【業界トップクラスの成長率×スピード感】ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ
【業界トップクラスの成長率×スピード感】ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ
私たちはマンション経営におけるリーディングカンパニーとして丸の内に本社を構え、従業員数約100名という規模ながら売上232億円と驚異的な成長率を誇る会社です。
≪お客様が描くライフプランに寄り添い、資産を利益に変える資産形成をご案内≫
お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。
≪勤務地は「東京 丸の内」≫
日本のビジネスシーンの最前線とも言われる、丸の内パークビルディングでの勤務。
国内経済を支えるような大企業や老舗企業が集うエリアでビジネスパーソンとしてのキャリアを積める環境です。
≪社員が無理なく働き続けられるための労働環境を整備≫
働くときは働き、休む時は休む。というのが当社の考え。年間休日124日など、お休みもしっかり取っていただける環境を整えています。また給与のほかに、賞与年2回や月6万円の家賃補助など、営業職や事務職といった職種に関係なく全従業員への還元率を高く設定しておりますので、収入面での安心も感じていただくことができます。
おすすめポイント
- 完全週休二日制/年間休日120日以上
- 家賃補助6万円/労働環境抜群
- 東京駅直結★丸の内本社勤務
- 充実した福利厚生あり★
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
カスタマーサクセス
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- 配属先情報
- 東京都千代田区丸の内丸の内パークビルディング 6階
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- 仕事内容
- お客様に信頼と安心で選ばれる【J.P.Returnsブランド】をつくる!
【トコトン都心物件!】をテーマに掲げ、投資不動産企業として22周年になります。
人生100年時代の資産形成ブームにのり、
投資不動産に興味を持たれるお客様も非常に多くなりました。
現在も、インターネットから多くのお客様のお問い合わせをいただいていますが、
「都心物件」「安心サポート力」なら J.P.Returns株式会社だよねと、多くの人に知っていただきたいと考えております。
そのために
弊社で収益不動産をご購入されたオーナー様を多角的にサポートし、
さらなる顧客成功へと導いていただきます。
《具体的な業務内容》
・ご購入後のオーナー様からのお問い合わせ対応、リレーション事務仕事。
・不動産オーナー向けイベントやファンミーティングの運営業務。
《注目のポイント》
投資業界において
既存の顧客対応は、「企業イメージ/ブランド」を左右する重要な仕事であると考えてます。
そのため
・お客様とコミュニケーションが好き。
・営業はしたくないけど、ただの事務業務は嫌だ。
・年収はしっかり欲しい、でもワークバランスも大事。
そのすべてを叶える夢のようなポジションです!
さらに『資産形成』『マンション経営』『税務』など、業務を通じて専門的な知識を養えます。
応募必須要件
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- 応募資格
- 《下記いずれかに該当する方》
・不動産業界の経験がある方
・何かしらの営業経験がある方
《フィットする人物像》
➣長期的に顧客に伴走し寄り添うサポート力、管理能力をお持ちの方
➣コミュニケーションが得意な方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- 【最寄り駅】
▼JR「東京」駅 丸の内南口より徒歩5分
▼JR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩5分
▼東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下道直結 徒歩3分
▼東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 3番出口より徒歩3分
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- 勤務時間
- 10:00~19:00(休憩1時間)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給300,000円~
[給与補足]
・月給:30万~(固定残業代46000円~/20時間分を含む)
※ご経験・能力を最大限に考慮の上決定
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- 想定年収
- 400万円〜
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- 休日・休暇
- <年間休日124日以上>
・完全週休2日制(水日、もしくは土日休み)
※原則休日出勤はありません
・祝日休み
・GW休暇(2022年度は10日間)
・夏期休暇(2022年度は5日間)
・年末年始休暇(2022年度は6日間)
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
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- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・インセンティブ制度(成約翌月に給与と共に支給)
・交通費全額支給
・資格手当(宅地建物取引士/月3万円)
・家賃補助制度(月6万円支給※社内規定あり)
・健康診断
・研修制度
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- 試用期間
- 6か月
※給与・待遇に変動なし
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- 募集期間
- 2024-03-13 〜
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- 採用予定人数
- 3
応募・選考の流れ
<応募方法>
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web・電話での面接対応も実施しております。
<選考プロセス>
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書類選考
※選考後、通過した方にのみ連絡いたします。
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面接(1〜2回) ※1次面接はweb・電話での面接対応も実施しております。
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内定
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入社
※面接は1時間ほどを予定
※応募から内定までは2週間を予定しています。
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