードし活躍していける方を募集しています。
≪ツクルバの充実した福利厚生!≫
ツクルバでは、福利厚生をメンバーの生活や働き方の側面を支え、他の人事施策や報酬制度でカバーされない領域に対する報酬制度の一部として位置付けており、ツクルバの組織ビジョンに紐づけて考えられています。
◎モチイエ制度:自社サービスを通じて家を購入した場合、購入金額に応じて一定期間ローン支払いを補助する手当を支給
◎表彰制度:TSUKURUBA 3VALUESを体現したメンバーを年1度表彰する制度、新人部門、メンバー部門、マネージャー部門とレイヤー毎に選出
◎従業員持株会:毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
◎インフルエンザワクチン接種費用補助:社内および指定クリニックで予防接種する際は無料で実施しています。その他提携クリニックで受ける場合も補助があります。
◎資格合格祝い金:宅地建物取引士など業務上必要な資格を取得したメンバーに祝い金を支給する制度
◎リファラル制度:社員の紹介を通じて採用が決定した場合、被紹介者の採用区分に応じてリファラル手当を支給しています。
おすすめポイント
- 東証グロース上場後も自社サービス「cowcamo」中心に業績は好調です。
- 代表や役員ともフラットな関係で、ベンチャーならではのスピード感で仕事ができます。
- 20代後半〜30代中盤のメンバーが多く、その世代の価値観にそった気持ちの良い”はたらきかた”を目指しております。
- 異なる職能のメンバーが、それぞれ次元の高いプロフェッショナルの意識で仕事しており、異分野からの刺激の強い環境です。
- ナレッジシェアやデジタルツールを活用した業務推進など、顧客志向で効率的に、チームで働くことを大切にしています。
- 全社員がアイディアや改善提案を気軽に出せる仕組みがあり、 良いものはすぐにサービスに反映される環境にあります。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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売買仲介
ご希望、適性に合わせて各部署へ配属いたします。
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- 仕事内容
- 総合職
将来の事業リーダー候補として、早期活躍に向けた経験を積んでいただくことを想定しています。
≪配属職種例≫
■不動産仲介営業(カウカモエージェント)
■リノベ物件企画
■事業開発・推進
■マーケティング
■メディア編集
■PdM(プロダクト開発関連職)
■営業企画・推進
■サービス企画・運営
■コーポレート職 等
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- 応募資格
- 2025年3月末までに大学院、大学、高等専門学校(高専)を修了・卒業見込みの方
※学部、学科不問 ※既卒可
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 勤務時間
- 勤務時間:フレックスタイム制
就業時間:8時間00分(10:00-19:00)
休憩時間:就業時間中に1時間
※リモートワークなど柔軟な働き方を支援しています。
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- 平均残業時間
- 残業月30h程度
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- 雇用形態
- 正社員(新卒・第二)
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- 給与
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月給262,000円~
[給与補足]
■月35時間分の固定残業代49,400円を含む
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
■営業配属の場合は別途営業手当12,000円支給
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:業績変動(前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給) スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
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- 想定年収
- 400万円〜 ■年収例(営業職)
470万円(新卒入社1~2年目、メンバー)
540万円(新卒入社2~3年目、リーダー)
670万円(新卒入社3~4年目、マネージャー)
※決算に合わせて8月〜翌年7月の12ヶ月で算出
※営業インセンティブ含む
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- 休日・休暇
- ●営業職以外の職種の場合・・・休日:土日祝(年間休日:124日)
●営業職の場合・・・休日:火水あるいは水日(年間休日:110日)
■有給休暇
入社日に4日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇(5日)
■出産休暇(3日)
■忌引休暇(最長10日)
■臨時特別休暇制度
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- 待遇・福利厚生
- ■保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
雇用保険、厚生年金、労災保険
■在宅勤務手当
交通費実費精算(月額上限3万円、新幹線・特急利用可)
■福利厚生
・モチイエ制度
自社サービスを通じて自宅を購入した場合、
手数料の減額と購入金額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
毎月給与の一部を積み立て、奨励金と合わせて自社の株式の購入が可能
・PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
★その他従業員の健康促進につながるシステムを複数導入しています
■教育制度/資格補助
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
■受動喫煙防止措置に関する事項:屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 「cowcamo」は、20代、30代が多数活躍中!
役割の異なるチーム・多様な職種が柔軟に交わりながら、 フラットに意見を交わし、日々サービスの開発・改善を行っています。
日々最前線でお客様と向き合うエージェント、 不動産サービスをテクノロジーの力でデザインし直すWebエンジニア、 不動産目利きのプロとしてカウカモ掲載物件を選定し記事をつくるコンテンツディレクターなど、 それぞれ異なるスキルや視点を持ったメンバーが職種の垣根を超え、 議論を重ねてサービスをつくるユニークな環境です。
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- 試用期間
- 3ヶ月(試用期間中の報酬変更なし)
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- 募集期間
- 2024-02-28 〜 2025-03-31
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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<選考プロセス>
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説明会・カジュアル面談(オンライン)
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面接(3回~4回)+適正検査
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内定
・状況に応じ、選考ステップが一部変更になる場合があります。
・選考の中で適宜面談を設けさせていただき、企業理解を深めていただける機会を提供したいと考えております。
・いずれも日時と実施方法は個別にご相談の上決定させていただきます。